富过三代的雅诗兰黛:上市家族企业的操作示范

在争夺高端美妆品牌Tom Ford的收购战中,美妆巨头雅诗兰黛集团(Estee Lauder Companies)击败了法国劲敌开云集团(Kering),事业版图进一步扩大。通过上市、并购,雅诗兰黛家族实现了集团的快速增长,利用控股地位主导集团经营,成为家族企业成功进入第三代的经典案例。

民营企业“富不过三代”的原因探析及对策

介绍了民营企业家"富不过三代"的现象,分析了"富不过三代"的原因,指出对子女的教育、历练、能力的培养,是民营企业家应关注的主要问题。

中国式家族财富如何传过三代?

亚洲家族企业的管理层结构更像一本盘根错节的家谱,这也是为什么亚洲家族企业"富不过三代"现象尤其严重的原因。对正值壮年的中国家族企业而言,传承是一个相对较新的课题。其最大困难便在于如何协助家族企业跳出过于强调血亲关系和家庭本位旧思维的窠臼。故事始于公元705年建造的西山温泉庆云馆(日本山梨县)开始。根据世界吉尼斯记录,这家温泉酒店是世界上历史最久远的酒店。《Japan Page》英文版曾报导,这家酒店已经已在同一家族中传承了52代。

福布斯家族富不过三代?

待价而沽的《福布斯》的确面临告别家族经营,三代家族媒体人的传奇,或许会随时谢幕。作为传媒业的翘楚,《福布斯》曾通过内容革新、营销创新站上了世界之巅。但是行业江河日下,令福布斯疲态尽显,两次出售股份,是否已经预示这一家族企业末日黄花？

范德比尔特家族 三代而衰

威廉曾说：＂继承财富是幸福的障碍,它让我没有任何希望得到东西,没有任何一定要去寻求或争取的东西＂。中国有句老话叫＂富不过三代＂,对于拥有上亿家产的富豪来说,这可能意味着他们的钱将在100年后归还社会。没有哪一位企业家希望看到这样的景象。科尼利尔斯·范德比尔特最初看着自己船队中数百艘蒸汽船往返于纽约和旧金山的时候,也不是冲着散尽家财去的。

财富的创造与管理机制解析

财富的代际传承是一个古已有之的世界性难题,改革开放到现在正好一代人的时间,"富不过三代"困局在当今中国尤为突出。造成这一现象的主要原因是对于财富概念的片面理解,将财富静态地等同于"有钱""市值"和"物质"等。其实财富是一个动态过程,在循环流转中不断带来收入,在此过程中表现出增值性、稀缺性和流动性三个相互关联的特性。决定财富继承与创造的不是物质多少,而是企业家的创新精神,具体包括技术创新、需求创新和融资创新,这才是破解"富不过三代"困境的关键。

教子成贤:家族企业破解“富不过三代”的魔咒

能够长期传承的家族企业,无不重视家族子弟的德性教化。但对子女的德性教化,需要巨大耐心,需要家长从小抓起,且长期持续地开展下去。如果能够在子女教育中注入道德精神的力量,教子成贤,一个家族里因此代有才人出,即可让富贵在道德精神的支撑下传承下去,“富不过三代”的魔咒就可以破解,“百年老店”乃至“千年老店”的梦想就可以实现。

新生代非公有制经济代表人士队伍建设问题研究——以浙江省为例

当前,伴随改革开放成长起来的第一代民营企业家大都已步入退休年龄,未来五到十年,我国非公有制企业将迎来新老交替、企业交接的高峰,这一过程既充满着机遇和希望,也充满着风险和挑战,新生代非公有制经济代表人士如何顺利接过企业发展的接力棒,推进企业持续健康发展,成为摆在我国非公有制企业面前的一个现实而紧迫的问题。为加快新生代非公有制经济代表人士的成长,作者通过个别访谈、调查问卷等形式。

富裕,应探讨的一种社会现象

富裕,正成为活生生的现实。但同时也带来了许多预想不到的问题.如同贫穷一样,富裕本身也是一种社会现象,值得我们深入探讨和研究。富裕,不能简单地理解为贫困的反义词,它包含着丰富深刻的内涵。从经济学角度来看,它是指一个人或一个家庭的经济收入高于'贫困线',并超过'小康'的生活水准。从社会学角度来行,它是指除了包含较高经济收入外,还包含比较完善的生活设施、良好的居住环境、较充分的闲暇时间等。

再谈农机企业的代际传承

前段时间,关于企业代际传承的话题,在媒体、学界又火了一把。话题之一,是双汇集团万氏父子决裂,并在今年8月份将从内斗升级为公开举报。话题之二,是海鑫集团李兆会短短时间就从接班数十亿家产的大富翁变为欠债无数的"大负翁",并被上海某法院悬赏巨资查找下落。有专家指出,这正是市场经济中"富不过三代"规律的体现。

