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中央环保督察对人权尊重度感知的影响及其实证分析 被引量:2
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作者 毛益民 《人权》 CSSCI 2023年第3期110-121,共12页
发展“以人民为中心”的中国人权事业,必须高度关注广大人民群众对人权保障工作的切身感受。深化对人权尊重度感知的研究,有助于更全面地认识人权事业的实践成效。公众环境权是一种新型人权且已经成为新时代人权事业发展的重要内容。中... 发展“以人民为中心”的中国人权事业,必须高度关注广大人民群众对人权保障工作的切身感受。深化对人权尊重度感知的研究,有助于更全面地认识人权事业的实践成效。公众环境权是一种新型人权且已经成为新时代人权事业发展的重要内容。中央环保督察,作为一种权威介入式的纵向治理机制,不仅推动了地方党委政府对环境政策的贯彻落实,也强化了环境信息公开与公众环境参与,因而有助于公众环境权的实现并激发公众对人权尊重度的感知。其中,“回头看”是中央环保督察的重要构成,其实施是对前期督察工作的巩固与提升。基于世界价值观调查中国数据的实证分析表明,相比所在省份尚未经历“回头看”督察的居民,所在省份已被“回头看”的居民会更倾向于认为人权受到了充分尊重。由此可见,中央环保督察制度的推进与完善,不仅推动了生态环境质量的改善,也有助于提升公众的人权尊重度感知。 展开更多
关键词 中央环保督察 公众环境权 人权尊重度感知 人权事业
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高校图书馆员工心理契约三维度模型实证研究 被引量:22
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作者 李廷翰 柯平 +1 位作者 陆晓红 俞传正 《中国图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2012年第1期68-75,共8页
心理契约是个体和组织之间不成文的、内隐的相互期望和理解,图书馆与员工之间也存在相互责任的心理契约。通过前期专家访谈、开放式问卷,编制图书馆心理契约调查问卷,对十所高校图书馆员工进行调查,发现图书馆与馆员双方的心理契约内容... 心理契约是个体和组织之间不成文的、内隐的相互期望和理解,图书馆与员工之间也存在相互责任的心理契约。通过前期专家访谈、开放式问卷,编制图书馆心理契约调查问卷,对十所高校图书馆员工进行调查,发现图书馆与馆员双方的心理契约内容可以分为"交易"、"尊重"、"发展"三个维度,研究证明图书馆责任的三个维度正向影响了馆员的"尊重"维度。给馆员提供一个被尊重的工作环境,肯定其成绩,给予更多的拓展事业的发展空间,或许比物质奖励更加重要和迫切。 展开更多
关键词 心理契约 图书馆员工 交易维 尊重 发展维
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注重“六度” 全方位激发学生思想政治课的学习兴趣
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作者 李英 《教师》 2013年第33期66-67,共2页
要让学生愉快有效地学习初中政治,关键在于激发学生的学习兴趣,让学生学有动力。笔者从注重“尊重度、鲜活度、生活度、人性度、激励度、绿色度”六个方面,阐述如何全方位激发学生思想政治课的学习兴趣。
关键词 尊重度 鲜活 生活 人性 激励 绿色
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西藏地区医务人员执业环境现状调查
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作者 达娃卓玛 李双 +3 位作者 拉巴桑珠 郑星雨 扎西措姆 扎西达娃 《中国卫生质量管理》 2023年第12期59-64,共6页
目的调查西藏地区医务人员执业环境现状,为改善该地区医务人员执业环境提供依据。方法采用西藏第六次国家卫生服务调查中医务人员执业环境方面问卷,对西藏7个地市24个区(县)的三种医疗卫生机构1910名医务人员进行调查。结果西藏地区医... 目的调查西藏地区医务人员执业环境现状,为改善该地区医务人员执业环境提供依据。方法采用西藏第六次国家卫生服务调查中医务人员执业环境方面问卷,对西藏7个地市24个区(县)的三种医疗卫生机构1910名医务人员进行调查。结果西藏地区医务人员自感被尊重、满意和信任的程度提高,不同机构、科室和地市医务人员自感患者和社会尊重的程度差异有统计学意义(P<0.05),不同地市和职称医务人员感到被患者满意和信任的程度差异有统计学意义(P<0.05);不同机构、科室、地市、职称及现机构工作年限医务人员自评社会地位评分存在的差异有统计学意义(P<0.05)。结论西藏地区医务人员执业环境有所改善。需根据西藏地区的文化、地域特点,合理配置卫生资源,制定相关优惠政策,建立激励机制,加强医务人员人文关怀,为医务人员定期开展藏语沟通能力培训等,不断改善西藏地区医务人员执业环境,推动雪域高原医疗服务事业的发展。 展开更多
关键词 医务人员 执业环境 西藏地区 尊重度 满意 信任 社会地位
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刘墉为什么会“属驴”?
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作者 汪金友 《公民导刊》 2007年第10期55-55,共1页
《刘墉传》中有个故事,有一天,乾隆皇帝跟刘墉说:“朕今年45岁,属马的。你呢?”刘墉垂手说:“臣也45岁,属驴的。”乾隆感到惊奇,又问:“朕属马,爱卿怎么属驴?”刘墉说:“万岁属马,臣怎能同属?只好属驴了。”
关键词 领导学 尊重度 忠诚 刘墉 乾隆皇帝 人际关系 下属
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