高校大学生就业现状及大学生就业困境探究

学生就业质量是衡量高校育人能力的重要因素,提升高校学生的就业能力是促进其个人发展、社会企业发展与推动经济建设的关键一环。影响高校大学生就业质量的因素较多,基于此本研究首先反思当代大学生的就业现状和困境,然后结合实际情况分析解决对策,旨在促进高校大学生顺利就业,为学生个人、社会企业发展与经济建设提供动力。

重大公共卫生事件防控常态化下高校毕业生的就业困境与弹性应对

在“十四五”规划的大背景下,实现更加充分更高质量的就业已成为高校人才培养的重要目标。近年来,国内重大公共卫生事件阶段性反弹,校企服务尚存短板,既影响了就业进程,又深化了供需矛盾。鉴于此,文章以校企“供给侧”为主线,基于对《2022年中国本科生就业报告》《2022青年求职行为洞察报告》的研读与实际工作观察,聚焦“奔赴”“储备”等毕业生求职困境,瞄准基建、指导等校企服务短板,响应“产教融合”“教育新基建”等决策部署,探索性地提出“数字赋能”“智慧基建”“指导下放”“生存教育”等应对措施,以此完善高校就业工作的支撑体系,缓解就业市场的结构性矛盾。

体育硕士专业学位研究生就业困境及破解路径研究

为破解当前体育硕士专业学位研究生的就业困境,从就业形势、招聘要求、职业选择、就业观念方面进行分析,结果:当前体育硕士专业学位研究生就业困境主要与研究生个人能力、就业观念、市场岗位供给及培养过程等因素相关。个人层面:需加强自身能力,提升竞争优势;明确职业规划,改正就业观念。社会层面:需降低区域发展差异,促进体育产业发展;积极落实就业政策,建设健康就业环境。培养过程层面:需优化培养课程设置,强化专业知识培养;完善学校资源配置,健全就业规划指导。

基于就业困境谈大学生就业保障机制的构建

针对当前大学生就业困境,文章分析了大学生就业面临的主要问题,包括就业期望与市场实际的错位、专业技能与岗位需求的不匹配、就业信息获取与利用的不足等。基于此,提出优化高等教育结构、完善职业生涯规划教育体系、构建多元化就业信息服务平台、健全就业政策支持体系等具体措施,旨在通过系统性的制度设计和政策实施,促使大学生更好地融入就业市场,从而实现个人发展与社会需求的有效匹配。

智能制造背景下高职自动化类学生就业困境及破解路径

随着逐年升高的高校就业生人数,面对越来越严峻的就业压力,急需破解之法,本文以我校自动化类专业 学生为例,分析了当前就业困境,提出了破解方法,通过提升人才培养质量、建立专业就业 育人教师队伍完善管理制度、 建立就业反馈机制、引导自主创业等办法来解决日益突出的就业问题,帮助学生高质量就业。

法学本科生的就业困境及应对策略

就业是民生之本,而大学生就业更是各种类型就业中的“本”中之“本”。在众多专业之中,法学专业的学生就业面临重重困难,已经连续多年被列入就业“红牌专业”。相比其他人文学科,法科本科生面临更大的就业压力,而越来越多的学生也选择慢就业。基于上海某大学法学院近3年本科毕业生就业数据,本文试图探求当前法学本科毕业生的就业困境、背后因由及破解之道。

高职院校家庭经济困难学生就业困境与解决方法——以国内部分高职院校家庭经济困难学生为例

就业是民生之本,就业对大学生自身和社会都有重要意义。高职院校中家庭经济困难的学生在就业上存在许多困难。为了解并解决相关问题,对国内部分高职院校学生进行了问卷调查,分析结果后发现,高职院校家庭经济困难学生的就业困境主要表现在就业观念、职业规划等方面。为了促进高职院校家庭经济困难学生的就业,从加强职业规划、畅通职业信息网络和加强思想道德教育3个方面提出建议。

