甘肃农村富裕劳动力产生的原因

农村富裕劳动力的问题在我国普遍存在,甘肃作为农村经济欠发达的省份,生态环境脆弱,农产品成本高,竞争乏力,农业劳动生产率不太高,农村富裕劳动力数量大、范围广,作者就甘肃农村劳动富裕的原因作了分析。

三资企业与农村富裕劳动力转移存在的问题与对策

改革开放以来,三资企业为我国吸引外资,引进先进技术和管理方法提供了有效途径,同时扩大了我国就业渠道和门路.据统计,目前约有1000万人在三资企业就业,大大缓解了我国的就业压力.三资企业的迅速发展不仅安置了大量城市待业人员,而且消化了大批农村富余劳动,对减轻国家就业投资,缓解社会压力,促进社会安定起了重要作用.农村富余劳动力在三资企业中就业促进了地区经济发展,劳动力资源的合理配置,劳动者素质的提高以及贫困地区的脱贫致富.但是,大量农村富余劳动力转移到三资企业,其中存在的一些问题也不容忽视.

论中小企业发展与促进农村富余劳动力转移

促进农村富余劳动力转移,中小企业是扩大就业的主渠道。本文论述了中小企业吸纳农村富余劳动力的现状,制约中小企业吸纳农村富余劳动力的原因,以及未来中小企业吸纳农村富余劳动力的趋势,最后,提出了加快中小企业发展,促进农村富余劳动力转移的宏观对策。

加快青海农牧业富余劳动力转移就业的调研报告

青海省农村富余劳动力占农牧业劳动力总数的70%以上,加快青海农牧区富余劳动力合理转移是发展农牧区经济、建设社会主义新农村、新牧区的重要内容。近几年,青海省农牧业富余劳动力转移有了较快的发展,但也存在较多的制约因素。加快农牧业富余劳动力转移就业,必须遵循富余劳动力合理转移的规律,确立农牧民的主体地位;同时充分发挥各级政府在农牧业富余劳动力转移过程中的引导、服务作用;注重“四个结合”,抓住重点;并立足于“三化”,探寻从根本上解决农牧民富余劳动力合理转移的出路。

新疆劳动力转移与农村经济发展的相关性分析

利用2001-2012年的面板数据,首先测算了新疆富裕劳动力的数量,明确了劳动力的转移呈现"缓慢增长-加速增长-稳步增长"的发展趋势。对新疆农村富裕劳动力的合理转移应发展二、三产业,推动城市化建设;加大教育培训力度,提升人力资本;拓宽就业信息渠道,提供就业帮助;做好政策宣传,转变农民思想意识。

加强山区农民职业教育 促进农村富余劳动力转移

解决山区农村富余劳动力的转移就业,是解决农业、农村、农民问题的关键所在。加强山区农民职业教育,全面提高山区农民的现代化素质,促进农村富余劳动力向二、三产业转移,应建立有效的管理机制,如领导管理机制、网络管理机制、信息管理机制等。

加强农民科技培训 加快农村劳动力转移就业步伐

加强科技培训,提高农村劳动力素质,是解决农村劳动力转移就业的根本性措施。据介绍,全国4.8亿农村劳动力中,1.6亿人在当地从事乡镇企业和其他非农产业,3.2亿为农业劳动力。据测算,目前种植业实际需要1.5亿劳动力,加上2000万专门从事林牧渔业生产的劳动力,农业实际需要的劳动力约为1.7亿。目前,我国农村有1.5亿富裕劳动力而且每年还要新增劳动力600多万人,可见农村劳动力转移就业的任务非常艰巨。

政府“三位一体”构建农村劳动力“三三”制就业格局——浙江省磐安县劳务输出工作特色、问题和思路

浙江省磐安县是九山半水半分田的山区县，农村人口180664人，农村劳动力109907人。1983年从东阳分县以来，磐安县委、县政府正视工业经济基础薄弱、就业容量小的实际情况，高度重视农村劳动力出路问题，大力宣传、发动当地农村富裕劳动力外出务工经商，把劳务输出作为当地改革开放、农民脱贫之富的重要途径和产业来抓。到目前为止，劳务输出到县外从事非农产业有45300多人，占农村劳动力的41％：从事各种加工工业者36636人，

从农村剩余劳动力转移谈加快科技兴农步伐的重要性

从农村剩余劳动力转移谈加快科技兴农步伐的重要性王立夫，胡志彬随着改革开放的不断深入．农村面貌发生了很大的变化，尤其是近几年，我国农业富裕劳动力开始由第一产业向第二、三产业，由农村向城市的地区性、产业性大转移、大流动，为促进农村经济的全面发展，起了一定...

