强化导师职责 统筹资助体系 稳步开展研究生培养机制改革试点工作

介绍了清华大学开展研究生培养机制改革试点工作的理念、政策、实施等情况,包括研究生资助机制、博士生导师遴选机制、研究生规模质量与名额分配机制、名额调控机制等。总结了清华大学开展研究生培养机制改革试点工作的经验,提出了进一步深化培养机制改革的建议。

中国与欧美发达国家研究生导师制度比较研究

导师制度是保障研究生培养质量的主要因素。本文对中国与欧美发达国家高校的研究生导师制度的差异和优劣势进行了比较分析。在遴选制度上,中国与发达国家相比,在理念、聘任资格和研究生选择机制上具有特殊性;在考核评价机制上,发达国家已逐步形成成熟完善的导师评价体系,而中国的相关制度有所缺失;在教学培养模式上,中国的"单一导师"制与发达国家的"导师团队"制相比存在诸多不足。本文在比较研究的基础上,分析通过改进遴选机制、考核评价机制、教学培养模式等制度设计来保障研究生培养质量的途径。

突出军事特色 强化质量监控 加大奖优汰劣

为适应中国特色军事变革、部队思想政治建设和军事斗争准备的需求,加速实现由注重数量规模向注重提高质量效益转变,由培养学术型人才为主向培养应用型人才为主转变,解放军南京政治学院于今年4月初出台了<关于改革和加强研究生教育工作的意见>,主要举措有: