基于胜任特征有效开发的大学生党员就业创业帮扶机制建构探析

建立健全大学生党员激励关怀帮扶机制,需要从其实际需要出发,从促进其就业创业和职业生涯的良性发展入手,借助人力资源管理理论,通过有效开发其胜任特征资源、提升就业竞争能力,把开发胜任特征资源融入高校学生党建工作、创新工作机制,以及着力建立健全社会支持系统、营造良好就业环境等途径,构建大学生党员就业创业帮扶机制。

精准扶贫视域下高职贫困生就业创业帮扶对策研究

伴随高校的不断扩招,贫困生所占的比例呈上升趋势,对这类群体进行职业指导有着特殊的意义和相当重要的作用。高校要将"资助"与"育人"相结合,精准把握贫困生就业与创业的实际困难,对其给予针对性的帮助和指导,创新帮扶机制,保证其就业质量和持续提升通道,从而促进社会经济的持续发展。

供给侧结构性改革背景下贫困大学生就业创业帮扶精准化研究

大学生就业问题一直是社会关注的话题,跨过高考独木桥的"天之骄子"经过四年的大学生活,面临社会激烈的竞争,面对就业创业压力,现在大学生就业创业问题已经成为一个亟待解决的社会问题,如何提供准确有效的大学生就业创业指导工作已成为高校的一项重要任务。

高校贫困生就业创业帮扶的“并发症”与治愈对策

贫困生就业是一项民生工程,它关系学生的前途命运,关系到高校的长远发展、也影响着社会的和谐与稳定。随着高等教育制度改革的不断深入,我国高等教育逐渐进入大众化时代,贫困生的数量在增加,贫困生的职业成长发展,引起社会各界的广泛关注。近几年,党和政府逐年加大对贫困生的帮扶力度,各省市高校积极配合相关工作,但帮扶力度的增长远远落后于贫困生增加的力度,在具体帮扶的落实过程中,更是产生了一系列"并发症",本文试通过十余年的高校服务经验及相关调研,结合高校贫困生就业创业帮扶现状及原因,提出相应的建议与对策,以期能提升贫困生就业创业帮扶政策的效力。