导师培训法在石油企业培训中的应用

导师培训法是国际先进的培训方法,其精髓在于学员及导师同上讲台、共同分享、教学相长,对促进学员的学习积极性和主动参与性,活跃教学气氛,提高培训质量大有裨益。文章以中国石油长城钻探工程有限公司HSE培训中采用导师培训法为例,分享了导师在培训中引导角色、对学员教师的指导和培养、学员教师的教学与考核方式及采用导师培训法取得的效果。实践证明,导师培训法在石油企业HSE培训中是值得推广的好方法。

导师培训法在石油企业培训中的应用

导师培训法是国际上先进的培训方法,其精髓在于学员及导师同上讲台,共同分享,教学相长,对促进学员的学习积极性和主动参与性、活跃教学气氛、提高培训质量大有裨益。本文以中国石油长城钻探工程有限公司(简称长城钻探)在企业培训中采用的导师培训法为例,介绍了导师在培训中的引导作用、对学员教师的指导和培养、学员教师的教学与考核方式,以及采用导师培训法取得的效果。实践证明,导师培训法在石油企业培训中值得推广。