就业优先战略融入高校思政课的三维阐释

就业优先战略融入高校思政课是时代发展的需要。首先,高校思政课要重点回应学生就业的热点话题,批驳和纠正“毕业等于失业”等悲观论、“摆地摊也很富”等激进论和“国外工作真的香”等偏执论;其次,要引导学生正确对待就业挫折,构建挫折教育融入思政课的育人体系,创新就业挫折教育,拓展思政课教学实践途径,凝聚就业挫折教育主体协同育人合力;最后,要帮助学生分析新就业形态的发展趋势,为学生分析新就业形态出现的必然、当前的难题和未来的发展趋势。

就业优先战略下江西劳务品牌“二次腾飞”研究

党的二十大报告提出了就业优先战略。劳务品牌历经40余年发展已成为城乡居民就业增收的金字招牌,实现了小品牌大作为,可以成为高质量贯彻落实就业优先战略的有力抓手。目前,江西劳务品牌发展虽有很好的“二次腾飞”基础,但是仍面临着培育基础总体薄弱、发展态势整体粗放、品牌战略意识有待提升、劳务智力支撑不足等瓶颈。推动江西劳务品牌“二次腾飞”,要摸清现状,筑牢“二次腾飞”基础;做实品牌,抓住“二次腾飞”翅膀;提升技能,把握“二次腾飞”关键;优化环境,激活“二次腾飞”生态。

就业优先战略下高职院校就业指导服务创新模式研究

党的二十大报告中提出:“就业是最基本的民生,要实施就业优先战略,强化就业优先政策,促进高质量充分就业。”高职院校扩招后,就业形势不容乐观,多数学生在毕业后出现就业难、“懒就业”、“慢就业”等现象,亟需得到就业相关指导和帮助。本文将探索和分析就业优先战略下就业指导服务创新模式,以期为高职院校就业工作提供有价值的参考和可借鉴的方法。

就业优先战略下就业政策效应研究

就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。研究就业优先战略下的就业政策效应,旨在为优化就业政策设计,提升财政资金和政策使用效益,推进国家治理体系和治理能力现代化等提供决策参考。本文通过梳理实施就业优先战略以来的就业政策,构建政策工具评价指标体系,并选取2011—2021年全国及长三角地区省级面板数据,采用功效系数法测算各类就业政策工具的得分,探究各类政策工具对就业规模的影响效应,并提出政策优化建议。

就业优先战略下支持和促进新就业形态释放潜力

新就业形态是灵活就业在新时代发展出的升级模式,一方面,新就业形态具有灵活就业的门槛低、容量大、自由度高、灵活性好等特点;另一方面,通过新技术实现劳动力供需更高效率匹配,新就业形态解决了传统灵活就业的沉疱,劳动过程和就业质量出现新的变化。新形势下,新就业形态就业“蓄水池”作用日益凸显。如何进一步发挥新就业形态对促就业的积极作用,推动就业结构不断优化、就业质量持续提升,是推动落实就业优先战略的一大课题。

就业优先战略背景下高校大学生职业生涯规划课程改革创新研究

在我国实施就业优先战略的大背景下,对高校学生进行职业生涯规划的研究具有重大意义。然而,当前我国高校毕业生的就业状况还不够理想,要想应对存在的问题,就必须采取一套改革创新的途径,为社会培养出更多合格的人才。通过本文的研究,以期提高我国高校毕业生就业指导工作的整体水平与成效,为我国高校毕业生就业与经济发展作出应有的贡献。

新时代实施就业优先战略的哲学意蕴

实施就业优先战略是习近平新时代中国特色社会主义经济思想的重要内容。习近平关于就业优先战略的重要论述以崭新的思想和内容丰富发展了马克思主义就业理论,形成了关于就业优先战略的科学理论体系,具有深厚的唯物史观和唯物辩证法意蕴。稳就业作为民生工作首要任务充分体现了群众史观关于人民主体性的价值取向;防范规模性失业风险作为重点任务充分体现了客观规律性与主观能动性辩证统一的哲学自觉;抓就业工作重点群体和关键环节充分体现了“两点论”和“重点论”统一的辩证方法;发展作为就业优先战略的根本途径充分体现了生产力和生产关系辩证统一的科学原理。

