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重视媒体融合中“人的问题”——媒体融合中人力资源变革实施路径探析
被引量:
3
1
作者
夏青
《视听》
2020年第6期228-229,共2页
媒体组织如何贯彻党中央指示,顺应媒体融合大势推行人力资源变革,是实践中亟待思考的问题。本文围绕媒体融合进程中人力资源工作遇到的实际阻碍及难点,针对组织架构、人员队伍、收入分配、组织文化等四方面提出人力资源的变革建议,探索...
媒体组织如何贯彻党中央指示,顺应媒体融合大势推行人力资源变革,是实践中亟待思考的问题。本文围绕媒体融合进程中人力资源工作遇到的实际阻碍及难点,针对组织架构、人员队伍、收入分配、组织文化等四方面提出人力资源的变革建议,探索妥善解决媒体融合中"人的问题"和推进媒体融合向纵深发展的人力资源变革路径。
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关键词
媒体融合
人力资源变革
小微与平台
双重编制
下载PDF
职称材料
题名
重视媒体融合中“人的问题”——媒体融合中人力资源变革实施路径探析
被引量:
3
1
作者
夏青
机构
中国传媒大学经济与管理学院
出处
《视听》
2020年第6期228-229,共2页
文摘
媒体组织如何贯彻党中央指示,顺应媒体融合大势推行人力资源变革,是实践中亟待思考的问题。本文围绕媒体融合进程中人力资源工作遇到的实际阻碍及难点,针对组织架构、人员队伍、收入分配、组织文化等四方面提出人力资源的变革建议,探索妥善解决媒体融合中"人的问题"和推进媒体融合向纵深发展的人力资源变革路径。
关键词
媒体融合
人力资源变革
小微与平台
双重编制
分类号
G206 [文化科学—传播学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
重视媒体融合中“人的问题”——媒体融合中人力资源变革实施路径探析
夏青
《视听》
2020
3
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