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受援医院利用对口支援资源提高科研水平的探索与实践
1
作者
李贝贝
吴建华
+3 位作者
艾莱姆古丽·阿卜杜克热木
聂亚茹
张宇洁
岑韬
《中华医学科研管理杂志》
2021年第6期412-416,共5页
目的探索受援医院科研工作中的"瓶颈"因素,利用对口支援资源寻找适合的、有针对性的科研管理路径,以提升受援医院的科研水平。方法采用问卷调查法和现场访谈法得出相关数据,并引用ABC分类法对数据进行统计分析,整理归纳出制...
目的探索受援医院科研工作中的"瓶颈"因素,利用对口支援资源寻找适合的、有针对性的科研管理路径,以提升受援医院的科研水平。方法采用问卷调查法和现场访谈法得出相关数据,并引用ABC分类法对数据进行统计分析,整理归纳出制约受援医院科研工作的"瓶颈"因素。结果"科研功底不扎实和人才缺乏"及"科研氛围淡薄和意识不强"为限制受援医院科研水平提高的主要因素,"科研制度不完善和院领导不重视"及"创新平台和资源匮乏"为次要因素,"科研经费投入不足"等其他因素为一般因素。针对此结果,以喀什地区第一人民医院(广东对口支援)为例,充分利用对口支援资源采取应对措施。结论本文引用ABC分类法得出主要"瓶颈"因素,并利用对口支援资源采取一系列有效措施,创新性地将受援医院的科研管理工作从管理方法、管理理念和管理模式等方面提高了效率。
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关键词
受援医院
"瓶颈"因素
科研管理
ABC分类法
对口支援资源
原文传递
题名
受援医院利用对口支援资源提高科研水平的探索与实践
1
作者
李贝贝
吴建华
艾莱姆古丽·阿卜杜克热木
聂亚茹
张宇洁
岑韬
机构
喀什地区第一人民医院
南方医科大学南方医院
出处
《中华医学科研管理杂志》
2021年第6期412-416,共5页
基金
新疆维吾尔自治区自然科学基金项目(2018D01C021)。
文摘
目的探索受援医院科研工作中的"瓶颈"因素,利用对口支援资源寻找适合的、有针对性的科研管理路径,以提升受援医院的科研水平。方法采用问卷调查法和现场访谈法得出相关数据,并引用ABC分类法对数据进行统计分析,整理归纳出制约受援医院科研工作的"瓶颈"因素。结果"科研功底不扎实和人才缺乏"及"科研氛围淡薄和意识不强"为限制受援医院科研水平提高的主要因素,"科研制度不完善和院领导不重视"及"创新平台和资源匮乏"为次要因素,"科研经费投入不足"等其他因素为一般因素。针对此结果,以喀什地区第一人民医院(广东对口支援)为例,充分利用对口支援资源采取应对措施。结论本文引用ABC分类法得出主要"瓶颈"因素,并利用对口支援资源采取一系列有效措施,创新性地将受援医院的科研管理工作从管理方法、管理理念和管理模式等方面提高了效率。
关键词
受援医院
"瓶颈"因素
科研管理
ABC分类法
对口支援资源
Keywords
Recipient hospitals
"Bottle neck"factor
Scientific research management
ABC classification
Counterpart support resources
分类号
R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
受援医院利用对口支援资源提高科研水平的探索与实践
李贝贝
吴建华
艾莱姆古丽·阿卜杜克热木
聂亚茹
张宇洁
岑韬
《中华医学科研管理杂志》
2021
0
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