聚焦民族社会工作实践 推进基层民族工作高质量发展——评《社会工作嵌入城市少数民族流动人口服务管理研究》

党的二十大报告指出,要以铸牢中华民族共同体意识为主线,加强和改进党的民族工作。社会共同参与是新时代党的民族工作格局必不可少的一环。引入社会工作力量参与城市少数民族流动人口服务管理是推进城市铸牢中华民族共同体意识的有益实践探索。卢时秀所著的《社会工作嵌入城市少数民族流动人口服务管理研究》(中央编译出版社2021年版)一书以社会工作嵌入性发展为研究视角,从现实与学理基础上阐释了社会工作嵌入城市少数民族流动人口服务管理的契合性,同时,基于上海、深圳两地的实践探索,揭示了嵌入性实践中的困境,并从模式选择与机制完善两个维度提出了社会工作嵌入城市少数民族流动人口服务管理的优化策略。

专业社会工作嵌入城市少数民族流动人口服务管理:领域与路径探索

目前,城市少数民族流动人口服务管理呈现诸多问题,社会化是其发展的必然趋势。专业社会工作的嵌入性发展恰与其在现实境遇和未来趋势上具有契合性。城市少数民族流动人口问题及需求的评估,城市生存与适应能力的提升训练,资源的挖掘、联结和整合以及反映群体诉求并影响政策等四个方面可成为其嵌入的实务领域。在嵌入路径探索上,社区是其嵌入的基本层面,并通过以社区为本的社会工作方法从服务提供者的组织模式、服务对象的求助模式、资源获取模式和服务提供模式四个向度转变原有城市少数民族流动人口的服务管理。

高校少数民族学生教育管理研究的可视化分析

文章从国内高校少数民族学生教育管理相关的学术文献入手,使用文献计量学与可视化分析的研究方法,充分梳理了1998年到2018年我国高校少数民族学生教育管理相关研究的整体特征,通过关键词分析、聚类分析等途径,直观地呈现了我国高校少数民族学生教育管理研究的主要内容、发展现状、基本特征与研究趋势。经过20年的发展,我国高校少数民族学生教育管理相关研究取得了长足的进展,但依然存在一些不足。未来研究应当从研究主题、研究视角、研究方法三个层面进行突破和创新。

当代中国城市少数民族服务管理体系建设的实践与思考——以城市民族工作“广东模式”为中心

首先,文章在第三次至第六次全国人口普查数据基础上,归纳出近30年来广东省城市民族人口变动的四个趋势。其次,文章描述城市民族工作的"广东模式"及其以建立完善六个机制为主的经验,分析这一模式存在的三个问题并提出三个有针对性的对策。最后,作者提出完善中国特色城市少数民族服务管理体系的社会化、社区化、信息化、法治化思路及其主要措施的建议。

全面社会化视阈中NGO介入少数民族流动人口管理探讨

城市少数民族流动人口服务与管理的复杂性和敏感性较为突出,实施包括NGO在内的多元主体参与的全面社会化管理是少数民族流动人口管理的优化模式。NGO介入少数民族流动人口管理存在管理功效不明显、组织能力不足、志愿失灵、被西方国际NGO渗透等问题。既需要政府提供宽松的外部环境,包括法律和政策环境、专业的信息、有效力的日常监管;也需要NGO制定和实施营销战略,通过分析市场、形象营销、质量营销等营销策略来获取资源、更新观念、提高竞争力。NGO真正地在少数民族流动人口服务管理中发挥弥补"政府失灵"和"市场失灵"的作用,加速少数民族流动人口的城市融入。

基于人本主义理念的内地高校少数民族学生教育管理探析

少数民族大学生,是促进民族地区经济发展、社会进步的重要力量。由于受历史文化、地理环境、宗教习俗、生活方式、社会氛围等诸多因素的影响,少数民族大学生求学期间在思想、心理、品德等方面表现出了与汉族大学生不同的特点。运用人本主义理念,针对少数民族大学生的自身特点,积极探索研究教育管理的新思路和新方法。

普通高校少数民族学生教育管理载体及途径探索

近年来,随着我国人才战略部署实施深入,高等教育逐步迈入了普及化发展时期,所吸纳的生源数量与日俱增。少数民族学生作为高校生源体系的有机构成部分,缘于其本身成长背景的差异,相关教育管理工作难度更大,其有效开展尤为重要。本文基于对普通高校少数民族学生教育管理载体变革的分析,就其相关优化途径进行了探索。

新疆AA少数民族企业高层管理者薪酬模式研究

本文首先分析目前新疆从企业高层管理者薪酬的现实情况和存在的问题，并根据AA企业情况提出适合从企业的高层管理人员薪酬设计模式。

浅析清初对黑龙江少数民族的管理制度

黑龙江地处我国东北部边陲,既是一个与多国(俄罗斯、朝鲜、蒙古等)相邻的地区,又是多民族聚居的地区,是统一多民族国家必不可少的部分。现代生活在黑龙江的少数民族,大都由生活在本地区的古代民族发展而来,自古以来就对统一多民族国家的巩固和发展做出重大贡献。因而,对黑龙江少数民族的管理进行研究尤为重要,不仅可以了解当时的政策与制度,而且对现在民族团结、边疆稳定和国家统一有着重要意义。

新形势下城镇化中少数民族流动人口管理研究

自改革开放以来,城镇化的速度逐步加快,越来越多的少数民族选择进入城镇,进行生活、学习以及工作,新形势下城镇流动人口中的少数民族人口急剧增加,由于民族间的风俗、信仰、语言和文化差异,少数民族流动人口在各方面都遇到了一些困难和问题,从而导致新形势下城镇少数民族流动人口问题不只是单一的人口流动问题,更是影响城镇未来发展的稳定、民族间的团结和经济发展的关键因素。为促使少数民族流动人口更好地融入城镇人群,更好地适应城镇生活,需要调整和建立新的管理方式,从而保持城镇生活和发展的和谐、稳定、有序,实现国家的团结、和谐、稳定发展和长治久安。

