大数据背景下个性化就业信息服务平台模型构建设想

大数据技术的广泛应用转变了社会各行各业的运营模式,对于海量数据信息的分析能力以及数据价值挖掘能力在个性化服务方面展现出极大的优势,为高校个性化就业信息服务平台建设提供了创新发展的契机。基于此,文章结合高校就业信息化服务的发展现状,以及个性化就业信息服务平台模型构建的意义、目标与思路分析,深入探寻大数据背景下个性化就业信息服务平台模型构建方案,以期为提升高校就业服务质量,满足个性化就业服务需求提供参考。

基于Web2.0和OpenShift架构的高校就业信息服务平台

本文首先提出了构建高校就业信息服务平台的必要性和可行性,然后通过需求分析确定以Web2.0为模式,OpenShift为基础架构的方案。接下来简要介绍以上两个概念并讨论如何提高平台安全性。

江苏省大学生就业现状中的信息不对称问题研究

通过对大学生就业过程中的各主体进行实证调研,发现信息不对称是影响大学生就业的重要原因。建立一个大学生就业信息服务综合平台,协调政府、就业指导中心、用人单位和求职大学生之间的关系,能够适当解决信息不对称的问题,帮助大学毕业生更好地实现就业。

高校就业新形势下对辅导员就业工作的新要求--以江西某地方院校就业案例为例

面对严峻的就业形势,高校对辅导员就业指导服务工作提出新的要求。以江西某地方院校就业案例为例,分析就业新形势下对辅导员就业工作的新要求,为高校就业工作者提供借鉴。