基于突变级数法的中小型网络公司成长期价值评估

从平衡计分卡的四个角度出发,针对中小型网络公司所处成长期的经营特点,识别关键成功因素,构建了综合评价指标体系。引入并介绍了突变级数法的评价步骤,避免了主观权重赋值,更加科学客观。选取了10家创业板上市的中小型网络公司2013年年报作为对象,采用突变级数法进行评估、分析和验证。

小型网络公司人力资源管理研究

如今中国小型网络公司数量巨大,但是普遍缺乏人力资源部门更缺乏人力资源管理。文章针对小型网络企业流动率大、高新技术产业、人员少的特点,在大环境下提出相应的解决方案。