新生代农民工就业可持续性分析——基于福建省的调查数据

基于2017年福建省新生代农民工的调查数据,从就业能力、就业收入、就业环境、就业稳定性和就业权益保障等5个维度分析新生代农民工就业可持续性的群体差异,并利用因子分析法对其就业可持续性水平进行评价。研究发现:新生代农民工就业可持续性存在显著的性别和户籍地差异;同时,新生代农民工就业可持续性水平整体较差,就业能力对其影响最大。据此,提出加强职业技能培训以提高农民工就业能力、强化企业社会责任以改善农民工工作条件、加强权益保障工作以提升农民工保障力度等对策,以有效提升新生代农民工的就业可持续性。

就业可持续性对农民工市民化的影响——基于福建省农民工的调查数据

基于2017年福建省4个城市的农民工调查数据,从就业能力、就业收入、就业环境、就业稳定性和就业权益保障等5个维度测量农民工的就业可持续性,在对就业可持续性与农民工市民化进行交叉分析的基础上,进一步采用有序Probit模型和OLS模型对就业可持续性对农民工市民化的影响及其群体差异进行计量实证分析和稳健性检验。研究发现:就业可持续性对农民工市民化的影响显著,且存在显著的代际差异和户籍地差异。据此,提出完善社会保障体系以提高农民工城市归属感、提升可持续就业能力以增加农民工市民化资本、强化企业社会责任以加快农民工城市融入进程等建议,以促进农民工真正融入城市、实现市民化。