澳大利亚的小额优惠税

从1986年7月1日开始,澳大利亚开征了一种新的税,名为'小额优惠税'(FRINGE BENELITS TAX)。这是澳大利亚政府在税制改革中为了增加财政收入,堵塞税收漏洞和抑制非生产性消费增长而采取的一项重要措施。小额优惠税的纳税义务人,是向其职员提供小额福利性优惠的雇主,包括公司企业和政府机构。所谓'小额优惠',是指雇主向其职员在付给工资薪金之外所给予的现金。

央行人力资源管理问题的经济学初探

中央银行肩负着制定和执行货币政策、防范和化解金融风险、维护金融稳定的重要职责,其人力资源的管理问题已成为中央银行能否顺利行使职能的关键所在.多年来各级行在人力资源管理方面进行了深入的改革和有益的探索,"凡进必考"的进人机制已经建立,行员年度考核机制已运行多年,干部竞争上岗的机制已初见成效,人员交流工作进一步深入,培训教育工作取得了一定效果,人员分流、内退等机制适时发挥了作用.

对部分发达国家税制改革的基本看法

主张通过扩大税基和降低名义税率进行税制改革的主张已经得到了广泛的赞同.一些国家已经接受了关于降低税率的建议.它们降低了个人所得税的税率,特别是最高税率,或正在准备采取这样的措施.但是,并非所有的国家都已经扩大了所得税的税基.澳大利亚、联邦德国和日本已经谨慎地削减了政府税收;其他一些国家在较小的程度上降低了名义税率而没有扩大税基.美国和丹麦强调了税收的中性,并且通过增加公司所得税收入来弥补个人所得税损失的方法达到了这一目标.英国则通过提高增值税税率增加了税收总额.

美国经济中的服务业:神话与现实

有多种原因使得服务业越来越为人们所瞩目。根据某种划分标准,如今美国的全部就业人口中有三分之二或更多是在服务业。服务业和'白领'管理性及专业性职业就业人数的增加之快,大大超过了工业就业人数的增加。正当服务业的情况使人们显然把它放在解决美国经济问题的办法的最前列时(它所解决的问题远比它所增添的问题多),服务业就业人数的,

政策法规浏览

从今年5月起，根据《军队医疗保障制度改革方案》的规定，改革包括实行分类保障、合理医疗，建立统定结合的费用管理制度，实行持卡就医等，医疗保障重点向离休人员、驻边远艰苦地区官兵以及特勤人员倾斜；按照优于社会基本医疗保险的原则，实施合理医疗、合理用药和简化就医程序；