小谈领导方略

领导，顾名思义，就是领而导之。说白了，就是既要带路，又要指路，

小谈领导方法(下)

中和相当于做饭的火候，既不能使饭半生不熟，又不能使饭体焦糊。中和，就是要把善与恶、难与易、人与事达到相依而不相伤、相利而不相害的最佳境地。从人性看，比方说“公心”与“私心”，从常规意义上讲，“公心”是善，“私心”是恶，“公心”好，“私心”不好。实质上不能抬举了前者，贬低了后者。

小谈治乱之策

大小单位不乱最好，乱了就要治。就象人一样，不病最好，病了就得医。

厨师的“小丑”梦

厨师,在热火朝天的炉灶旁,系着围裙掌勺炒菜。小丑,在五光十色的舞台上,咧嘴憨笑逗人开心。一般来说,我们很难将这两个形象联系起来,但在杭州黄龙体育中心附近的一家烤鱼店里,却有位心怀小丑梦想的厨师,他的名字叫谈将。谈将,出生在重庆的80后,从2004年起进入餐饮行业,2007年初来到杭州打工。小谈每天从下午4点工作到第二天凌晨3点半。