化繁为简 对事考核——解决管理部门和管理人员的绩效考核难题

对管理部门和管理人员的考核始终是公司管理的难题,因为管理部门和管理人员的工作大多数不直接产生经济效益,如:战略管理、财务管理、人员管理、审计监察、文件写作等,这些工作多为脑力劳动,很难用量化的方法进行考核,因此对工作绩效也不好做出公平判定。