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录井基层培训方法探讨
1
作者
卢永强
《石化技术》
CAS
2019年第4期260-261,共2页
录井小队人员少而分散,推广实行“微培训”,帮助基层培训基层培训师,提供小微课件,在员工培训晋体系的激励机制下,基层主动的“教”与“学”,取得了很好的培训效果。
关键词
微培训
基层培训师
小微课件
培训晋级
培训质量
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题名
录井基层培训方法探讨
1
作者
卢永强
机构
长城钻探工程有限公司录井公司国际业务项目部
出处
《石化技术》
CAS
2019年第4期260-261,共2页
文摘
录井小队人员少而分散,推广实行“微培训”,帮助基层培训基层培训师,提供小微课件,在员工培训晋体系的激励机制下,基层主动的“教”与“学”,取得了很好的培训效果。
关键词
微培训
基层培训师
小微课件
培训晋级
培训质量
分类号
TE142 [石油与天然气工程—油气勘探]
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1
录井基层培训方法探讨
卢永强
《石化技术》
CAS
2019
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