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六西格玛管理在高科技企业降低员工离职意愿中的应用——以BM公司为例
被引量:
27
1
作者
姚凯
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2007年第4期88-93,137,共7页
探索六西格玛管理模式在高科技企业降低员工离职意愿中的应用流程和方法,以一家典型的生物高新技术股份制企业BM公司为案例建立了高科技公司导入六西格玛降低离职意愿的流程和应用模型.进一步展望了六西格玛管理在降低内部顾客不满、薪...
探索六西格玛管理模式在高科技企业降低员工离职意愿中的应用流程和方法,以一家典型的生物高新技术股份制企业BM公司为案例建立了高科技公司导入六西格玛降低离职意愿的流程和应用模型.进一步展望了六西格玛管理在降低内部顾客不满、薪酬体系设计和绩效评估方面的应用前景.
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关键词
高科技公司
六西格玛
降低离职意愿
导人流程
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职称材料
题名
六西格玛管理在高科技企业降低员工离职意愿中的应用——以BM公司为例
被引量:
27
1
作者
姚凯
机构
复旦大学管理学院
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2007年第4期88-93,137,共7页
文摘
探索六西格玛管理模式在高科技企业降低员工离职意愿中的应用流程和方法,以一家典型的生物高新技术股份制企业BM公司为案例建立了高科技公司导入六西格玛降低离职意愿的流程和应用模型.进一步展望了六西格玛管理在降低内部顾客不满、薪酬体系设计和绩效评估方面的应用前景.
关键词
高科技公司
六西格玛
降低离职意愿
导人流程
Keywords
high technology company
six sigma
decreasing employee voluntary turnover
guiding flow
分类号
F204 [经济管理—国民经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
六西格玛管理在高科技企业降低员工离职意愿中的应用——以BM公司为例
姚凯
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2007
27
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