江苏省第三产业就业吸纳弹性研究

随着经济的发展,人口的增长,江苏省面临着日益严重的就业压力。国民经济三大产业的发展对就业的影响作用有大有小,根据产业发展规律,第三产业发展是解决就业问题的重要途径。本文通过分析第三产业和内部各行业的就业容量,根据现阶段的就业情况,计算出第三产业和内部各行业的就业吸纳弹性,为发展重点行业解决就业问题提供一定的依据。

辽宁省产业结构与就业结构协调发展研究

产业结构与就业结构的协调发展是促进就业和经济持续稳定增长的必然要求,是考察一国或一地区产业结构调整合理化水平的重要指标。针对辽宁省产业结构与就业结构出现的不协调性问题,利用1978-2007年相关数据,采用结构偏离度、就业吸纳弹性等实证分析方法,得出二元经济体制惯性、资本密集型主导、科技含量低等是其形成的主要原因,最后提出了相应的对策建议。

中国第三产业就业效应的实证分析

增加就业是“十五”期间经济发展的重要目标，也是保持社会稳定的基础。近年来，大力发展第三产业已成为各级政府解决就业问题的政策重点。这一政策是否有效，第三产业发展与就业之间又存在怎样的关系?本文将对此问题作一粗浅探讨。一、我国第三产业增加值与就业增长的现状分析(一)第三产业增加值比重在波动中持续增长。

工业发展与就业关系研究——基于山东省的实证分析

在工业化阶段,工业主导着一国经济的发展,研究工业发展引起的就业变动对研究整体就业变动具有重要意义。本文主要通过分析山东工业各行业发展的就业弹性系数,得出工业发展对就业的具体影响,并建议在工业继续大力发展的前提下寻找扩大就业的积极对策。

基于就业视角的产业结构调整策略研究——无锡市案例研究

改革开放以来,无锡市的经济成就举世瞩目。但要进一步实现经济社会又好又快发展的目标要求,全面构筑以人为本的和谐社会,产业结构的优化升级是必经之路。而产业结构的调整既要满足经济发展的要求,又要符合劳动力基本情况。分析了无锡市产业结构演变规律以及三个产业不同时期的就业吸纳弹性,并进一步分析无锡第三产业和第二产业内部结构和特点,提出了优化产业内行业结构的政策建议。

江西省产业结构与就业结构的协调性分析

本文通过对江西省三次产业的产值及就业比重的变化趋势、就业吸纳弹性、结构偏离度的考察和分析,以此来研究江西省产业结构与就业结构的协调性问题。研究发现:随着经济的发展,江西省产业结构与就业结构的变化趋势基本符合配第—克拉克定理;但是,其就业结构的调整严重滞后于产业结构的优化和升级,第三产业也未能充分发挥其吸纳劳动力就业的作用,三次产业的比较劳动生产率还存在着较大的差异。

吉林省产业结构与就业关系的实证分析

本文主要从就业结构和产业结构的互动以及产业结构的内部协调角度来考察吉林省就业问题。根据1997-2004年统计数据,分别对吉林省三次产业产值比重与就业比重、三次产业就业吸纳弹性、三次产业结构偏离度进行了比较分析,提出要优化三次产业结构及其内部结构,提高劳动生产率,大力发展就业吸纳弹性大的行业,以解决吉林省的就业问题。

产业结构视阈下经济增长与就业失衡研究——以包头市为例

改革开放以来,包头的经济实现了质的飞跃,产业体系随着经济腾飞加速转变。产业结构优化与否成为衡量当地经济效率水平的重要标准,也是经济发展方式转变的重要内容。为了研究当地的产业结构优化状况,本文通过实证分析的方法,对包头的经济增长与就业失衡进行了分析。立足于现实,通过对于问题根源的理解,本文提出了相应的解决措施,包括平衡产业间发展、建立高效就业信息传递系统、促进区域间人员交换。

行业垄断对就业的影响及治理

通过对我国第二产业相关数据的研究分析,得出我国行政性垄断行业一方面内部效率低、吸纳社会就业能力不强;另一方面,行政性行业垄断限制民间资本进入等,严重影响着社会就业。要改变官员执政观念,转变政府职能,完善社会主义民主和法制建设,进一步探索和深化国企改革,是破除行政性行业垄断之根本途径。

黑龙江省第三产业贡献度分析

黑龙江省第三产业对区域经济增长和就业的贡献偏低,主要原因在于第三产业市场化程度低、城市化相对滞后、国际化水平不高、现代消费性服务需求不足。提高其贡献度,需要整合资源、加强区域间合作;加快城市化进程;积极探索、合理布局集聚区;扩大开放,大力发展服务外包;加强技术创新。

第三产业发展对广东就业促进的实证分析

本文利用近 2 0年来广东的统计资料分析了第三产业的发展对广东就业的促进作用 ,分析表明第三产业的发展对广东就业的贡献最大并且潜力巨大 ,同时分析了第三产业内部的哪些行业对解决就业的潜力更大 ,并提出了政策建议。