“最难就业季”的政府职能及对策——基于新公共管理理论视角

在"最难就业季"解决数量庞大的毕业生就业问题,需要社会各方力量联动并形成合力,其中有效发挥政府的宏观调控和微观管理职能极为重要。在不同的政府管理理论指导下,政府职能可以不同形式发挥并产生不同效力。新公共管理理论要求政府明确自身角色,并在实施政府职能过程中追求效率、效力和经济的目标。因此在解决大学毕业生就业难过程中,开创性地发挥政府职能具有十分重要的理论价值和现实意义。

1076万高校毕业生迎接就业季

高校毕业生就业,从来没有像今天这样受关注。人社部数据显示,今年我国高校毕业生规模达到1076万,首次突破千万,规模创新高。而在高校扩招启动的1999年,普通高校毕业生数量仅为100万人左右。要达成今年中央政府提出的就业工作目标,稳定高校毕业生就业无疑至关重要。

大学生就业季劳动合同陷阱识别与防范

"就业难"在高校扩招的现实情况下已成为大学生毕业时面临的普遍难题。求职学生与用人单位之间供求关系的失衡,使得一些大学生在就业阶段不得不放低条件、忽视权利,一些不法单位的劳动合同陷阱由此设置产生。大学生就业季劳动合同陷阱还需谨慎识别与防范。

也谈“史上最难就业季”下的校园招聘

2013年毕业生就业形势由于受到经济增速放缓、产业规模调整、大学扩招等方面因素影响,以33.6%的签约率被喻为"史上最难就业季"。本文从招聘新员工的角度,较为全面地分析了校园招聘相对于传统招聘方式的优势,并且结合案例和IT行业的发展特性,特别是针对国有企业,提出了校园招聘效果需要长期的培训、考核机制来保障,健全的培养和管理机制才能促使企业和员工共享发展的繁荣。

大学生最难就业季带来的思考

2013年，一边是699万应届毕业生推向市场，再创新高，一边是招聘岗位的大幅缩水。被戏称为“史上最难就业季”的2013年尚未过去，来年的就业工作摆在我们面前。总结2013，展望2014，在提高毕业生就业率的艰巨任务下，我们还有许多工作亟待完善。

迎战2021“就业季”

“高校毕业生是国家宝贵的人才资源,就业是增进民生福祉的头等大事。对于每个家庭而言,子女就业问题是父母最关心的问题之一;对于国家而言,促进高校毕业生就业创业,充分释放人才的潜能和活力,不仅是创造社会财富的重要途径,也必将增强国家高质量发展的动能、韧性和潜力。”人力资源和社会保障部就业促进司青年就业处处长丛向群说。909万人,2021年我国高校毕业生数量再创新高。迎战2021年“就业季”,国家、企业与毕业生都已经“整装待发”。

面临“最难就业季”,毕业生如何抉择?

如今,全球化发展面临诸多不确定性,新冠肺炎疫情的蔓延又为全球经济发展带来新的挑战。随着疫情在部分国家和地区得到有效控制,各地劳动力市场也不同程度地复苏起来。虽然中国就业趋势稳步向好,但高校毕业生仍然面临诸多挑战。在此背景下,高校毕业生如何选择发展方向备受关注。

本期话题:当就业季遭遇疫情

2020年的春节,一场突如其来的疫情来袭,亿万人宅居家中,打乱了毕业生的求职计划,企业也无法正常复工。疫情的阴霾之下,很多毕业生还在等待春招的机会,一些小微企业已经岌岌可危……为应对疫情对就业的影响,各地相继推出政策"组合拳",为求职者纾困,为企业减负。这场全民"战疫"中,坚持到底的终会胜利!

打开“最难就业季”的职场地图

又是一年毕业季,就业成为当下社会关注的热点。受疫情影响,国内经济发展面临需求收缩、供给冲击的压力,对稳就业带来较大压力。

就业季冷暖

6月,又是一年毕业季!根据教育部公布的相关数据,2022届高校毕业生规模预计1076万人,比上一年增加167万人,规模和增量都创下历史纪录。互联网上出现了不少担忧的声音,史上最庞大的高校毕业生大军,叠加疫情冲击,遇上经济下行,就业形势或将持续承压。但也有芯片企业负责人告诉《中国经济周刊》记者:“对于就业问题我们都太悲观了,现在国内有1000多万大学生等着就业,我们觉得压力山大,但国外却还羡慕中国手握‘宝贝’——有1000多万人才能干活。”

