离校未就业高职毕业生就业指导策略研究——以广西国际商务职业技术学院为例

分析高职毕业生离校未就业的主要原因，结合广西国际商务职业技术学院就业指导实际提出相应对策，以帮助离校未就业学生尽早就业。

由大学生“族化”现象对大学生就业指导和服务的思考

近年来就业难是当代大学毕业生普遍面临的实际情况，但相当多的大学生在校期间未能正确的了解未来要承受的就业压力和生存状况，走出校门后面对就业等的困难、挫折和压力无法适应，从而催生出“蚁族”、“校漂族”、“候鸟族”、“啃老族”等现象。“族化”群体的境遇令人担心，这也使得大学生的就业问题与人民群众的切身利益、社会的和谐安定密切相关。作为高校辅导员更应清楚认识到就业指导和服务的重要性和严峻性，不断创新就业工作模式，进一步提升大学生的就业成功率。

基于就业质量提升的大学生就业指导问题探索

随着社会对高层次人才需求的变化,以及大学生就业形势的严峻挑战,高校必须重视大学生的就业指导工作,为大学生提供全方位的辅导。本文在分析了目前大学生就业指导情况中存在问题的基础上,探讨了高校应采取哪些措施,以实现更高质量的大学生就业指导,帮助大学生实现就业。

关于对就业弱势群体开展就业指导工作的认识

残疾人是就业弱势群体的典型代表,帮助就业弱势群体是建设社会主义和谐社会最应该做的,也是维护社会就业稳定的基础。帮助就业弱势群体实现社会公平的重要基础,在目前我国劳动力市场供需结构的不平衡、劳动力市场竞争日益激烈,大量的失业人员涌现,更多高校毕业生融入劳动力市场。在这种大环境下,残疾人就业弱势群体具有的就业竞争力凸显缺失,收到职业技能教育程度较低,根本无法在社会中自食其力,自力更生。

应用型高等学校就业工作研究

针对目前高等学校学生就业工作面临的困难,分析了高等学校学生就业困难产生的原因,从就业指导策略、就业指导队伍的专业化、学生的职业生涯规划等五个方面构建就业指导体系,旨在提升应用型高校就业水平。

英国图书情报类毕业生就业服务特点分析

介绍了英国图书情报类毕业生就业服务的基本情况,指出其就业服务的特色在于开放化的就业服务组织体系,多样化的职业发展路径选择,健全完善的就业服务内容,全程化的就业指导服务以及专业化的就业服务队伍建设。

浅谈地方师范院校毕业生的就业现状及对策

大学生就业形势日趋严峻,大学毕业生就业已成为社会关注的焦点问题。就现阶段地方师范院校毕业生就业现状进行分析探讨并提出了相应的对策。

加强思想政治教育,开创高职就业工作新局面

高职院校毕业生就业工作关系到社会的稳定,同时也关系到高职院校的自身发展。在就业指导工作中,转变思路,革新观念,努力实践,把全程化就业指导与思想政治教育有机结合,逐步开创就业工作新局面。