我国实施就业优先战略的实践考量及其内在逻辑

就业是民生之本。党的十八大以来我国实施就业优先战略,取得了令人瞩目的历史性成就,源于其内在逻辑与本质属性顺应了我国经济社会发展的阶段性特征和本质要求。新时期发展,唯有继续深入实施就业优先战略,由细到精贯彻落实,从宏观政策到微观创业主体、从人财物等方面的政策扶持到市场环境建设,全方位发力,才能真正实现人民拥有合适的劳动机会、稳定的劳动收入,更加体面而有尊严地工作和生活的奋斗目标。

新时代就业优先战略下高校大学生就业问题研究

就业是最基本的民生,高校大学生高质量就业是构建稳定社会结构的重要因素,对于整体推进国家现代化进程具有重要的战略意义。治国有常,利民为本,我们必须在发展中保障和改善民生,解决最基本的就业问题,高校大学生是当前社会就业难题的主体,更应当加以重视并妥善解决。文章基于就业优先战略思想,从当前高校大学生就业现状、推动高校大学生高质量就业的必然性、解决高校大学生就业难题三个方面进行了分析。

实施就业优先战略背景下高校新商科人才培养模式探索

本文从实施就业优先战略这一背景着手,对新商科的内涵和高校人才培养模式现状进行了分析,将目前所存在的问题展现出来,并通过引入教育信号理论体系,辅以江苏大学新商科人才培养实践经验,提出探索高校新商科人才培养模式的有益借鉴。

公共服务有效供给支持就业优先战略的路径探析

当下,外部环境的不确定性影响更趋严峻复杂,国内经济发展面临较大压力。在此形势下,就业优先战略的实施将发挥保民生的关键作用。为此,以公共服务为视角探索如何提供有效的公共服务来支持就业优先战略,主要分析了政府公共就业服务、高校就业服务、劳动力技能提升培训和创业服务等具体的公共服务路径的重要性及其困境,并运用提升公共服务供给有效性的方法,有针对性地提出了破解现实困境之道。

习近平就业优先战略思想述论

党的十八大以来,习近平总书记发表了一系列重要讲话,精辟阐明了新时期我国就业改革发展的重大理论和实践问题,丰富发展了中国特色社会主义就业理论,为我们进行具有新的历史特点的伟大斗争提供了基本遵循。无论是减少贫困、提高收入,还是扩大内需、提速发展,充分的劳动就业产生的经济社会效益是实现科学发展、促进社会和谐的保证。经济发展新常态下,我们唯有坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策,以创业带动就业,以发展促进就业,以政策保障就业,努力实现更充分、更高质量就业,才能使广大劳动者生活得更加体面、更有尊严。

实施就业优先战略的核心是提高就业质量

就业质量是在西方发达国家人均GDP越过4000美元的发展阶段率先提出来的。我国目前正好处在与此相同的历史时期,而就业质量不高已成为当前我国经济质量低下的主要表现之一,也是就业领域里最为突出的矛盾。构建科学合理的衡量就业质量的评价指标体系,是提高就业质量的重要前提。要尽快提高我国的就业质量,需要从转变发展方式、提高经济发展质量和构建和谐劳动关系的高度出发,多管齐下。

实施就业优先战略和更加积极的就业政策

就业是永恒的课题。近年来,我国就业工作取得积极进展,就业局势保持总体稳定,但依然错综复杂,并呈现出不同以往的新特点、新挑战。做好新时期的就业工作,必须全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,把改革创新贯穿于就业工作各个方面,从优化劳动力供给和改善劳动力需求两侧精准发力,深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,用社会政策托底经济转型,全力确保就业局势稳定。

