北宋熙丰变法时期人才培育选任制度改革

北宋熙丰变法中的人才培育-选任体系改革是一个以儒家经学为基础,面向改革措施与政治实践的系统工程,其政治学意义非常丰富。王安石以《周礼》"中人为制"的思想作为基础,以"开阖敛散"之术为脉络,构建一整套造士、养士、任士的体系,并将其与改革进程中的具体事任结合起来,在增效率、酬功劳的同时,也起到引导人心、端正风俗的作用。这既是一次国家能力与国家治理体系建设的尝试,也是非常典型的儒家式的"寓教于政"。

论如何实现高职思政与专业教育之间的深度融合

当前社会经济高速发展,高职学生的思想活动受到更多因素的影响,大学生的思想政治教育面临新的挑战。在实现高职院校改革与发展过程中,高职教育应从培养学生思想特点出发,充分体现当前高校思政教育工作的引领性,以思政课为基础,融入到其他专业课程中,鼓励专业教师积极创新教学思路,形成院校上下统筹对学生的教管局面,力求高职学生思政教育工作取得更好效果。