基于就业创业素质提升的河北省农村劳动力培训模式研究

通过大量实地调研,对农村劳动力开发的制度设计、实施过程及效果进行了深入了解和分析,发现河北省农村劳动力开发体系不健全,不能与时俱进,没有把农民培训目标与当地的产业结构调整有机结合,培训内容也没有按照市场需求进行设置,导致出现农村劳动力供求结构性矛盾。为此,需构建一个能有效促进河北省农村劳动力就业创业素质提升的培训体系,从供给侧管理的角度,科学界定培训主体、培训客体以及依据不同的区域、产业、开发目标而构建的政府主导型、园区依托型、科研示范型、合作组织型等多种培育模式,实现因地制宜、有效开发劳动力的目的。

IT类大学生就业创业素质影响因素研究

找到IT类大学生就业创业素质的影响因素,对指导和提升IT类大学生就业创业能力具有十分重要的意义。基于沈阳师范大学和沈阳工程学院的IT类相关专业,自编《IT类大学生就业创业素质调查》问卷,利用SPSS进行可靠性分析形成最终问卷。对1114个调查样本进行主成分分析,提出IT类大学生就业创业素质影响因素,为IT类大学生就业创业素质教育和高校教学改革提供理论依据。

河北省农村劳动力就业创业素质提升:理念·机制创新与路径选择

经过历时5年的调研,对河北省农民文化素质、就业创业能力、教育培训、政策机制运行等问题进行了深入分析。结果显示:河北省农民素质较差,大部分农民处于就业无技术、创业无资金的状态,根本原因在于农村劳动力素质提升的机制有待创新,农民素质提升手段单一,虽然取得了一定成效,但无法满足不同群体劳动力的需求。提出农民素质提升工程应进行供给侧结构性改革,创新机制应包括创新组织管理模式、健全劳动力市场、优化就业创业环境、夯实制度运行保障等,与时俱进,保证农民素质提升工作的效果和效率。

红色文化资源融入大学生就业创业素质教育的探究

高校是培养创新创业人才的主阵地,大力推进创新创业素质教育,有利于促进社会经济高质量发展。大学生作为社会主义建设者和接班人,对弘扬和发展红色文化具有重要意义。将红色文化资源融入大学生创新创业素质教育中,帮助大学生树立正确的价值观,提升创新创业的素养,同时也为高校开展创新创业素质教育,培养双创人才提供新思路和新平台。

基于学生视角的大学生就业促进政策实施效果研究

通过对大学本科毕业生的问卷调查,发现调查对象对大学生就业促进政策的兴趣程度、了解程度、认可程度、运用可能性都较低,他们对使用创业补贴的预期效果评价、对高校执行政策的满意程度也偏低。产生这些问题的主要原因是:大学生就业促进政策供给与需求不平衡、高校对大学生就业促进政策的宣传和配套服务不力、大学生就业促进政策实施的社会环境不佳、大学生创业意识和能力不强。为了增强大学生就业政策的实施效果,政府应优化大学生就业促进政策及其监督机制,高校应加强就业促进政策的宣传和配套服务工作,大学生应增强就业创业的综合素质和能力。