新常态下大学生就业困境与对策探究

随着社会的发展和变革,大学生就业面临着新的挑战和困境。新常态下,就业岗位的供需不平衡、激烈的竞争环境和大学生与用人单位期望的不匹配是主要问题。这些问题的形成与结构性失衡、人才供给结构不合理以及教育培养体系存在的问题密切相关。为解决大学生就业困境,应采取一系列综合对策。这包括促进跨领域综合素质培养;加强创新创业教育培训,提升学生的实践能力和职业素养;优化创业环境,为大学生提供创新创业的平台和政策支持;同时,还需建立健全就业促进机制,提供更多的就业机会和发展空间。只有通过积极的政策引导和全社会的共同努力,才能为大学生创造更好的就业环境,增强他们的就业竞争力,实现个人和社会的共同发展。

少数民族大学生就业困境及帮扶对策实证研究:以河北石油职业技术大学为例

以河北石油职业技术大学少数民族大学生为研究对象,聚焦少数民族大学生就业问题,通过问卷调查法和深度访谈法分析少数民族大学生的就业现状和陷入就业困境的原因,在调研基础上提出,为促进少数民族大学生高质量就业,大学生个人层面应提高自身素质,增强就业竞争力;调整就业心态,做好长远的职业生涯规划。学校层面应完善就业指导服务体系,赋能少数民族大学生就业;密切与用人单位的联系,广辟就业信息渠道。社会层面应加大基础教育投入,提高少数民族地区教育水平;大力发展民族经济,增加就业岗位供给;增加就业优惠政策,帮助少数民族大学生就业;用人单位需要正视少数民族大学生,摘掉“有色眼镜”。

高校大学生就业困境与突破路径研究

近年来,高校大学生的就业形势愈发严峻,成为社会广泛关注的热点问题。随着高等教育的普及,本科毕业生数量不断增加,而就业市场的需求却未能相应扩大,形成了大学生就业难的困境。文章通过系统分析大学生就业困境的原因,指出高校专业设置与市场需求脱节、学生职业素养和技能不足、就业指导工作不完善等问题。针对上述问题,提出优化专业设置、加强实践教学和就业指导等策略。

高职家庭经济困难毕业生的就业困境与解决路径

在技术革新及高职扩招的双重背景下,就业形势越来越严峻。就业是大学生迈进社会的关键一环,作为大学生,尤其是家庭经济困难的高职毕业生,除了要面对经济上带来的各种挑战外,还要面对激烈的就业竞争。文章通过问卷调查发现:大部分调研对象希望在一线城市就业;近八成的调研对象认为社会实践经历对就业有帮助;大多数学生有就业方面的焦虑;近一半学生希望学校开展贫困家庭就业心理调适的讲座。在此基础上,文章提出扶持二三线城市经济、积极倡导大学生返乡创业、制定家庭经济困难学生“一对一”帮扶政策等建议,以解决高职家庭经济困难毕业生的就业困境。

应用型本科院校毕业生就业困境分析与对策研究--基于高校辅导员工作视角

应用型本科院校不断扩招后,毕业生面临着生源与高校教育质量参差不齐、政府责任履行有待完善、就业大环境不容乐观、学生与家长就业期待过于理想化等多重困境。就业与创业指导作为高校辅导员的九大职责之一,其重要性被教育部明确强调,要求辅导员将就业工作摆在更加突出的重要位置。因此,基于高校辅导员视角分析毕业生就业困境并寻求相应的解决对策,可以为接下来毕业生就业工作提供较好的指导与借鉴意义。

高职院校毕业生就业困境及对策探究

解决高校毕业生的就业困境有利于社会经济的健康发展,极具现实意义。高职院校毕业生面临专业不符合市场需求、自身能力素质与企业需求不匹配、就业信息不足、缺乏个性化就业指导、就业稳定性差等困境,解决这些困境,必须从社会需求、经济形势、高校和毕业生观念角度分析原因,继而从政府、高校、学生三个角度提出针对性的对策。