十八大以来就业优先战略的丰富发展

2016年,我国新增城镇就业1314万人,已连续5年新增城镇就业超过1200万人。就业是最大的民生,也是经济社会发展最基本的支撑。党的十八大提出推动实现更高质量的就业,实施就业优先战略和更加积极的就业政策,并把实现就业更加充分作为全面建成小康社会的重要目标,

政府就业优先战略的逻辑、挑战与治理方略

中国各级政府坚持实施就业优先战略,既是就业民生之本、社会主义本质、党的执政地位的内在要求,也是积极促进就业、开发人力人才资源和适应把握引领经济新常态的职能所在。尽管拥有相当的后发优势和前期改革发展成果,实施就业优先战略仍面临经济增速放缓、就业弹性较低、就业不充分、劳动关系不和谐、体面就业缺失、就业指标不健全、相关制度与政策不完善等挑战,下一步治理方略应涵盖树立测评导向、健全制度保障、加强政策支撑等促进就业的全过程和多方面。

“十二五”规划与就业优先战略

"十二五"规划将是我国妥善应对国内外发展环境重大变化的五年规划,科学制定并实施好"十二五"规划,对实现全面建设小康社会宏伟目标具有重要意义。本文认为实施就业优先战略是实现"十二五"规划目标的重要保证。这是因为:首先,实施就业优先战略是实现"十二五"规划发展目标的重要前提;其次,实施就业优先战略是承诺实现联合国千年发展目标五年规划的迫切需要;第三,实施就业优先战略是实现国民收入加快增长经济发展目标的有效措施。本文提出五条在"十二五"规划中落实就业优先战略的具体建议:第一,要具体确定在"十二五"规划中落实就业优先战略的内容。第二,继续明确并关注"十二五"期间应关注的重点。一是重点关注农民工、高校毕业生等就业困难群体;二是强化公共就业服务和职业培训将是今后就业工作的重点之一。三是建立和完善应对重大灾害的就业促进机制已刻不容缓。第三,在"十二五"规划中的财政政策要将就业放在首位。第四,灵活有效的使用促就业保增长的微观经济政策工具。第五,以"就业优先"理念为指导加快修订有关现行法律法规。建议争取在"十二五"期间,将我国现行的《失业保险条例》以及相关制度法规进行重新修订。

专家热议 就业优先——“就业优先战略”研讨会侧记

2009年中央经济工作会议明确指出:扩大就业是保障和改善民生的头等大事,要把促进就业作为经济社会发展的优先目标。2010年《政府工作报告》中特别强调:千方百计扩大就业,是保障和改善民生的头等大事。就业作为经济社会发展的优先目标,正日益成为自上而下的共识。在3月底召开的"就业优先战略"研讨会暨中国就业促进会专家委员会成立大会上,人社部副部长、中国就业促进会会长张小建指出,人力资源社会保障部已将就业优先列为"十二五"就业规划的方针和主线,并强调贯彻落实"就业优先"的发展战略要做到四个"必须"(见本刊2010年第4期)。会议期间,与会专家们围绕就业优先战略这一主题,就宏观经济决策与就业弹性、转变就业方式、城镇化与农民工就业、就业结构转变等进行了精彩演讲和热烈探讨。专家们建言献策,为就业工作提供了许多有益的思路。

中国就业优先战略的内在逻辑与阶段演进

中国连续多年实施的就业优先战略具有科学性和规律性。融合二元经济结构、人口红利与比较优势理论建立一个框架,可分析中国实施就业优先战略的内在逻辑。因应劳动力比较优势的动态变化和经济社会发展,就业优先战略的内涵指向也要做出阶段性的调整。当前,经济新常态下的中国正努力迈向高等收入阶段,就业优先战略的内涵指向要由"就业数量优先"向"就业质量优先"转移,推促实现充分就业和体面就业。