知足者富

在国学中,读老子的书是一种享受,因为文字简约,道理清新,含义深邃,富于辩证,有一种震古铄今的力量所在。老子《道德经》第三十三章这样说:"知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。知足者富,强行者有志,不失其所者久,死而不亡者寿。""知人"、"胜人",固然重要,但是我以为,他接下来说到的"自知"、"自胜"却更胜一筹,所以有"人贵有自知之明"一说。

重温感动 君再问情——《仙剑奇侠传三外传—问情篇》

1995年7月,《仙剑奇侠传一》诞生了,中文RPG从此进入了“仙剑时代”直到现在还有无数玩家一看到它,就会回想起悠扬的《蝶恋》、凄美的灵儿和李逍遥那小子的艳福……星回斗转《仙剑奇侠传》已经出了三代,新主角、新系统、新画面,我们经历了一次次期盼和惊喜,但是似乎还有什么让人无法释怀。为什么李逍遥的父母不在他身边?酒剑仙是何许人也?六界之中所谓的妖界究竟在什么地方?接续《仙剑奇侠传三》未完的剧情,距离景天与魔尊重楼的最后一战过去了18年,景天和《仙剑奇侠传三》中那些大家熟知的人物仍然过着和平的生活。

LGT集团 欧洲最富皇室家族企业

＂富不过三代＂这一魔咒完全没能禁锢住拥有900年历史的列支敦士登家族。列支敦士登——一个走过了900年的皇族,不仅拥有悠久的历史,还拥有欧洲大陆上最多的财富。虽然国土面积极小,还不足北京一个区大,但是这里的人均拥有企业数量确实全球之最,平均每9个居民就有一家企业。

中国富人的“教育移民”

近期,专门研究富人的胡润研究院,发布《2014海外教育特别报告》。这份报告的数据显示,中国富豪是全世界有钱人中最热衷于让子女在国外接受教育的。报告同时列出了其他国家的类似数据做了对比,报告称在日本,同级别的富豪中,只有不到1%的人会把孩子送出国读书;法国富豪中这一比例不到5%;德国也不超过10%。

救济富人

民营企业在国民经济中的地位和作用,使家族企业的财富交接愈益成为社会问题,受到方方面面的关注。所谓"救济富人",就是全社会要共同关注家族企业的财富移交,因为家族企业的财富,既是家族的,也是社会的;家族企业能不能顺利迈过交接班这道"坎",事关一个家族的基业兴衰,也关系到国家经济的持续稳定发展。

“富不过三代”——家庭企业的宿命?

根据美国的《家庭企业评论》最近所发表的一篇报道,在全球500强企业中,37%是家庭企业。另据有关资料显示,世界上大约80%的企业与家族有关。在美国和欧洲,早期的工业化是随着家族企业的兴起而发展起来的,当时的企业基本上都是家族式经营。即使在当代。

同仁堂何以跨越了“富不过三代”

一般而言,中国传统家业失守于第二代或者第三代,大都是由于以下两个原因:第一,第二代或第三代自幼享受上一代创业的物质生活,失去继续营造家业的奋斗精神,成为所谓"纨绔子弟"。第二,来自大家族内的兄弟各房之间的内讧和贪污导致家业毁于一旦。然而,乐氏家族的同仁堂近三百年的历史中除去中间90年为外姓掌控和经营外,前后两个时期虽历尽艰辛都异乎寻常地传出了第三代,跨越了中国民间所谓"富不过三代"的命运。是什么使它打破家族企业难逃的宿命?内部结构,经营管理,还是其他?

富不过三代魔咒如何打破?

中国目前第一代的创业企业家们年龄普遍进入55--75岁,他们所掌管的企业如何传承和永续发展成为了当下刻不容缓的课题。家族企业能否顺利交接,能否传承延续和进一步发扬光大,不仅关乎单个家族和企业命运,还与中国民营经济的整体运行和繁荣息息相关。

家族企业的长青密码

家族企业对于经济发展至关重要,想要真正实现“基业长青”并非易事:中国与欧美均有调研数据显示,家族企业仅约30%能传承两代,约10%能传承三代从企业管理的视角出发,家族企业如何避免“富不过三代”,实现基业长青?在企业愿景、价值观与战略层面,家族企业与一般民企的经营管理智慧是相近的,“行业属性”比“家族属性”更强。同时,家族企业在治理与管理机制上面临着独特的挑战。

中国为什么“富不过三代”?

北京大学要建高尔夫球练习场,立即引起公共关系危机,最后这一贵族计划不了了之。然而,一波未平,一波又起。2006年10月14日,厦门大学校长朱崇实宣布:"两个月后。