服务外包:广西外贸高职+小微企业合作模式探索

当前,外包人才培养上多注重高层次外包人才培养,应用型人才培养大多仅限于＂软件＂等理工科常见＂外包＂人才培养。在外贸＂微经济＂高速发展时代,广西的小微企业可以通过＂外包＂方式将自己不擅长的部分外贸操作环节工作分包给外贸高职学校学生完成,降低企业的交易成本,而外贸高职院校也可通过与企业的合作解决实践教学的难题,获得自身发展。

小微企业人力资源管理外包存在的问题及解决对策

在当前市场竞争颇为激烈的时代背景下,企业必须持续提高运营效率与管理水平,方能在错综复杂的市场环境中站稳脚跟并谋求发展。对于资源和管理能力极为有限的小微企业而言,如何高效地进行人力资源管理成为一个急需得到解决的问题。为了攻克这一难题,众多小微企业纷纷选择将人力资源管理的部分乃至全部职责外包给专业机构,借助“外力”来强化内部管理,精进业务流程,并有效降低运营成本。小微企业人力资源管理外包潜在风险分析信息不对称风险在资源和工作经验颇为有限的前提下,小微企业往往难以充分掌握外包商的业务能力、服务质量及所需成本等关键信息。这种信息的不对称,使得企业在挑选外包商时难以作出最佳抉择,进而影响外包服务的效果。例如,部分外包商在推广自家服务时可能夸大其服务能力,且在项目开展后甲方发现实际服务效果远远低于预期,这不但会扰乱企业的正常运营,还会增加额外的管理负担。同时,外包商在服务时可能会故意隐瞒某些潜在问题,如人力资源管理中的流程缺陷或数据处理问题等,进一步放大了因信息不对称而带来的隐患。

SaaS模式在小微企业财务外包中的应用

随着创新2.0时代的到来,物联网、云计算、大数据等新一代信息技术重新整合,逐步改变了人们的生活和工作方式。由此形成的"互联网+"模式使得会计行业将迎来一场前所未有的变革,有利于更好地发挥会计的预测、计划、决策、控制、分析、监督等功能。以软件作为服务的SaaS模式在"互联网+"的推动下提质升级,会计职能从传统的"信息处理和提供"正向"信息的分析使用和辅助决策"转变。文章从小微企业财务服务外包业务特点及财务需求出发,构建了新时代下新型财务外包模式框架模型,以期为小微企业的会计信息化建设提供借鉴。

小微企业内部审计外包的动因分析及策略选择

内部审计外包对于小微企业而言具有独特的重要意义,本文将经典管理学理论中的企业生命周期理论引入小微企业内部审计外包的研究,探寻小微企业内部审计外包的原因,并结合小微企业在不同的生命周期阶段所具有的特点,进行了不同的内部审计外包策略选择,力图寻求适合小微企业发展特点的内部审计外包形式,以此促进企业价值的最大化。

商业银行小微企业贷款业务外包发展研究——基于供需分析

小微企业贷款外包作为创新型的金融业务,可降低商业银行经营成本、提高贷款效率效益、缓解小微企业融资难。论文在对小微企业贷款外包市场进行供需分析基础上,指出商业银行小微企业贷款外包业务发展面临的问题及风险,并从商业银行、外包服务商、政府监管及第三方机构角度提出完善建议。

基于小微企业的赣州市人力资源外包调查与分析

本文针对小微企业的人力资源管理问题,提出多渠道促进小微企业专业化人才的持续专业发展,通过外包建立规范化的人力资源管理体系、综合采用多种激励措施等解决对策,以期促进赣州市小微企业的可持续发展。

基于小微企业若干问题的人力资源外包分析

现代企业间的竞争,不仅仅是商品、服务的竞争,更是人才的竞争。本文从小微企业的现状调查入手,针对小微企业人力资源管理中存在的问题,进行了分析。对小微企业推行人力资源外包的可行性,进行了实证,并对小微企业人力资源外包应注意的问题作了阐述。小微企业有效实施人力资源外包,有利于规避各种风险,降低人力成本,提高企业利润,实现企业效益最大化,以不断提升市场竞争力。

小微企业培训外包研究

小微企业基于自身的内部因素和外部环境的因素,进行培训外包势在必行。但是培训外包是个复杂的系统,如果没有进行正确的管理,就容易导致培训外包的失败。针对培训外包过程中可能出现的风险,小微企业应采取积极的防范措施,并且把培训外包作为一个学习的过程,为日后企业的发展奠定坚实的基础。

小微企业财务外包的风险与防范--以K公司为例

随着市场经济的迅猛发展,小微企业为了降低成本而选择将财务管理工作交给财务外包商来完成,但是却忽视了财务外包本身存在的风险,使得小微企业财务管理问题出现诸多问题。本文主要研究小微企业在财务外包过程中的财务风险的原因及其防范,对提高小微企业抗风险能力,保障其更好发展具有现实意义。

