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制度特色是我国中小企业管理的制胜之本
1
作者
张洪烈
《云南财贸学院学报(社会科学版)》
2004年第4期17-18,共2页
对于中小企业的管理模式 ,虽然人们的看法不尽一致 ,但如何把我国的中小企业做大、做强、做久的认识却是一致的。在人们共同的认识中 ,无论职业化管理 ,还是家族式成员管理或是其他什么样的管理都是由人来管理 ,人力资本比货币资本更重...
对于中小企业的管理模式 ,虽然人们的看法不尽一致 ,但如何把我国的中小企业做大、做强、做久的认识却是一致的。在人们共同的认识中 ,无论职业化管理 ,还是家族式成员管理或是其他什么样的管理都是由人来管理 ,人力资本比货币资本更重要、企业信誉比资本更重要、企业的无形资产比有形资产更重要。因此 ,无论什么企业都需要实行特色化管理 ,这是现代市场经济的必然要求。
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关键词
制度特色
中国
中小企业
企业
管理
模式
职业化
管理
家族式成员管理
信任机制
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题名
制度特色是我国中小企业管理的制胜之本
1
作者
张洪烈
机构
云南财经大学国际工商学院
出处
《云南财贸学院学报(社会科学版)》
2004年第4期17-18,共2页
文摘
对于中小企业的管理模式 ,虽然人们的看法不尽一致 ,但如何把我国的中小企业做大、做强、做久的认识却是一致的。在人们共同的认识中 ,无论职业化管理 ,还是家族式成员管理或是其他什么样的管理都是由人来管理 ,人力资本比货币资本更重要、企业信誉比资本更重要、企业的无形资产比有形资产更重要。因此 ,无论什么企业都需要实行特色化管理 ,这是现代市场经济的必然要求。
关键词
制度特色
中国
中小企业
企业
管理
模式
职业化
管理
家族式成员管理
信任机制
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
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1
制度特色是我国中小企业管理的制胜之本
张洪烈
《云南财贸学院学报(社会科学版)》
2004
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