技术进步、产业结构升级与区域就业差异——基于我国四大经济区31个省级面板数据的实证研究

本文利用我国2000～2009年中国31个省(市、区)的省际面板数据,采用扩展型C-D函数对技术进步、产业结构升级与就业之间的关系进行了面板单位根检验、协整检验和误差修正模型分析。结果显示:我国技术进步、产业结构升级程度与就业量之间存在长期均衡关系,且技术进步、产业结构升级是形成区域就业差异的长期原因。但技术进步、产业结构升级程度对区域就业量的短期影响在四大经济区中又是不稳定的。因此,准确把握不同区域特点,以就业优先为指导,以技术进步为动力,以产业结构优化升级为方向,才是实现就业问题解决的重要途径。

基于面板数据的城乡就业差异研究

城乡就业差异研究由来已久,普遍的观点认为农民工更多的填补了非正规就业岗位是其就业弱势的主要标识,这一结论忽略了相同市场背景下的城乡就业差异。本文利用面板数据的随机效应模型分别对城乡劳动力就业市场选择和相同市场背景下城乡劳动力工资决定机制进行了探讨,结果显示:农民工不仅更多的填补了非正规就业岗位,而且在性质相同的非正规就业市场上,他们依然处于就业的弱势地位。因此,非正规就业不是农民工就业弱势的全部表现,劳动力市场分割(以非正规就业为标志)也不是农民工就业弱势的全部制度根源,换句话说,即使打破了城镇劳动力市场的分割,城乡就业差异也不会因此而消失.

不同受教育水平女性流动人口的就业差异研究——以福建省为例

通过对福建省女性流动人口的调查,获取不同受教育水平的女性流动人口的就业信息,对受教育水平为"文盲半文盲"、"小学"、"初中"、"高中/中专"和"大专及以上"5组女性流动群体的就业特征以及差异进行研究。结果表明:受教育水平越高的流动女性的就业层次越高、通过正式的市场找到工作的比例越高、获得较高收入水平的比例也越大;受教育水平越低的流动女性的工资越容易遭到拖欠,劳动强度越大,工作越不稳定,获得职业技术培训的比例越低且受培训愿望越不强烈。因此,有必要从提高女性流动人口整体素质,拓宽就业信息网络,规范劳动用工市场等方面采取相关政策以提高女性流动人口的就业能力、保护其就业权益。

城乡劳动力就业差异研究——基于非正规就业视角

本文利用2002年全国城镇居民家庭收入和农村进入城市暂住户两份调查数据对非正规就业群体和正规就业群体间的就业差异进行了考查。结果显示:与正规就业群体相比,非正规就业群体获得白领的概率下降了15.67个百分点,这些差异中市场结构因素可以解释的部分达到了100.45%。与此同时,如果非正规就业群体与正规就业群体面临着相同的就业结构,非正规就业者从事白领工作的概率会上升8.85%。

不同学校文管类学生就业差异性及对策

本文对不同学校背景下的文管类学生就业差异性进行比较分析，并与企业对大学生的要求进行对比，提出针对性的意见建议。具有一定的理论和实践参考价值。

从就业差异性研究看营销专业人才培养模式改革

毕业生就业情况是研究市场对人才需求及选择状况的窗口,通过选取本院营销专业毕业生作为主要研究对象,采用问卷、访谈等研究方法,对我院营销专业毕业生就业具体情况展开调查,通过多视角调查研究毕业生就业情况探讨毕业生社会满意度及收入差异等差异性研究,分析毕业生就业社会阶层变化与高校人才培养模式制定的关系,从而能够从实际需求出发,进行人才培养模式的改革。

基于就业差异需求的二本院校实践教学体系特征及其建构策略

基于就业差异需求的二本院校实践教学体系,应把学生个体就业需求作为实践教学的依据之一,打破专业理论知识与专业实践能力二者对应的静态性,去除实践教学评价的整齐划一性。对基于就业差异需求的二本院校实践教学体系建构,提出以生为本、给予学生空间和实施跨专业实践等3项原则,以及教学目标调整、课程结构变化、教学途径和方法改造、教学管理及质量评价变革、教学保障机制改革等5方面实施策略。