网络服务畅捷先行

最近一段时间,国内两家电子商务网站因黑客问题而对簿公堂,一时间各大媒体纷纷浓墨重彩报道此事,网络安全及网站对用户的服务等问题再一次成为公众关注的热点。同时我们也看到,提供网络接入服务的ISP对于网络上一切活动的稳定性和安全性起着至关重要的作用。如果ISP向用户提供的Internet接入服务以及与之相关的网络资源外包等服务无法做到稳定可靠,那么网上的电子商务活动和ICP提供的各种信息服务的安全无疑是纸上谈兵。为此。

大学生自主创业科技型小微企业的虚拟互助培训模式研究

大学生自主创业科技型小微企业的员工培训在培训投入、培训规划、培训时间等方面存在的诸多不足,为了缓解小微企业人员培训的压力,文章构建了基于云技术的小微企业互助培训网络平台的整体框架,在此基础上,分别提出了个体间、小微企业间、企业与网络平台之间3种大学生自主创业科技型小微企业的虚拟互助培训模式。

浅析小微企业人力资源管理存在的问题及几点建议

小微企业是我国国民经济重要的组成部分,是市场经济中最活跃的细胞,在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用,然而伴随金融危机的出现,小微企业"引不进、用不起、管不好、留不住"等的"用工难"问题也逐渐成为制约其健康发展的瓶颈,这充分说明了小微企业存在严重的人力资源管理问题。要使小微企业得到长远的发展,就必须从小微企业自身特点出发,切实解决这些问题。

高新技术小微企业人力资源之困及其对策

高新技术小微企业的核心竞争力就是其智力资源。本文结合小微企业规模小、资金短缺、前景不明朗、核心技术人员流失严重的实际,根据核心技术人员的需求和工作特点,提出员工招聘走校企联合,"订单"人才培养模式,对核心技术人员进行非对称性虚拟股权激励,在生产经营过程中发挥小微企业自身的比较优势,利用电子商务、服务外包等以节约人力资源,对于离职员工从工作流程文档化和法律层面保护企业利益,多管齐下,以解决小微企业发展过程中的人力资源瓶颈。

中国中西部小微企业服务外包发展现状浅析

当前,服务外包已经逐渐成为一种新兴的产业形态和服务贸易模式,尤其是对于发展中国家来说,发展服务外包成为其参与国际竞争,实现经济高速增长的助推器。我国在政策上大力发展第三产业,为服务外包业的发展提供了很好的机遇。本文在服务外包理论的指导下,通过研究湖北省襄阳市小微企业服务外包,来窥探中国中西部小微企业服务外包发展状况。

网络视频的市场开发

在现代传播日益精进的宏观环境下,网络视频在现代社会的角色越来越重要,网络视频市场也面临着巨大的改革。目前网络视频市场的产品内容重复率高、管理不精,形式单一、互动不足,市场主体两极现象严重。无论是商业模式,还是内容与形式,网络视频市场需要冷静思考,大胆创新。本文主要从新产品的开发和鼓励小微网络服务外包企业的发展两方面对如何进行网络视频的市场开发提出建议。新产品的开发主要针对目前网络视频内容重复度高,且管理不严格的现象;对于小微网络服务企业的扶持与利用则是出于目前网络视频产业格局的考虑。成熟的网络视频企业在规模与技术上都占尽天时地利,近期又频现高价收购、兼并重组强强联合的大动作。相对而言,成长中的网络视频企业需要找到一个充分利于发展的突破口——与小微网络服务企业进行外包合作。

大学生自主创业型小微企业的人力资源管理互助集群的模式研究

本文针对大学生自主创业型小微企业的规模小、经济实力较弱、薪酬待遇没有竞争力等特征所导致人力资源招募困难、人力资源管理培训机制欠缺等问题,构建了人力资源管理互助集群,并基于"选、用、育、留"四个维度建立了人力资源管理互助集群的合作模式,对于增强小微企业的人员保障,促进小微企业的发展壮大具有十分重要的理论意义与现实意义。

小微企业集群协同生产批量模型构建

针对小微企业的集群环境,研究了考虑企业之间生产外包的协同生产批量问题。在满足客户需求的前提下,确定企业的生产批量及企业之间的相互外包批量,建立了带外包的小微企业集群批量计划模型,采用分支定界法,并借助lingo软件进行求解。结果证明了模型的有效性,所建立的模型有利于企业生产能力的充分利用,可缓解因产能不足而延期交货的问题,减少集群内交叉外包、二次转包等资源浪费现象,提高企业生产的批量化和专一化程度。