少数民族地区政府网站服务能力测评与分析

目前我国少数民族地区政府网站服务能力整体上还相对较弱,其中关键性的制约因素是"民生服务指数"过低。有效提高少数民族地区政府网站服务水平,应重点强化民生服务能力的提高,并注重民族特色服务领域的拓展和服务项目的开发,切实实现社会效益的最大化。

胜任力模型在民族地区政府人力资源管理体系中的应用

胜任力模型是人力资源管理中的一种有效的方法和工具,可以把所有的部门功能和拥有的人力资源结合到一起,提升员工素质,使企业乃至公共部门可以更加有效的运行。胜任力模型已在一些较发达地区公共部门得到良好应用,但在少数民族地区的应用仍为空白,随着少数民族地区经济和社会的迅速发展,政府人力资源管理对胜任力模型的需求应运而生。讨论了胜任力模型的意义、运用到少数民族地区公共部门的价值所在,以及如何将胜任力模型应用到民族地区政府人力资源管理。