大理州主体民族就业差异研究

文章以六普数据为基础，分析大理州主体民族就业率以及就业人口在产业、职业分布上的差异，发现汉族与白族劳动力在各职业中的占比都很高，成为全州就业供给的中坚骨干，回族就业人口的职业结构最优，而彝族和僳僳族劳动力就业处于明显弱势。

城乡大学生就业差异成因及精准帮扶研究

大学生就业问题备受社会各界关注。在我国城乡二元结构下,城市户籍毕业生与农村户籍毕业生在就业过程中存在差异。本研究把就业分三个阶段,根据调查问卷的相关数据,对比城乡大学生就业差异,分析产生的原因,进而从国家、高校、学生个人三个层面提出农村户籍毕业生精准就业帮扶策略。

我国残疾人就业差异:多维视角的分析

残疾人就业问题是残疾人事业发展的重要一部分。本文从区域层面、城乡层面以及就业形态方面几个视角对我国残疾人就业差异问题进行了分析。研究结果显示:我国残疾人就业在多方面存在较大差异,经济发达的东部地区残疾人就业率明显低于西部地区,东部和中部的差异有缩小趋势;农村残疾人就业率显著高于城市,两者差异在近几年基本保持稳定;多种就业形态差异明显,农村残疾人以从事农业种养殖为主,灵活就业已逐渐成为我国残疾人主要就业形态之一。未来可考虑通过实施有区别的政策,鼓励城乡间残疾劳动力资源有条件的流动,积极探索多种就业新形态,促进残疾人全面有质量的就业,缩小区域就业差异。

外资进入、竞争与性别就业差异

在中国性别就业差异持续扩大的背景下,文章基于2004-2007年的中国工业企业数据库检验了外资进入是如何通过竞争效应对企业性别就业差异产生影响的。结果显示,外资进入程度越高的地区与行业具有越低的性别就业差异,外资进入程度每增加1%,我国内资企业女性就业份额将会增加0.0407%,且这一结果在考虑了抽样偏倚、不同外资范围的界定、使用不同外资进入程度衡量标准和控制内生性后依然十分稳健。进一步的研究显示,外资进入通过提高企业面临的竞争程度来促使以利润最大化为目标的企业雇佣更多成本较低的女性劳动力,进而降低性别就业差异。更为重要的是,外资进入产生的竞争效应对于性别差异的影响在不同受教育群体之间存在差异,其对受过高等教育,特别是受过研究生以上教育的群体影响最大。文章结论表明,在经济全球化背景下完善市场竞争机制和提高女性受教育程度将有利于减少性别就业差异。此外,文章也为研究外资进入的社会经济影响提供了不一样的思路。

城乡背景高校毕业生就业差异的实证研究

基于2013年全国21省30所高校的抽样调查数据,研究城乡背景对高校毕业生工作落实和起薪的影响。结果发现,城市背景高校毕业生落实工作的概率显著更高,劳动力市场对于农村背景高校毕业生存在进入机会上的歧视;城乡背景对高校毕业生的起薪水平没有显著的直接影响,劳动力市场对于农村背景高校毕业生不存在起薪上的歧视。

产业结构、产业竞争力和区域就业差异

本文旨在从产业和地区层面分析区域产业结构和产业竞争力对区域就业的影响。本文首先采用虚拟就业的方法过滤掉地区因素对就业增长的影响,同时假定就业初始水平相同,模拟各地区各产业的就业演变状况,分析就业初始结构对各地区各产业就业演变的影响;然后通过就业绩效指数分析地区产业竞争力对区域就业水平的影响。分析结果表明,在就业增长率相同、就业初始水平相同的条件下,就业初始结构决定了就业演变的路径,地区初始工业化程度不同,就业演变的路径也不同。工业尤其是制造业所占比例和产业竞争力的差距是造成地区就业差异的主要原因。

新生代与上一代农民工就业差异及满意度研究——来自河北、山西、陕西三省356位农民工的调查

本文通过对河北、山西和陕西三省356位农民工的调查,运用统计性描述方法,分析新生代农民工和上一代农民工在工作环境、就业保障和就业满意度方面的差异,并建立有序Probit计量模型来探究农民工就业满意度的影响因素。结果表明:新生代农民工与上一代农民工的工作环境和就业保障存在差异,但就业满意度无明显差异;工资收入、工作环境危害性、工作稳定性、工资拖欠、接受公司培训等对就业满意度的影响显著,每天工作小时数、工作加班、签订劳动合同和参加社会保险对就业满意度的影响不显著。

