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为何要实行最低小时工资制
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作者 王伟 《时事报告(大学生版)》 2006年第3X期18-18,共1页
关键词 小时工资制 非全日制
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合作企业劳动工资制度初探
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作者 窦存安 《煤炭经济研究》 1988年第11期16-17,共2页
(一)在谈建立一套适合合作企业特点的劳动工资制度前,必须了解平朔安太堡矿合作企业的特点和劳动工资现状。按照中外双方共同协商签订的合同规定,劳动服务公司(负责为合作矿提供劳务的专设单位)必须按经双方共同协商确定的工种定员人数... (一)在谈建立一套适合合作企业特点的劳动工资制度前,必须了解平朔安太堡矿合作企业的特点和劳动工资现状。按照中外双方共同协商签订的合同规定,劳动服务公司(负责为合作矿提供劳务的专设单位)必须按经双方共同协商确定的工种定员人数和提供人员的时间要求,及时为矿提供合格的劳动力。经外方考试评估合格,发给合格证,即被矿方雇佣。被雇佣的人员如果表现不好、不听指挥、完不成工作任务或因犯错误,矿上随时可以解雇。另外。 展开更多
关键词 劳动工资 合作企业 劳动服务公司 劳动制度 平朔 工资标准 工资水平 工资分配 职工工资 小时工资制
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工资按日计算,农民工也有加班工资
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作者 颜春梅 《农村科学实验》 2015年第10期46-46,共1页
《工资支付暂行规定》第七条规定:“工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”其中的“小时工资制”,指的是用人单位根据生产需要,以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天支付当日工资的一种工资支... 《工资支付暂行规定》第七条规定:“工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”其中的“小时工资制”,指的是用人单位根据生产需要,以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天支付当日工资的一种工资支付形式,核心在于以一天为一个工资支付周期,劳动报酬当日兑现。 展开更多
关键词 加班工资 小时工资制 工资 用人单位 法定标准 工作时间 劳动报酬 劳动合同 七条 支付形式
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“按比例发放工资”当属无故欠薪
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作者 廖春梅 《致富天地》 2014年第12期24-24,共1页
小邹等人是一家公司的员工。由于公司用工紧张而又时刻面临着"招工难"的问题,公司为防止员工"跳槽",早在三个月前,未与小邹等人协商,也没有取得工会的同意,便出台了一项特殊规定:所有员工的当月工资均只发60%,剩余的40%在合同到期... 小邹等人是一家公司的员工。由于公司用工紧张而又时刻面临着"招工难"的问题,公司为防止员工"跳槽",早在三个月前,未与小邹等人协商,也没有取得工会的同意,便出台了一项特殊规定:所有员工的当月工资均只发60%,剩余的40%在合同到期或者年满一年的当月一次性补发。小邹等人曾多次表示反对,但公司却依然我行我素,理由是其按比例发放工资,且明确承诺了结清工资的具体时间,是出于经营管理的需要,并不属于拖欠工资,只有在到期未付的情况下,才构成拖欠工资。公司的说法对吗?点评:笔者认为,公司的说法是错误的,其无权按比例向员工发放月工资。 展开更多
关键词 年满 “跳槽” 资金周转 劳动行政部门 最低工资标准 经营管理 小时工资制 延期支付 差额部分 在三
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目标管理添活力
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作者 林美乖 林志刚 《党的生活(贵州)》 1995年第3期16-,共1页
关键词 目标管理 思想汇报 管理目标 小时工资制 定编定员 入党积极分子 集资建房 党组织发展 三年 提高质量
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试论充分-最优就业
6
作者 张振立 《五邑大学学报(社会科学版)》 1990年第1期1-8,共8页
本文认为,充分就业和最优就业是完善我国劳动就业制度的两个必须兼顾的目标。提出了实现这一目标的条件,而这些条件必须通过经济体制改革来造就,联系我国目前的实际,充分-最优就业只能在现有条件下有差别、分层次地逐步实现。
关键词 就业人员 劳动就业制度 劳动力市场 经济体制改革 资格标准 就业体制 经济发展 劳动力供求 劳动效率 小时工资制
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编读往来
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《四川劳动保障》 2015年第9期10-11,共2页
网友:你好,我是四川某家媒体的前员工,在那工作了三个多月,工作期间经常被拖欠工资。我已离职一个月,但至今只收到一个月的基本工资,稿费也没有收到。据我了解,之前很多已经离职的员工也有工资没有结清的情况。请问我们应该怎么办?
关键词 月支 货币形式 劳动合同 自动离职 用人单位 创业政策 延期支付 劳动行政部门 小时工资制 另谋高就
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检验员实行计件工资制
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作者 冯可克 陆秀芹 《航空标准化与质量》 1993年第6期44-44,共1页
介绍了对检验员实行计件工资制的计算方法,以及实施计件工资后对产品质量和工作效率所起的作用。
关键词 计件工资制 小时工资制 等级工资 工作效率 产品质量 生产经营目标 计算方法 个人收入 主件 产品产值
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An improved WPM interference rejection system using an adaptive LMS algorithm
9
作者 Zhong Weizhi Guo Qing +1 位作者 Guo Yan Xiao Liping 《High Technology Letters》 EI CAS 2010年第3期241-246,共6页
Based on the good time-frequency localization of the wavelet packet modulation (WPM) system and the analysis of the muhitone (MT) interference, an improved WPM narrow band interference (NBI) rejection system usi... Based on the good time-frequency localization of the wavelet packet modulation (WPM) system and the analysis of the muhitone (MT) interference, an improved WPM narrow band interference (NBI) rejection system using an adaptive least mean square (LMS) algorithm is discussed in this paper. In the WPM interference rejection system, according to the structure of the wavelet packet tree (WFF) and the characteristic of the MT interference, the demodulated WPM signal which contains the interference component is filtered using an adaptive LMS filtering implementation. Theoretical analysis and simulation resuits show that the proposed method improves the bit error rate (BER) performance of the WPM system in the presence of MT interference. 展开更多
关键词 WPM interference rejection system adaptive LMS algorithm MT interference
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广东省工资支付条例
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《人民之声》 2005年第5期48-51,共4页
(2005年1月19日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过2005年1月19日公布自2005年5月1日起施行)第一章总则第一条为规范工资支付,保障劳动者取得劳动报酬的权利,
关键词 用人单位 延长工作时间 法定休假日 劳动关系 工会组织 最低工资标准 法定工作时间 小时工资制 劳动报酬 计件工资制
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律师在线
11
《蓝铃》 2005年第7期59-59,共1页
公司可以硬性实行年薪制吗我大学毕业后加盟了一家自称实力雄厚的公司,签订了劳动合同。但是,在工资的支付上,公司坚持按年付酬,年薪为3万元。我当时毫无社会经验,对此没考虑太多,就同意了。工作了3个月后,我渐渐发现这家公司并非他们... 公司可以硬性实行年薪制吗我大学毕业后加盟了一家自称实力雄厚的公司,签订了劳动合同。但是,在工资的支付上,公司坚持按年付酬,年薪为3万元。我当时毫无社会经验,对此没考虑太多,就同意了。工作了3个月后,我渐渐发现这家公司并非他们自称的那样强大,而是经营得颇为勉强,随时都有倒闭的危险,不由暗暗担心,害怕公司一旦垮台,自己的辛苦将付之东流。于是,我便找到管理层,要求支付已工作期间的工资并对今后的工资按月支付。公司一方凭着劳动合同,拒绝了我的要求。 展开更多
关键词 劳动合同 社会经验 年薪制 用人单位 人事关系 小时工资制 劳动关系 提起诉讼 诉讼请求 单位工会
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