德国创新集群下的人才培养模式——以尖端集群为例

自2006年《德国高科技战略(2006-2009)》出台以来,由企业、教育机构及科研机构组成的创新集群在德国创新政策中的地位日益加强。其中,以实施德国国家高科技战略为目标的区域研发网络——尖端集群,是目前德国规模最大的创新集群形式。除集群成员合作研发项目之外,对专业人才的培养是集群创新的必要保证。因此,异质性集群成员如何构建人才培养模式,从而实现研发、教育及创新的有机结合,是文章探讨的主要内容,以期为国内区域研发系统的人才培养模式的设计途径提供参考与借鉴。

德国尖端集群计划促进创新药物发展的经验及启示

德国尖端集群计划对提升创新药物研发水平、加快药物上市进程有显著成效,该计划的核心特征是促进"政产学研"紧密结合协同创新,以高质量的集群管理营造创新友好型环境,并采用国际化路径整合全球创新资源。本文通过深入分析、借鉴德国的成功经验并结合我国具体国情,提出从构建具有战略共识的创新联盟、提升集群管理的规划能力和资源整合能力,以及提高集群的国际创新网络参与度和品牌影响力3个方面完善我国创新药物政策体系建设。