城镇居民就业性别差异的分解及区域比较

本文基于二元离散选择模型分解方法,对城镇居民就业的性别差异进行了分析。结果表明:城镇居民男性和女性就业差异大部分是由可观测特征差异无法解释的,城镇劳动力市场上存着明显的就业性别歧视;东中西三个区域内部就业的性别差异有明显不同,但就业的性别歧视程度却无明显差异,就业歧视程度与经济发展水平无显著联系。本文的研究结果表明政府在设计和实施消除歧视的公共政策时,除要关注工资收入的性别歧视外,更应该关注就业机会的性别歧视。

中间品、最终品贸易与中国性别就业差异的实证研究

采用CHIP数据库中2002年和2007年的城镇调查数据,利用截面Probit模型和Heckman两步法,基于产品的异质性,分别从中间品和最终品两个层面研究贸易自由化对中国两性就业差异的影响。结果表明,中间品和最终品贸易对两性就业都表现出显著的积极效应,并且二者对男性就业的影响大于女性。引入交互项的实证研究显示,贸易自由化通过不同的职业类别和技能水平对两性就业产生差异化影响,且影响更加集中于特定人群。此外,中间品贸易对两性就业的影响更为显著。因此,中国应该积极参与开放型经济,深化产品内分工,扩大中间品贸易自由化,承接新的国际产业转移,从而带动就业。同时,要大力发展技能培训事业,提高女性劳动力的受教育程度和劳动技能。

贸易自由化与中国性别就业差异

选用CHIP数据库1995、2002和2007年的城镇调查数据,利用截面Probit模型和Heckman两步法来研究贸易自由化对中国两性就业差异的影响。研究表明:随着贸易自由化程度的提升,个体劳动参与率呈现上升趋势;但是,贸易自由化对不同技能个体劳动力的就业状况存在着显著差异化的影响。总体而言,无论对于男性或女性劳动力,贸易自由化对高技能两性劳动力的就业促进效应更为明显,而对低技能劳动力的就业促进作用相对较小,甚至更多为负;而对于同一技能的两性劳动力而言,贸易自由化对男性就业的影响要大于女性。因此,进一步完善开放型经济体系、提高女性教育水平意义重大。

金融海啸冲击下两代农民工就业选择差异研究

基于对全国2606份农民工个案调查,研究金融海啸冲击下提前返乡的两代农民工在新情况下的就业选择差异。首先,结合农民工代际差异的一般特征,对"今后打算"、"在家乡的就业方向"等农民工选择情况进行了对照描述统计;其次对"今后打算"、"留家打算"等问题进行显著性检验,验证其是否存在显著性差异。研究结果显示两代农民工在"是否留继续回城务工"、"在家乡的就业方向"等方面存在显著的代际差异,相关就业政策制定应该更加具有针对性。

往复式流动还是永久性回流:农村女性就业流动性差异及决定因素研究

通过在湖北省调查的2883个农村女性劳动力样本,首先描述分析了选择往复式流动和永久性回流的农村女性的人口学特征差异,然后利用Logistic方法实证分析了人力资本变量、社会资本变量和家庭禀赋变量对农村女性做出往复式流动和永久性回流决策的影响。研究发现,往复式流动决策的做出主要受女性自身人力资本变量的影响,而永久性回流决策受三类变量的共同影响。女性年龄对于往复式流动有正向作用,对永久性回流起反向作用,受教育年限对往复式流动起反向作用,对永久性回流的作用则相反。

性别歧视还是专业选择?——大学毕业生就业起薪差异影响因素研究

男女大学毕业生之间的就业起薪差异广受关注,但对其影响因素的分析却尚未有统一的研究结论。本文以陕西部分高校大学毕业生为样本,采用实证研究方法,深入分析性别和专业两个因素对大学毕业生就业起薪的影响机制。研究结果表明,大学生就业起薪总体不存在性别歧视,性别因素对就业起薪的影响不显著。专业类型对于大学生就业起薪影响显著,不同专业之间的起薪存在显著差异。对大学生就业起薪影响最为显著的是专业成绩、专业实习、行业常识等专业能力。