旅游专业大学毕业生就业影响因素分析

本文试图建立一个反映旅游专业大学生就业与其影响因子之间的定量关系,旨在从学生角度来分析其就业的主要影响因子以及这些因子对就业的影响力程度,从而促进有关就业各方采取针对性的措施,并为促进旅游专业大学生就业的对策分析提供实证基础。

计算机类专业课程设置对就业情况的影响

从管理学和课程设置角度出发,通过实践调查研究,分析影响中职院校计算机类专业学生就业的因子。针对现存问题,从市场导向及实践技能方面对调整课程设置作了建议性的对策探讨,同时,指出就业管理工作是一项系统性工程,需要适时性调整系统的实施方案及操作流程,以适应新形势的需要。

社区支持与失地农民就业相关性实证研究——以苏州市为例

失地农民是城镇化进程中新出现的弱势群体,失地农民就业受诸多因素影响。研究结果表明,失地农民就业受自身因素、社区支持与区域经济发展等因素的限制。采用因子分析方法,对失地农民就业影响因素进行分析,在因子分析的基础上,探讨从社区支持角度构建失地农民就业保障体系。

大数据背景下高职工商管理专业学生岗位需求分析

随着信息技术的飞速发展,特别是物联网、云计算、社交网络、社会媒体以及信息获取技术的进步,数据正以巨大的速度迅速增长和积累,大数据时代已经到来.本文通过网络爬虫中的广度优先遍历搜索策略辅之网络搜索引擎,对各招聘企业在招聘工商管理专业毕业生时的各需求因素进行分析,得出企业在招聘工商管理专业学生时对岗位的需求包括:岗位需求的相关知识、职业能力、素质能力和个人期望等.并对各影响因素所包括的内容进行分析总结,从而映衬出高职院校在培养工商管理专业人才时所需注意的关键点.

双促政策、宏观环境与政策效果的关系研究

就业创业是关系国计民生、人民生活和谐美好的头等大事。论文围绕我国就业创业政策法规的实施效果,基于2000年到2017年期间数据,以城镇失业人员再就业人数和总就业人数为因变量,分别构建反映就业创业增量与总量的计量经济模型。通过实证分析发现:政策法规出台频数显著影响就业创业的增量与总量,积极就业政策因子和消极就业政策因子都会对就业增量和就业总量产生显著影响。进一步研究发现,就业增量、积极就业政策因子和消极就业政策因子在政策法规出台频数对就业总量之间的关系中起到中介作用,即政策法规的出台会影响就业外部环境,进而通过改变就业供求而影响到就业总量。最后建议从政策出台数量与结构、供求政策重点和政策形成机制三方面力推“双促”政策。研究结果对我国相机决策、制定促进就业创业政策法规有一定借鉴意义,也为合理推进经济体制改革与解决结构性失业有一定参考价值。

基于解释结构模型的大学生就业能力因子分析——以工业工程专业为例

运用调查法从用人单位和应届大学毕业生两个视角提取20个就业能力因子,发现不同视角下,就业能力因子存在较大差异.构建大学生就业能力因子解释结构模型,结果显示,20个因子可分为4层,一些处于模型底层的因子没有得到大学生足够的重视,这也是导致应急式的大学生就业能力培养模式和用人单位招聘困境的根本原因.注重"循序渐进"的提高、强化"专业技术"和"个性心理"两个方面核心能力的培养、用人单位介入培养过程是提升大学生就业能力的有效途径.

高校毕业生就业预警量化模型构建及应用

本研究以建立高校毕业生就业预警量化模型为目标,通过合理设定就业影响因子,广泛采集调研数据,甄别和比较就业困难的高校毕业生在各项人口学基本指标、客观能力指标和主观心理指标上的差异性,分析得出就业困难毕业生的特征指标,从而构建出用以甄别就业困难毕业生的量化模型,并以此为基础提出建立就业困难毕业生预警体系的方案,为进一步做好毕业生就业工作奠定坚实的基础。