山西就业形势分析及对策建议

近年来,山西认真贯彻党中央、国务院部署,全面强化就业优先战略,保持了就业形势的持续稳定。但面临国际国内环境发生的深刻复杂变化,当前的就业形势不容乐观,部分重点群体的就业形势依然严峻,人力资源市场结构性矛盾短期内还很难消除,就业工作面临的压力和挑战依然较大。今后一段时间,山西应进一步发挥经济增长带动就业的主导作用、统筹做好各类重点群体就业工作、推进职业教育培养体系建设以及完善就业公共服务体系建设,以实现更加充分、更高质量的就业。

新时代江苏高校毕业生就业形势与对策探讨

课题调研背景随着全球化发展和人工智能技术的广泛应用,各国就业形势日益严峻。在我国,高校毕业生就业形势与发展趋势已成为教育领域的研究热点。江苏作为全国重要的经济大省、教育强省,深入实施就业优先战略,促进高质量充分就业,以推动江苏经济高质量发展和“争当表率、争做示范、走在前列”强省战略。课题组在江苏省范围内对不同高校毕业生进行了调研,深入剖析其结构性就业矛盾和就业政策措施,并针对就业市场给出相关预测和政策建议,对提升高校毕业生就业竞争力有一定帮助。

数字经济时代大学生就业形势与对策探析

数字经济的崛起带来了深刻的社会变革,大学生面临的就业压力也转变为传统职业的消失更替、各行各业的技术变革以及全球化背景下的竞争压力凸显等方面。对此,文章基于数字经济的定义、特点以及其发展特点,针对当前大学生的就业形势提出了一系列对策,包括推动创新创业教育、建设数字化招聘平台提高就业匹配度、开展数字技术培训以及跨学科课程设置等。

区域因素影响下的大学生就业情况定量分析及就业形势的预测模型的研究

新时代背景下,大学毕业生的数量不断增加,毕业生的就业问题成为了社会问题。区域发展等因素一定程度上导致了区域间资源分布不均,供求不匹配。进而影响了毕业生就业的选择。而区域因素影响毕业生就业的问题更值得分析,对以后的大学生就业数据,就业形势等能进行预测,会更好地帮助大学生清晰就业趋势,明白就业现状,同时为之后就业情况做出调整。在此篇论文研究中,首先运用层次分析法数学模型探究了区域因素以及就业情况的影响,可以直观地看到区域因素会明显地影响就业选择,同时也研究出了各区域因素的影响比例,之后运用时间序列模型和偏最小二乘回归模型对毕业生的就业形势和就业结构进行预测,清晰地预测到未来两年的就业率以及就业结构的关系,为大学生就业提供更全面的数据参考,提高就业率,增加大学生就业满意度。

关于经济新常态下我国就业形势的几点思考

随着经济的发展,政府对就业的支持力度不断加大,稳就业政策持续发力,我国就业形势保持总体稳定。但是国际经济形势复杂多变,并且受新冠疫情影响,很多企业经济恢复基础不稳固,出现了经营困难,甚至倒闭的情况,很多劳动者以及高校毕业生均面临较大的求职压力。而在经济新常态背景下,我国就业结构矛盾突出,就业形势依然严峻,国家相关部门应当对经济新常态形势进行探究,寻求一条稳增长与保就业的道路,制定的政策必须适应经济新常态,不断调整、优化和落实稳就业政策,积极推动公共就业服务信息平台的构建与完善,确保就业信息交流畅通,减少社会矛盾。本文围绕经济新常态形势,对我国就业情况加以分析,站在国家政府、劳动者以及用人单位的角度,探寻我国稳定就业大局的路径,以推动实现高质量就业。

传媒类高校毕业生就业形势及对策研究

随着互联网和移动通信等新兴技术的飞速发展,传媒行业正经历着前所未有的变革。在这个信息爆炸的时代,传媒类高校毕业生作为未来传媒行业的新生力量,其就业前景备受关注。然而,新形势下传媒类高校毕业生的就业困难现状也日益凸显,引发了社会各界的关注。本文通过对新形势下传媒类高校毕业生就业形势的分析,提出了一些对策建议。

新就业形势下高校提升就业服务质量的策略分析

随着社会经济的发展和科技的进步,新的就业形势正在逐渐形成。在这个背景下,高校作为培养人才的重要基地,其就业服务质量的提升显得尤为重要。只有这样,才能培养出更多的高素质人才,为社会经济的发展做出更大的贡献。

新业态、新趋势、新要求——山东省新就业形态的就业形势分析及对策建议

近年来,以数字技术为支撑的平台经济繁荣发展,据《中国共享经济发展报告(2023)》显示,2022年全年共享经济市场交易规模约38320亿元,同比增长约3.9%。依托互联网平台的新就业形态不断成长壮大,平台经济已成为缓解就业压力、实现劳动者知识能力转化的有效途径。据不完全统计,以微信、抖音、快手等为代表的网络平台,在2021年为中国净创造就业岗位约2.4亿,为当年约27%的中国适龄劳动人口提供了就业机会。

