人力资源管理对企业经济效益的影响研究

企业人力资源管理会关系到企业经济效益的提升,这两个项目在企业运营中有相辅相成的关联。 在人力资源管理中,存在着若干个影响企业经济效益的因素,能够对企业持续运营不断创造良好条件。 近阶段,企业竞争环境愈加复杂,为强化企业在这种竞争环境中的适应性,就应加大对人力资源管理的重视,继而为企业理想经济效益的实现提供保障。 文章结合笔者多年工作经验,对新时代企业人力资源管理对经济效益的影响及措施提出了一些建议,仅供参考。