新闻传播专业学生实习与就业关系的分类及其应用

通过建立分类体系 ,明确了新闻传播专业学生实习与就业间存在完全对应、单位对应、岗位对应、性质对应、无对应关系 5种基本关系。并在西安欧亚职业学院新闻传播系 2 0 0 0级、2 0 0 1级毕业生中 ,应用该分类体系对实习与就业关系进行了分类统计 ,得出了实习可以解决或帮助解决6成左右学生的就业问题、找准岗位与岗位群是解决学生就业问题的主要途径等有益结论。

劳动生产率视角下区域产业、就业关系优化路径研究

本文从劳动生产率角度分析了产业、就业关系优化所应遵循的准则,通过对产业进行效率分类,提出通过劳动力转移实现产业、就业关系优化的路径,并在对陕西省的实证研究中,对产业、就业关系合理范围的确定进行了说明。陕西省的研究结果表明,其农业存在大量劳动力剩余,目前仍应将工业作为吸纳的主要部门,房地产业、金融业、营利与非营利性服务业作为辅助部门,并对此提出相关建议。

现代分享经济平台型灵活就业劳动关系影响因素——基于心理契约理论的扎根研究

选取滴滴出行典型案例,基于心理契约理论,采用中国管理扎根研究范式,探索现代分享经济平台型灵活就业劳动关系的影响因素并构建影响因素模型。研究发现,灵活就业劳动关系受内外部因素双重影响。就外部因素而言,宏观环境、消费者态度与行为通过影响平台管理与劳动者获得,间接调节灵活就业劳动关系;就内部因素而言,现代分享经济平台与服务提供者之间的心理契约直接影响灵活就业劳动关系,交易型契约的遵守是灵活就业劳动关系正常发展的“奠基石”,关系型契约的遵守是灵活就业劳动关系良性发展的“润滑剂”,发展型契约的遵守是灵活就业劳动关系和谐发展的“长效药”。研究可为平台型灵活就业劳动关系治理提供理论和实践指导。

国外创业与就业关系研究现状探析与未来展望

弄清创业与就业之间的关系,对于我国实施"以创业带动就业"的就业发展战略意义重大。本文系统梳理了最近二十年西方发达国家特别是西欧国家关于创业与就业关系的研究文献,回顾了早期的创业与就业无关论、失业推动创业论,当代的"难民"效应假说、企业家效应假说以及不同国家的相关经验研究成果。这些研究成果虽然有助于我们深入理解创业与就业之间的关系,但仍未能明确创业影响就业的微观机理,相关的经验研究结论也呈现较大的国别差异。因此,本文认为未来有必要注重结合特定国家或地区的经济和社会特征来深入研究创业影响就业的机制和效应。

经济运行中的技术进步与选择——基于中国技术发展路径与经济增长、就业关系的实证分析

我国经济发展并没有解决持续的失业问题。实证研究表明,推动我国经济增长的主要动力仍然是投资扩张,并且投资效率在下降。其原因主要是由于技术选择偏向于资本密集型,未能充分利用转轨经济中产生的剩余劳动力。比较分析经济转型成败两方面例子,得出的结论是技术选择正确就能避免过多的失业、维持较高的经济增长率。

大学生就业供求关系分析及其对高校就业工作的启发

从大学生就业供求关系出发,讨论了当前大学生在就业过程中所面临的难题和困境,以及众多行业、地域对人才的巨大需求,分析了大学生就业供求矛盾的形成因素。研究结果表明,尽管宏观上大学生就业形势日益严峻,就业难度显著增加,然而众多新型行业、发展相对落后的区域对人才的需求却是极其渴望的。这种供求矛盾受诸多因素影响,其中显著的因素主要有大学生就业观念落后,学习主动性较低。因此,高校应当加强对学生的思想教育工作,积极引导学生主动学习知识,拓展知识面,形成正确、具有时代特点的就业择业观念。

高职学生文学欣赏能力的培养与其就业的关系

文章以高职学生文学欣赏能力的培养与其就业关系为研究对象,首先简单对文学欣赏能力进行了概述分析,随后分析了加强高职学生文学欣赏能力培养的必要性分析,最后着重对文学欣赏能力培养与学生就业关系进行了分析以供参考。

