家族命名与家族企业风险承担

企业的风险承担是企业家精神的微观反映.搜集整理了控股家族创始人和重要家族成员的姓名等相关信息,将企业划分为有较高声誉维护动机的家族命名的家族企业和有较低声誉维护动机的非家族命名的家族企业,从社会情感财富视角研究家族命名会如何影响企业的风险承担水平.结果发现,家族命名显著降低了企业的风险承担水平,且这一负面影响关系在存在家族成员涉入管理、家族股权中仅有核心家族成员参与时表现得更强.此外,家族命名的上述影响主要表现为抑制了企业的投资水平、股权质押、战略激进度等实际的风险行为,家族命名对企业风险承担水平的抑制作用主要体现在成立时间较短的企业中,家族命名也会显著提升企业的慈善捐赠水平.最后,还发现家族命名方式在子公司的使用范围也会负向影响企业的风险承担水平.研究结论有助于加深对家族企业风险承担行为的认识与理解,对如何更好地鼓励和发挥民营家族企业的企业家精神具有启发意义.

显示还是隐藏家族?家族企业命名与企业绩效关系研究

家族企业可选择展现或隐藏自身的家族身份,以家族命名企业是最为直接的展示方式之一。本文依托中国上市家族企业数据库,基于组织身份理论和信号理论,对家族命名企业是否具有绩效优势和权变效应进行了研究。结果发现,相对于非家族命名企业,家族命名企业具有显著的销售绩效优势,而财务绩效优势不明显。对企业可见性的调节效应检验显示,在研发投入较高的企业,家族命名的销售绩效和财务绩效优势均更加明显;随着企业年龄的增长,家族命名能够显著地促进企业的财务绩效;而当企业存在国际化行为时,家族命名的促进作用将减弱。以上表明,以家族命名企业来展示家族身份是值得投资的,更具长期价值。

同名策略对家族企业国际化的影响--基于社会认同理论与PSM检验

本研究依托中国家族企业数据库,选取2009-2019年781家多人家族企业,应用社会认同理论分析同名策略、家族控制与家族企业国际化之间的内在逻辑关系。研究发现,相较于非创始人命名的家族企业,将创始人名字纳入企业命名有利于促进家族企业国际化;家族控制在同名策略与家族企业国际化程度之间起到部分中介作用。上述结论证明了通过同名策略展示家族身份在家族企业国际化进程中的积极作用,为家族企业国际化的研究提供了新的思路。

家族企业女性CEO对企业履行社会责任的影响

民营企业普遍采用家族管理形式,以往的研究大多数探讨企业绩效或企业社会责任,本文从心理所有权理论出发,探讨了家族企业中女性CEO与企业履行社会责任之间的联系。本文采用2015年~2018年广深民营家族企业数据进行的实证分析结果表明,拥有女性CEO的家族企业会履行更多的企业社会责任,女性CEO比例的上升也会加强企业履行更多的社会责任;以家族命名的家族企业中这种效应会更强烈。本研究从心理所有权的视角揭示了家族企业中女性CEO的社会责任履行意愿、以及探讨了以家族命名的家族企业中这种意愿的强弱变化,对心理所有权理论在家族企业中的发展提供了理论支持,在现实中也具有较强的实践意义。