改革劳动就业体制的思路

劳动就业体制涉及千家万户,“就业难”的问题在改革近十二年后的今天虽已有所缓解,但在劳动力供大于求的总格局下,劳动就业体制与具体方针政策,不能不成为人们最为关注的一个问题。劳动就业体制的改革不仅要有利于解决劳动者的就业问题,还要通过就业实现劳动力有比例地分配于社会生产与服务的各个部门,并使就业者能在劳动岗位上各得其所,人尽其才。社会主义初级阶段,生产力水平不高,随着工业化的进程。

当前农民工劳动力价格问题探析——对南阳市农民工劳动力价格的调查分析

南阳市是农业大市，现有人口1070万人，其中农村人口达913万人，占总人口的85．33％，富余劳动力已达260万。近年来，外出务工已成为该市解决农村富裕劳动力就业问题的主渠道。据调查，目前该市劳动力外出务工的人数已达163．4万人，人均收入年增加300多元，外出务工已成为农民增收的一条重要途径。

民营中小企业财务管理的问题与对策

随着国家鼓励中小企业政策的出台，民营企业成了我国最活跃，发展最迅速的经济队伍，民营企业在增加就业、转移农村富裕劳动力、繁荣经济、创造税收等方面做出巨大贡献。当前。民营中小企业迎来了发展史上的良好机遇。然而民营中小企业存在较多财务管理问题，防范财务风险的意识、能力较差，采取强力措施优化民营中小企业财务管理，为民营中小企业的健康发展做好理财支持是当务之急。

解决“三农”问题的三条途径

本文从发展区域经济的角度,提出了彻底改变中国“三农”状况的重要途径:一是创造城乡统筹发展的经济社会布局;二是增强县域经济实力,推进县域经济工业化;三是实施农村富裕劳动力战略转移。

城镇化三大课题待解

农村城镇化，打破了“农村一农民，城市一市民”的格局，将农村经济社会发展推向一个崭新的阶段，开创中国特色城市化道路。农村城镇化是转移农村富裕劳动力、建设现代农业、繁荣农村经济社会的必由之路，是实现工业反哺农业、城市支持农村的重要途径。按照十七大报告指明的农村城镇化发展战略及其技术路径，应当重点开展以下课题的研究：

河北农民工流动特征及就业状况调查分析

河北农业人口多,农村人口5300万人,农村人口占全省总人口的比例高,在全省5310.93万(见<河北经济年鉴>2004年63页)劳动力资源中,约3900万左右为农村劳动力资源,按照现在的生产力水平计算,农林牧渔业生产有1000万左右劳动力就够了,除全省乡镇企业吸纳和外出打工人员1200万左右外(见<河北日报>2004年9月24日),目前全省农村富裕劳动力高达1700万.高度重视和促进农村富裕劳动力外出就业,事关河北发展全局.农民有多少地可种?农村富余劳动力是怎样就业的?农村富余劳动力是流动到哪里就业的?进入城市的农民工就业的特征如何?

医学专业毕业生就业现状及其对策分析

自1999年全国普通高等学校正式大规模扩招开始，高校毕业生持续保持大幅度的增长。同时再加上国有企业下岗工人的再就业，以及农村富裕劳动力的转移，大学生就业形势仍不容乐观。高校毕业生就业工作已成为广大人民群众和社会普遍关注的热点，其中医学毕业生就业难的问题显得更为突出。

以就业为导向的高职德育课程教育的思考和探索

目前，随着下岗人员、失业待业人员、军转人员、农村富裕劳动力等的增多，大学扩招后每年几百万毕业生定时潮水般地涌向社会，使得整个社会就业压力和竞争力越来越大，就业形势越来越严峻。而高职学生作为一个特殊的群体，除了上述的外部原因外，自身存在的一些问题，以及与社会需求存在一定差距，也面临着更加激烈的竞争。