浅析高职院校体育活动内涵和学生就业的关系

体育活动的内涵极为丰富,在高职院校开展健康向上体育活动的同时,可以培养学生踏实刻苦的品格、团队合作的精神、相互竞争的意识和不断创新的能力等,逐步提升学生的综合素质,以促进毕业生的顺利就业。

新形势下普通高校国防教育与毕业生就业的关系探讨

加强普通高校的国防教育活动,对促进高校毕业生培养良好的爱国主义情操、投身国防事业、缓解就业压力、稳定社会秩序有着重要的影响和作用。国防教育核心价值体系可以促使毕业生就业心理成熟,教育内容的多样性可促进毕业生择业技能提高,毕业生入伍可缓解就业压力,形成多赢局面,与毕业生就业指导统筹结合可促进高等教育事业的大力发展。

浅析我国当前人口发展与就业的关系

我国的经济能否快速发展,解决就业问题是关键因素之一,而人口因素制约着就业。本文结合我国人口的发展情况,分析经济增长过程中所产生的就业问题,认为劳动力供求结构性矛盾、城市化进程和第三产业发展滞后、投资结构的不合理、中国企业的有效就业率低是产生我国当前就业问题的主要原因。

城市居住与就业空间关系研究进展及展望

城市居住与就业空间关系是城市地理学与城市经济学研究的重要领域之一,有必要梳理国内外研究进展及发展趋向。本文从理论基础、方法论、区位选择及影响因素三个方面回顾了城市居住与就业空间关系的相关研究,并对其进行述评与展望。研究首先厘清了居住与就业空间关系研究的理论基础;其次从通勤行为、就业可达性测度等方面总结了职住关系测度的方法论,并对居住—就业区位选择的影响因素进行了梳理;最后对国内外职住关系研究内容进行比较与述评,并展望了有待进一步深入研究的领域。

人才培养分化与大学生就业关系的实证研究

随着我国高等教育的逐渐普及,自高校扩招后高等教育入学率就直线增长,使更多学生能够接受到更高级别的教育内容。但随着大学生数量的增多,研究人员发现高校在人才培养方面存在问题阻碍了对大学生能力与素质的培养。从多所高校人才培养方案来看,高校在人才培养目标、课程设置与学科专业必修课等方面存在高度趋同,这使得高校人才培养分化被削弱,阻碍了高等教育特色化、多元化的发展,同时将严重影响高校大学生的就业。

网络平台就业对劳动关系的影响机制与实践分析

网络平台依托互联网技术高效配置信息,让更多的人参与其中,创造了新的经济增长点,带来新的就业岗位,形成网络平台劳动力市场。在经典的劳动力市场分割理论基础上,本文提出工作场所分割理论来解释网络平台就业对劳动关系的影响机制,并借助中国和美国对网络平台就业的调查结果,从就业收入(小时工资)、工作时间以及就业满意度等方面分析网络平台就业的劳动关系的情况。研究结果表明,网络平台劳动力市场突破了工作场所劳动力市场岗位创造的局限性,两类劳动力市场具有互补性。平衡网络平台就业的灵活性和劳动关系的稳定性是分享经济下构建和谐劳动关系的关键。这依赖于强化行业工会治理能力,以对新型劳动关系的广覆盖重塑工会对劳方的代表性。

就业质量:内涵及其与就业数量的关系

就业质量是就业的重要内涵。当前,实现“充分就业,体面劳动”是我国政府就业工作的目标。就业质量是就业过程中劳动者与生产资料结合并取得报酬或收入的具体状况的优劣程度。其内容主要包括:工作的性质、聘用条件、工作环境、劳动关系、社会保障等方面。就业质量与就业数量相互制约、相互影响。落实科学发展观需要数量与质量两手抓、两手硬,才能使就业工作快速、协调、可持续发展。

