处理器容错技术研究与展望

随着生产工艺的进步和硅形体尺寸的缩小,计算机系统面临着前所未有的瞬态故障影响,可信计算已经成为桌面级和嵌入式系统设计和应用的热点,其中以处理器的可信设计为核心.首先,从容错技术角度对处理器提出了一种新颖的、比较全面的分类方法;在此基础上,以处理器容错技术发展趋势为线索,对目前流行的处理器结构、微结构的容错机制和容错技术以及不同层次上有代表性的最新研究成果做了介绍和分析;最后,对处理器容错技术研究新趋势及其发展方向提出了意见和建议.

自我牺牲型领导对越轨创新行为的影响机制研究

已有研究从不同领导类型的视角探讨了越轨创新行为的形成机制,然而,具有牺牲精神的领导能否以及如何激活下属越轨创新行为还不得而知。研究以社会认知理论为基础,探究了建设性责任知觉在自我牺牲型领导和越轨创新行为之间的中介作用以及领导容错行为对建设性责任知觉中介作用的调节作用。通过对400名员工的调查发现:自我牺牲型领导显著正向影响越轨创新行为;建设性责任知觉在自我牺牲型领导与越轨创新行为之间起中介作用;领导容错行为正向调节自我牺牲型领导和建设性责任知觉之间的关系,同时正向调节建设性责任知觉与越轨创新行为之间的关系;领导容错行为正向调节建设性责任知觉在自我牺牲型领导与越轨创新行为之间起的中介作用。

创新型领导对员工失败学习的影响研究

科技快速革新与环境动荡使得企业内部的失败愈发普遍,如何有效从失败中学习受到越来越多人的关注,以往的研究表明,员工失败学习行为可能受到领导行为的影响,但其具体影响路径仍需进一步检验。本文从创新型领导出发,依次选取领导容错行为、员工心理韧性为中介变量,构建创新型领导作用于员工失败学习行为的链式中介模型。研究结果表明,创新型领导对员工失败学习行为、领导容错行为和员工心理韧性具有直接的正向影响;领导容错行为和员工心理韧性在创新型领导与员工失败学习行为之间发挥着链式中介作用。