关于建筑企业对标学习之思考

学习的意义非常普遍,个人需要学习,企业也需要学习。对于很多企业来说,并不缺少雄伟的战略蓝图和宏伟的发展规划,缺少的是企业内部去实现这些目标的能力。如何才能让企业快速拥有这种能力,学习往往成为一个必选的手段。通过对＂标杆企业＂的学习,可以获得解决本企业战略问题的方法,实现企业更快更好发展。一、对标学习要关注的几大要素对标学习具有一整套逻辑严密的实施步骤,尤其对于企业学习来说,对标学习是一个涉及到企业方方面面的系统性工程。如此系统性的问题,解决问题的关键就是找到合适的方法。笔者推荐采用＂5W2H分析法＂,该方法对于决策和执行性的活动措施非常有帮助,也有助于弥补考虑问题的疏漏。

对标学习在大学生思想政治工作中的价值研究

在社会多元化的今天,大学生的思想受到来自各种途径的多种信息冲击,出现思想不稳固、目标不明确等现象,而对标学习能为大学生树立正确的标杆,引导其坚持正确的价值观。因此对标学习在大学生思想政治工作中的价值不容忽视。如何经过对标学习发挥榜样的指引作用,重塑榜样在大学生心目中的光辉形象,恢复榜样的感召力,取得家庭、学校和社会的价值认同,是大学生思想政治工作中亟待解决的问题。

城市发展进入“对标时代”

'过去没有出现城市’对标’热潮,以前城市间更多的是GDP竞争、攀比和追赶,现在是多维度、深层次的对标,城市发展进入到一个’对标’时代。'蔺海霞很受震撼。'真是没想到的高效,没想到的便捷,深圳市政府这种工作效率,如果没有全程参与、亲身体悟,我是想都不敢想的。

对标热潮下的冷思考

城市对标不是单纯的模仿,而是一种高水平、高标准的系统化学习。城市对标是高水平、高标准的系统化学习决策:近年来,北方城市兴起去南方寻标对标、比学赶超的热潮,您有何观察?刘勇:当前,城市对标正在如火如荼地开展,最典型的就是山东各市全体出动,到南方去寻标对标。

如何提升企业管理水平

三友集团始终坚持人才培养的战略性地位,不断强调人才培养对企业未来发展的重要性,特别提出:“要加大外出学习力度,长见识、开眼界,以走出去带动走上去”。2016年,集团启动了领导干部外出学习项目,通过对话名师、求学名校、对标名企,开阔了领导干部眼界,更新了管理理念,促进了企业管理水平提升。

标准化管理为项目管理提质增效——记无锡地铁三号线5标

为全面提升项目管理水平,使项目全面落实标准化管理各项要求,中铁一局无锡地铁三号线五标项目部在建设之初认真分析现场实际情况,召集项目全体管理人员就项目标准化建设、常态化管理、各项管理制度落地生根、各项细节把控到位等事项进行了全面深入研究,确定"谋定后动、一次成型、稳步前行、持续改进"的思路贯穿项目管理全过程,有效推进项目标准化建设全面实施。

向名师学习的三个阶梯——以肖培东老师教学艺术为例

基于名师课例来研究他们的教学艺术,可使普通教师与名师间距离迅速缩短。普通教师可借"课堂教学减冗繁""讨究形式为核心""贯通教师读思写"三个阶梯,从普通走向优秀,从优秀走向卓越。

浅论国有施工企业如何在新形势下提升治理能力

高质量发展要求下,市场对国有企业尤其是施工企业提出了更多的要求,站在新起点,面对新形势,企业需要清醒做出方位判断,应用辩证、系统、创新、底线思维研究落实各项工作,开启新模式,提升新能力,成为打破发展瓶颈的关键,如何科学有效地提升治理能力成为国有企业思考的重要问题之一。

站在榜样的肩膀上赶超

在对标过程中，如果只是简单地奉行“拿来主义”，快速复制他人的最佳实践，而没有自身的消化创新，并不能取得理想的效果，更难以在巨人的肩膀上实现赶超。

强化政治引领 广泛凝聚共识

习近平总书记指出,“人心是最大的政治,共识是奋进的动力。”近年来,明溪县政协强化政治引领,广泛凝聚共识,着力在发挥“三个作用”、聚焦“双向发力”、做好“委员作业”上下功夫,为新时代新明溪建设凝聚智慧和力量。加强党的建设,发挥“三个作用”发挥政协党组的领导核心作用。健全工作制度,严格履行全面从严治党主体责任,充分发挥把方向、管大局、保落实的作用。