二代继任方式、权威构建与家族企业组合创业

文章实证检验了二代继任方式对家族企业的组合创业行为的影响,以及在家族成员权威和家族控制权类型不同的情况下,两者之间的关系是否将发生变化。研究发现:相对于二代基层型继任方式,空降型继任方式对家族企业的组合创业倾向起到强化作用,两者之间的关系在家族成员权威较高的情况下,以及多创始人控制型家族企业中更显著。进一步检验发现,在男性二代继任者中,以及在30岁以上的二代继任者中,二代空降型继任方式与家族企业组合创业之间的正向关系更显著;二代继任者选择组合创业有助于其个人权威的构建。研究结论为理解二代继任与家族企业组合创业问题提供了一些新的知识。