微信在高校少数民族学生管理中的应用及思考——以维吾尔族学生为例

近年来,微信在大学生中已经成为一种必不可少的沟通交流工具,对于少数民族学生来说,微信也同样成为日常使用频繁的社交软件。运用微信对少数民族大学生进行日常管理和思想政治教育有着较大价值,但在信息化高度发达的当下也暴露出一些弊端,如何有效运用微信对高校少数民族学生进行管理便成了一个值得深思的问题。本文就微信在维吾尔族学生管理方面的应用进行了分析探讨,并针对微信在高校少数民族学生管理中的实际应用情况进行了辨证思考。

基于藏区“1+2”定向培养模式下少数民族学生管理研究——以四川建筑职业技术学院藏区“1+2”学生为例

为了进一步推进藏区"9+3"免费教育的开展,满足藏区经济建设和人才培养的需求,培养一批"留得住、懂技术、下得去、用得上、干得好"的本土化高素质专业人才,自2010年起,在四川省部分高校试点开展藏区高中起点"1+2"模式教育。文章以四川建筑职业技术学院藏区"1+2"学生为例,结合少数民族学生特点,对定向培养模式下少数民族学生管理进行研究。

对高校辅导员加强少数民族学生管理的几点体会和思考

随着近年来我国高等教育的快速发展,各省市的招生规模也在不断扩大,越来越多的少数民族学生可以走进自己理想的高校。然而,由于少数民族学生的生活习惯、信仰和习俗与汉族学生有所不同,他们在学习和生活中会遇到许多的问题。如何采取有效措施,确保少数民族学生健康、快速、全面的发展,对于促进少数民族地区的发展和中国高等教育的发展具有重要而特殊的意义。

城市少数民族流动人口管理——以通辽为例

随着现在社会不断发展,城镇化和市场化的发展也在不断加快,但是,在城市的人口管理工作方面还存在着一些问题。所以,本文以通辽为例对城市少数民族流动人口管理展开了以下分析和探讨。

同住一座城 都是一家人——云南省少数民族流动人口服务管理探索与启示

少数民族流动人口服务管理工作既是城市民族工作的重点,也是城市民族工作的难点。云南少数民族流动人口服务管理工作始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以“共同团结奋斗、共同繁荣发展”为主题,以铸牢中华民族共同体意识为主线,以促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融为导向,与时俱进、守正创新,切实保障和改善民生,强化服务管理,维护平等权益,努力构建各民族相互嵌入式的社会结构和社区环境,不断完善少数民族流动人口服务管理体系,提升工作水平。昆明市、泸水市、大理市作为全国少数民族流动人口服务管理示范城市和深入推进少数民族流动人口服务管理体系建设试点城市,近年来紧紧围绕示范、试点工作要求,先行先试,取得了明显成效。

论两晋南北朝时期民族大融合与少数民族政治行政制度改革

两晋南北朝时期是中国历史大变革的时代,动荡与分裂使众多少数民族纷纷登上中国历史舞台,促进了民族大融合。民族大融合促进了少数民族行政管理制度的发展;民族大融合使各民族之间的行政关系发生了巨大的变化;民族大融合促进了民族行政管理更大范围的扩大;

铸牢中华民族共同体意识视阈下南宁市城市民族工作创新研究

近年来,南宁市以铸牢中华民族共同体意识为主线,不断探索新时代城市民族工作新方法、新路径,通过完善政策举措、制度保障和各项机制,为铸牢中华民族共同体意识提供坚实组织保障;通过着力构筑中华民族共有精神家园,夯实铸牢中华民族共同体意识的思想基础;通过全方位促进各民族交往交流交融,夯实铸牢中华民族共同体意识的社会基础;通过推进民族事务治理体系和治理能力现代化,夯实铸牢中华民族共同体意识的治理基础。当前,城市民族工作如何创新提质,进一步铸牢中华民族共同体意识,是南宁市城市民族工作面临的紧迫任务。应通过继续推动民族工作与社会治理深度融合,提升城市民族工作水平、城市少数民族管理服务信息化水平,深入挖掘本地反映中华民族交往交流交融的文化资源等,进一步提升城市民族事务治理成效。

昆明市立体化互嵌式发展有力有效促进各民族交往交流交融

近年来,昆明市深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想及考察云南重要讲话精神,深刻理解和把握民族工作新的时代特征,以铸牢中华民族共同体意识为主线,推动各民族在空间、文化、经济、社会、心理等方面的全方位嵌入,有力有效促进各民族交往交流交融,先后被国家民委确定为“全国少数民族流动人口服务管理示范城市”和“深.入推进少数民族流动人口服务管理体系建设试点城市”。

民族区域自治在云南的实践

民族区域自治是我国的一项重要政治制度，也是我国解决民族问题的基本政策。所谓民族区域自治，就是在国家统一领导下，各少数民族聚居的地方实行区域自治，设立自治机关，行使自治权。民族区域自治体现了国家充分尊重和保障少数民族管理本民族内部事务的权利，实行各民族平等、团结、进步、繁荣的原则。

建好三支队伍推进民族工作专门化制度化

成都是全国少数民族集聚重镇,少数民族成分复杂、流动人口日益增多、管理难度日益加大,成为特大城市治理的重难点问题。本文在立足成都实际深入考察调研后认为:借力民族资源建立公安管理、法律援助、社区治理三支专门化常态化民族工作队伍,是促进民族群众自我教育、自我管理、自我服务的有效方法,也是实现民族工作规范化法制化的重要途径。