高职院校土建类专业毕业生的就业困境与对策分析

在经济下行和新冠疫情的双重压力下,作为我国支柱产业的建筑业面临着前所未有的挑战,高校土建类专业毕业生的就业呈现疲软态势。本文分析了在新常态发展格局下高职院校土建类专业毕业生面临就业困境的具体原因,总结了推进土建类专业毕业生就业的工作新路径。

高职院校大学生就业困境分析与纾困策略

针对“未就业,先失业”这一问题,教育部门需要强化政策引导,使毕业生可以顺利就业。当前,因受经济形势与各个院校招生等方面的影响,毕业生就业现状不容乐观,特别是高职高专院校,所面临的挑战更加严峻。基于此,本文主要分析当前高职高专院校大学生就业形势和职业生涯管理的重要性,并进一步阐释高职高专院校大学生就业困境与纾困策略,旨在为高职高专院校大学生就业工作提供参考和借鉴。

刍议高校社会工作专业本科生的就业困境与对策——以福建省M高校为例

随着社会工作专业本科教育的不断发展,社会工作专业的毕业生逐年增加,但我国的社会工作专业毕业生的就业现状并不乐观。文章以福建省M高校为例,通过问卷和面访的方式进行了调查。问卷调查结果显示:社会工作专业毕业生就业率低的原因主要包括就业规划不明确、考公考研人数多、实习体制缺失、市场薪资较低等。为了改善这一现状,文章从自身、学校、社会三个层面出发,深入剖析社会工作专业毕业生就业困境形成的原因,提出相应的解决对策,以期为社会工作专业的发展提供一些合理化的建议。

新发展阶段高校毕业生就业困境分析及对策

进入新发展阶段,高校毕业生的就业环境无论是在就业机会、就业选择、求职心态、就业渠道等方面都出现了新的变化,这些变化共同构成了就业工作的新常态。对应用型本科院校而言,面对这一新常态,应以平实之心谋就业、抓重点群体稳就业、强学生培养促就业、建网络平台助就业,进而稳步实现毕业生高质量就业。

残疾人辅助性就业困境及优化路径

近几年,我国社会经济快速发展,人们的生活质量及生活水平有了大幅度的提升,而残疾人的生活水平和质量也逐渐受到社会的广泛关注。残疾人是社会中的特殊且弱势群体,其就业质量直接影响其生活水平和质量。辅助性就业作为一种残疾人就业新模式,对促进我国部分心智障碍者和重度肢体残障者就业具有重要意义。然而,当前辅助性就业在现实层面仍面临社会支持力量弱、资金匮乏、订单少等问题。文章对残疾人辅助性就业问题进行深入分析并提出相关优化路径,以期为该领域的发展提供帮助。

多举措化解农村低保家庭就业困境

就业是巩固拓展脱贫攻坚成果的基本措施,乡村振兴背景下要让低收入人口共享改革开放发展成果,确保在共同富裕道路上“一个也不少”。对于国家来讲,就业是最基本的民生。一个人有了就业,就容易安定;一个家庭有一人就业,就增加一份稳定的力量。国家始终把低收入人口的就业支持摆在突出位置,多措并举帮助就业、提高收入。

新制度主义视角下高职毕业生就业困境及应对策略

就业是最大的民生,高职院校是人才培养的重要阵地。近年来,毕业生就业问题一直是舆论关注的焦点。随着应届毕业生人数的逐年增长,高职毕业生就业形势更加严峻,大学生就业暴露出韧性不足、实效不高、内化困难等问题。因此,我们试图基于新制度主义理论,通过从规制、规范、文化-认知上反思问题、抓住机遇,落实政策加强就业力度、创新指导方式展现就业柔性,多方服务使学生感受就业温度,为高职毕业生就业注入“强暖流”。