更难就业季:选个好专业越来越重要

2020年,874万大学生毕业了。受大环境影响,他们中的许多人正在面临中成年后的第一大尴尬现场——毕业即失业。近年业,高考生数量和大学毕业生数量持续呈现上升趋势,就业难的问题其实离你很近。未来,在高考在选择一个更有前景的大学专业,成了我们必须关注的话题。

多面就业季 后浪乘风 捕捉新业态

7月中旬,毕业生张圆圆入职了北京马士兵教育公司。这家主营IT课程的在线教育机构刚刚搬离居民楼,将办公地点落在了海淀蓟门桥的文教产业园内。除了在线教育,疫情还催生了不少新业态、新模式。从互联网医疗、直播电商,到线上办公,经济增长的更多可能性被创造出来,自然挖潜了更多就业需求。在最特别的就业季里,也有更多的“张圆圆”在新业态中迈出了职场第一步。

有"最难就业季",也有"护航保就业"

就业形势:市场供需结构性矛盾显著近年,高校毕业人数持续增长.根据教育部官方数据:2020年全国普通高校毕业生总人数为874万人,2021年达到909万人,同比增加35万人,预计2022年将超过1000万人,增幅创历史新高.

破解租房难助力护航就业季

毕业季临近,福建厦门面向来求职和见习实习的大学生,推出免费住宿保障政策,符合条件者可申请最长12个月免费住宿。此举意在满足新就业大学生的过渡性居住需求,让他们住下来、站稳脚、扎下根。青年学子离开校园、初入社会,容易遇到各种具体困难。毕业后去哪里?在寻找工作的同时,还要选择一个容身之处。近年来,大学毕业生遭遇“黑中介”“租金贵”“短租房一房难求”等新闻屡见报端。可见,“住”是他们迫切需要解决的难题,也是生活成本的大头。

最“卷”就业季 如何求职

据教育部统计,2023届高校毕业生人数为1158万人,比2022届增加82万人。网友对于就业季的形容,从“最难”升级成了“最‘卷’”。那么,在最“卷”就业季,毕业生应如何求职?在由上海市学生事务中心指导下出版的《成才与就业·学生发展研究》专刊中,来自7所学校的教师对此进行了分析与探讨。这里,摘录其中4位教师稿件中的重点与亮点内容,以飨读者。

创新促就业,迈向会展教育新高度

又到一年毕业季,毕业季也是就业季,会展专业人才也开始走向社会,并迎来了新的发展之路。面对多年来我国会展教育的发展,产学研结合正不断发挥效能,助力我国会展毕业生开启新阶段的旅程。此外,我国会展教育不断创新,在推动会展学子就业方面也持续激发新动能。

“更难就业季”中政府责任的定位与对策

在继"最难就业季"后,2015年高校毕业生数量将达到749万,被媒体称为"更难就业季"。应对"更难就业季",政府首先要正视知识失业,不断探寻解决之道;其次,实现充分就业,营造公平合理的人才市场氛围;第三,为毕业生提供更详实,更多渠道的就业指导,做好协调工作。

援企稳岗并举 迎战最难就业季

今年以来,围绕稳就业、保民生,各级政府采取了强有力的措施,就业优先政策全面强化,这些政策在今年上半年确实取得了积极成效。保就业是一场硬仗,也是一场持久战。近两年来,无论是“六稳”,还是“六保”的提出,就业首位的意味不变。如何让财政、税收、社保等政策扶助网络触达社会毛细血管,并顺畅融入经济复苏进程,是保就业的关键。

特殊就业季上演“表格就业”?

受疫情影响,今年高校毕业生遭遇特殊就业季。半月谈记者调查发现,面对严峻的就业形势,部分高校、部分专业为追求就业率“好看”,变相要求毕业生提供就业证明等表格材料,以完成就业率的统计。令人烦恼的是,毕业生本就因求职而背负较大压力,却还得分心配合“表演”。“表格就业”,何以流行?

最难就业季

企业缩招、毁约、尴尬云招聘……6月,校招已到后半场,即便没有发生疫情,史上最大规模的874万毕业生,也将迎来最难就业季。数据显示,今年报名参加考研的人数是341万人,在教育部宣布研究生扩招之后,这其中大约有100万毕业生可以继续读研。再扣除专升本、读博、留学等毕业生群体,剩下的大部分学生将面向就业市场。