基于旅游产业交易链下导游回扣现象对策分析

导游回扣一直是旅游市场争议的焦点,尤其是近几年来导游成"导购"的现象极为明显,本文就旅游产业交易链下导游回扣现象的形成、产生背景及原因进行分析,试图提出正确处理好导游回扣现象的相应对策。

导游回扣与索要小费问题的症结与解决途径探讨

我国旅游市场导游私拿回扣、索要小费问题根源于旅行社和导游之间利益分配关系的扭曲。从法律角度看,导游私拿回扣属于商业贿赂行为,而索要小费则违反了当事人意思自治的法律原则。解决导游私拿回扣、索要小费问题的关键是要建立合理的导游报酬机制,按照社会主义市场运行规则,找出合理的方式,调整各方利益关系。

“导游回扣”现象的合理性分析

导游收取回扣是旅游行业一种比较普遍的现象,屡禁不止、高额回扣的存在也影响了旅游业的健康发展,正视"导游回扣"的法律佣金性和市场经济合理性,是解决导游高额回扣、促进产业发展的必要前提。

基于薪酬管理角度探析导游回扣问题——以莆田市生态导游为例

以莆田市生态导游为研究对象,利用问卷的方式对莆田市生态导游的薪酬现状进行调查分析,从薪酬管理角度指出了莆田市生态导游回扣问题形成的原因并提出了薪酬改进方案,希望能对解决莆田市生态导游回扣问题有所帮助。

“导游回扣”现象及其对策探讨

在我国旅游产业发展过程中,"导游回扣"现象屡禁不止,高额的"回扣"严重影响了旅游产业的健康发展。本文介绍了"导游回扣"的表现形式,分析了它的产生原因和危害,并提出了一系列解决"导游回扣"的具体对策。

论导游回扣的成因及对策

旅游业将成为我国国民经济的一个支柱产业,而导游回扣是目前我国旅游业普遍存在并影响其健康发展的一个重要问题.本文试图通过分析其形成的原因,找出解决问题的途径,以破解这一困扰旅游业的难题,通过国家、社会特别是旅游业自身的努力为其发展铺平道路,实现持续健康发展.

从导游私拿回扣现象看我国旅行社人力资源管理

针对导游私拿回扣现象,本文首先论述了其危害,继而分析了这一现象屡禁不止的原因,并就旅行社人力资源管理方面提出了有针对性的建议。

从博弈论看导游与旅行社、游客之间的关系

文章介绍了博弈论的一些方法和原理,在此基础上分析了导游、旅行社和游客三者之间的关系,并就导游回扣问题提出了个人的观点。