-
题名浅析宽带薪酬管理
被引量:1
- 1
-
-
作者
刘树奎
-
机构
南京工业大学经济管理学院
淮海工学院
-
出处
《苏盐科技》
2004年第3期28-29,共2页
-
-
关键词
宽带薪酬管理
管理模式
中国
企业管理
-
分类号
F272
[经济管理—企业管理]
-
-
题名交互式宽带薪酬管理模式研究
被引量:1
- 2
-
-
作者
高文智
侯召军
-
机构
燕山大学经济管理学院
河北建材学院
-
出处
《企业技术开发》
2006年第9期92-94,共3页
-
文摘
文章结合宽带薪酬管理模式提出了一种新的模式——交互式宽带薪酬管理模式,并对其进行了介绍。
-
关键词
宽带薪酬
交互式宽带薪酬管理模式
工作绩效
-
Keywords
breadth of salary
the interactive breadth of salary
the result of work
-
分类号
F244
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名试论企业的宽带薪酬管理
被引量:2
- 3
-
-
作者
陈文锦
-
机构
新疆兵团广播电视大学
-
出处
《集团经济研究》
北大核心
2007年第07S期170-171,共2页
-
文摘
随着市场竞争的加剧,一种新型的薪酬管理模式一“宽带薪酬设计”正逐渐被导入企业。所谓“宽带薪酬设计”,就是企业将原来十几甚至二十几、三十几个薪酬等级压缩成几个级别,但同时将每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大,从而形成一种新的薪酬管理系统及操作流程。在这种薪酬体系设计中、
-
关键词
宽带薪酬管理
企业
薪酬管理模式
薪酬体系设计
薪酬设计
市场竞争
操作流程
管理系统
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名探究宽带薪酬管理体系在现代企业中的运用
- 4
-
-
作者
李冰
-
机构
北京空间科技信息研究所
-
出处
《全国流通经济》
2019年第32期97-98,共2页
-
文摘
随着世界经济的快速发展,已经在现代企业中引入了新的管理理念,由于企业管理的变化导致企业在薪酬管理方面产生了许多变革.传统的薪酬管理体系已经不再适合企业的发展,因此,产生了一种新型的与企业发展战略相匹配宽带薪酬管理体系.本文首先分析了宽带薪酬管理体系的相关知识,进一步解释宽带薪酬管理体系在现代企业中运用的优势,最后对现代企业中运用宽带薪酬管理体系进行了具体分析.
-
关键词
宽带薪酬管理体系
薪酬结构
激励机制
现代企业
运用分析
-
分类号
F272
[经济管理—企业管理]
-
-
题名宽带薪酬管理模式
被引量:10
- 5
-
-
作者
劳子文
-
出处
《企业改革与管理》
2003年第11期60-60,共1页
-
-
关键词
宽带薪酬管理
企业
员工
职位体系评估
-
分类号
F272
[经济管理—企业管理]
-
-
题名试论宽带薪酬
被引量:5
- 6
-
-
作者
刘蕊
-
机构
首都经济贸易大学
-
出处
《首都经济贸易大学学报》
2004年第5期77-80,共4页
-
文摘
随着中国网通、西门子等几家公司对宽带薪酬管理模式的应用,宽带薪酬得到了日益广泛的讨论和关注。那么,究竟什么是宽带薪酬,宽带薪酬兴起的原因是什么,特点如何,以及如何准确的理解宽带薪酬从而更有效的应用于企业之中,是需要企业慎重思考的。
-
关键词
宽带薪酬管理模式
薪酬结构
企业
薪酬体系设计流程
-
Keywords
broadbanding salary and reward
thin and flat of organize
character of fair
competition of market
breadth of band
-
分类号
F244
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名国内企业“宽带薪酬”设计指南
- 7
-
-
作者
赵一虹
-
出处
《河北企业》
2004年第4期29-30,共2页
-
文摘
正确理解宽带薪酬管理的基本概念。在宽带薪酬管理设计中首先考虑的最基本两个要素是:1)市场竞争性;2)内部公平性。
-
关键词
宽带薪酬管理
企业
中国
岗位评估
级别体系
薪酬分配
-
分类号
F244
[经济管理—劳动经济]
F272.9
[经济管理—企业管理]
-