谈我国导游等级考核

导游等级考核的实施对提高我国导游业务能力、优化导游队伍结构、促进旅游业发展起到了十分重要的作用。文章就我国导游等级考核的现状、存在的问题等进行了分析,并针对一些问题提出了改进建议。

关于导游职业等级资格实施的思考

高级导游员考试在中断14年后恢复,然而市场对导游中高等级证书的需求缺乏将影响导游员职业等级资格的全面持续实施。文章通过对国内职业资格证书的比较研究,指出了影响职业资格证书需求度的四大因素,即市场准入程度、行业内持证工资水平、证书在行业内部的流动度和证书在行业之间的流动度,并据此对导游职业等级资格需求进行了分析,并提出了促进导游职业等级资格制度可持续发展的建议。

导游员视角下旅行社招聘现状研究——以青岛W旅行社为例

随着人民群众休闲度假需求快速增长,社会对旅游优秀高素质人才的需求巨大,而且需求的增长对整个旅游行业及未来的发展来说,意义重大。目前,作为旅游人才之一的导游员,其人力资源规划开发、招聘、培训等仍存在着一系列问题,尤其是在招聘环节,这一环节是人才储备和培养的第一关。因此,本文通过对旅行社现状分析,以此为导游员和旅行社在招聘环节提供帮助和借鉴。