企业捐赠动机的文献综述

在回顾已有文献基础上,系统梳理了企业捐赠的三种动机,即经济动机、道德伦理动机、政治和制度动机。文献回顾表明,基于利益最大化的考虑是企业捐赠的重要动机,利他性的道德伦理动机同样驱使企业捐赠,企业捐赠的驱动力还包括争取有利的外部环境。关于中国企业捐赠动机的文献回顾表明,企业捐赠的三种动机在中国同时存在,寻租动机是中国制度下政治动机的主要表现。针对已有文献的研究,提出了未来研究展望。

国企高管权力与企业过度投资

本文以2007~2014年国有上市公司为样本,基于国企最终控制人性质与高管投资寻租动机两个视角,重新审视和考察了国企高管权力与企业过度投资行为之间的关系。本文依据国有控股上市公司终极控股人性质,将国有控股上市公司分为中央国企与地方国企两类上市公司,同时通过测度国有控股上市公司的在职消费程度,将国有控股上市公司分为高在职消费和低在职消费两类上市公司。研究发现,地方国企高管权力越大,企业越倾向于过度投资,而中央国企高管权力与企业过度投资之间的关系不显著;另外,低在职消费的国企高管权力越大,企业越倾向于过度投资,而高在职消费的国企高管权力与过度投资之间的关系不显著。上述关系在地方国企中尤为明显,而在中央国企中并不显著。这些结论表明,地方国企中高管权力的约束比中央国企小,其高管更容易利用手中权力谋取私利引发过度投资;由于国企在职消费的刚性,较低的在职消费会增强国企高管利用手中权力进行投资寻租的动机。

决策中寻租行为的成因分析

在政府决策中仍然存在着无意寻租、被动寻租和主动寻租三种寻租类型。社会转型期,由于社会资源的稀缺、寻租机会的出现、寻租动机的萌发以及制度约束的缺位等原因,我国政府决策中政府官员的寻租活动仍然普遍存在着。深入分析决策中寻租行为的成因,对抑制寻租活动的蔓延具有重要意义。

女性高管能否改善业绩预告质量?

近几年业绩预告相关问题频发,利用业绩预告误导市场、牟取私利的案件屡见不鲜,引发投资者、债权人对业绩预告质量的担忧,如何有效解决这一问题成为眼下实务界与学术界共同关注的一大热点。在女性高管群体日益壮大、影响力逐步提升的大背景下,本文以我国A股上市公司数据为样本,考察女性高管对管理层业绩预告的影响。研究发现:女性高管有助于提高管理层业绩预告质量,具体包括业绩预告的准确度、业绩预告的精确度以及业绩预告的积极性。进一步,通过异质性分析发现内部寻租动机较强的企业,或外部治理环境较差的企业,或核心岗位高管为女性的企业,女性高管对业绩预告准确度和精确度的提高作用更为明显。本文不仅丰富了女性高管的相关研究,拓展了业绩预告分析的文献,也对提高上市公司质量的监管机制具有重要启示。