单向促进还是双向加成——中国制造业与服务业就业互动关系研究

随着互联网和信息技术的飞速发展,制造业与服务业相互作用、互动融合已经成为现代产业发展的主流趋势,两者之间就业互动关系对经济新常态下稳步扩大就业具有重要影响。通过构建包括制造业就业方程和服务业就业方程的联立方程模型,并基于1997—2016年中国大陆30个省(市、自治区)的面板数据,综合考察制造业与服务业就业互动关系以及经济系统外生变量对其的影响效应,研究表明:(1)总体上,制造业与服务业就业互动以制造业对服务业就业的单向促进作用为主,服务业对低端制造业存在的不显著挤出效应很可能是造成服务业无法带动制造业总体就业的主要原因。(2)细分门类上,由于低端制造业对用工成本变动更为敏感,导致就业互动关系仅表现为其对生活性和生产性服务业就业的单向促进作用,而中高端或高新技术制造业与不同类型服务业就业之间均存在显著的双向加成作用。(3)市场规模、对外开放度的扩大和制造业集聚水平的提升均有利于增加制造业就业,信息化水平和服务业集聚水平的提升则促进服务业就业;相反,资本有机构成、地方保护主义的提高会分别降低两者就业。(4)制造业与服务业就业互动关系在空间区域上存在互补性。有鉴于此,应当推动制造业与服务业深度融合,加强政策引导和监督,统筹规划,通过产业转移充分利用区域互补性实现全面扩大就业。

高职高专大学生体育社团运行机制与促进学生就业的关系

本文采用统计法、文献资料发、统计法等，对重庆市部分各高职院校体育社团运行机制进行研究，了解掌握现在重庆市各高校体育社团的生存现状；结合每所高职高专的实际情况，研究如何使各高校体育体现其自身办学特色及专业特色，同时结合体育社团、体育俱乐部的补充，不断完善和提高学生专业技能，让学校、教师、学生三者在这一问题上能够和谐的统一。

浅谈经济增长方式转变与劳动就业的关系

现如今,越发强调于转变我国经济增长方式,已由以往的粗放型逐渐向集约型加以转变,而在转变期间,就会使得劳动就业因此而受到影响,劳动就业方面所存在的矛盾问题,也一度成为我国经济发展之中所面临的严重问题,在此情况下,究竟以何种方式在转变经济增长方式的过程中降低就业压力,则为在日后的发展之中所亟待探讨的话题。基于此,本文以人口就业结构和经济增长方式分析为出发点,而后探讨了经济增长方式转变与劳动就业的关系。

就业-居住空间关系及通勤效率——过剩通勤的评估潜力

过剩通勤已是一个专门用于研究城市就业-居住空间对应关系及评估通勤效率的研究范式。回顾该范式30多年的建立与发展过程,指出相关概念及其指标在评价城市通勤效率时存在的优缺点。将Bertaud的城市通勤模式及其空间结构置于Brotchie三角形模型中,讨论就业-居住空间分散形态嬗变带来的通勤模式的多种演变方向,厘清过剩通勤框架在评估城市职住平衡程度与通勤效率时所具有的潜力。过剩通勤框架为研究城市空间形态嬗变和评估空间结构优化程度提供了非常重要的理论工具。

就业岗位开发:再就业工程的治本之举

再就业工程实施以来，取得了一定的成效，但也面临着一些问题，其中尤为突出的问题是供求矛盾，即劳动力供应大于劳动力需求，就业岗位严重短缺。从根本上解决这一突出矛盾的办法是保持稳定的经济增长速度，大力开发就业岗位，缩小劳动力供求差距。为此，应采取有效措施，大力发展经济、确保必要的经济增长速度；调整就业结构、提高就业弹性；发展基础设施和基础产业，创造就业机会；发展对外经济合作，拓展就业空间。

四川省经济增长与就业增长协调性分析

在经济增长的同时,全国大部分地区不同程度出现就业规模缩小的现象,其中四川省就业规模自1998年以来一直连续缩减。本文就四川省的经济增长和就业增长进行纵向分析,同时与全国及所选地区的数据进行横向比较,四川省经济增长所带动就业的能力比其它地区弱,按照目前的发展状况,四川省就业规模会持续呈下降走势,极不乐观;三次产业中只有第三产业就业规模呈现出增长的趋势,发展第三产业有助于改善就业现状。