新就业形势下农村劳动力转移就业的分析

在新时代发展背景下,我国各行各业都呈现出了总体向好的发展态势,整体就业形势也发生了翻天覆地的变化。农村劳动力转移就业在新就业形式下呈现出新特点,就业形式灵活多样、就业结构交错复杂,就业人数也在不断增长,整体就业欣欣向荣。但是在发展过程中也会面临新情况、新问题,新挑战、新困难,亟需探索农村劳动力转移就业的新路径、新渠道,真正促进农村劳动力转移就业的可持续发展。

“十四五”时期高职毕业生就业形势及发展趋势探究

“十四五”期间,中国职业教育面临重大发展机遇,特别是高职毕业生的就业状况及发展趋势成为焦点。随着经济转型和新兴产业的崛起,高职毕业生在就业市场上面临着新的机遇与挑战。本文深入分析了“十四五”时期高职毕业生的就业形势,探讨了其发展趋势,并提出了相应的对策和建议。通过优化专业设置、强化实践教学、完善就业指导等措施,旨在提升高职毕业生的就业能力和市场竞争力,助力其更好地融入社会、施展专业技能,为经济高质量发展贡献力量。

人工智能背景下高职院校毕业生就业形势与改革研究

随着人工智能的发展和普及,越来越多的就业岗位被人工智能技术产物所代替。高职院校毕业生如何提高就业优势和竞争力是当前迫切需要解决的问题之一。从人工智能对于就业影响的领域、影响的受众两个角度展开探讨,总结出三种人工智能给高职院校毕业生就业带来的负面影响,并给出相应的改革对策,如教育变革、培养信息化思维能力、开发多元智能和培养创造力等,以期提高高职院校毕业生的自身素质,牢牢把握就业主动权和选择权。

新形势新业态下高职院校毕业生就业形势研判及对策研究

就业是社会稳定的重要保障,是最大的民生工程。虽然当前形势基本稳定可控,经济也已稳步复苏,但就业供给量减少,毕业生求职积极性不高,就业前景仍不容乐观。立足当下,高校须积极探索就业新路径,扩大岗位供给、强化线上指导、注重精准施策、推进就业服务信息化等,促进毕业生顺利就业。基于此,本文从高职院校毕业生就业现状出发,思考当下高职院校毕业生就业困境,同时提出解决策略,希望能为缓解高职院校毕业生就业压力提供帮助。

2023年上半年就业形势分析与展望

就业是最基本的民生。2023年上半年,我国经济持续恢复,带动市场主体用工需求增加,就业形势总体稳定,全国城镇调查失业率均值为5.3%,同比下降0.4个百分点,农民工就业形势好转,但青年人就业压力依然较大。预计2023年下半年就业形势进一步向好,青年失业率将逐步回落。建议促进稳增长和稳就业有效衔接,做好高校毕业生等重点群体就业工作,提升职业技能培训水平,优化就业服务。

政策持续优化助力就业形势稳中向好

应继续强化就业优先政策导向,加强就业政策与其他宏观经济政策的协调配合,提高针对性,注重供需两侧共同发力,综合运用短期政策和中长期政策。今年以来,生产需求逐步恢复,市场预期明显改善,经济运行企稳回升,就业形势总体好转。当前,政策措施持续显效,劳动力市场活跃度明显提升。

后疫情时代的大学生就业形势特征、原因与对策

大学生就业问题一直是社会关注的热点,“最难毕业季”在网络上引发热议。疫情冲击下的大学生就业备受重视。高校大学毕业生的就业受多方面因素的影响,其中包括但不限于经济、社会和文化等。越来越多的毕业生对于就业感到无能为力,这也给寒窗苦读的莘莘学子带来巨大的压力和严重的影响。文章旨在分析后疫情时代大学生就业情况,并提出对策,促进高校毕业生就业。

当前就业形势下大学生就业心理和对策分析

文章通过分析当前就业形势下大学生就业心理,探讨大学生出现焦虑、担忧、自卑、自负、盲目从众、过度依赖、无所谓及挫折心理的原因,并倡导通过采取一系列手段提升大学生的综合素质并强化其就业信心,使大学生正确认知挫折感并不断提升抗挫折的能力,正确评估就业期望并树立科学的择业观。学校要组织大学生参与就业心理指导、创建良好的就业环境并制定公平竞争的就业制度等,让大学生保持良好心态并树立健康向上的就业理念。

医学生就业形势及高校辅导员的就业指导策略探讨

随着我国高校毕业生数量的逐年激增,大学毕业生就业形势不容乐观。大学毕业生就业困难主要表现在就业结构性矛盾突出、慢就业以及就业质量差等方面。这些问题给医学生就业形势带来了更加严峻的挑战,并且给高校辅导员就业指导工作增加了困难。文章提出:首先,高校辅导员需要转变就业指导理念,认真分析医学生就业问题的具体表现以及产生就业问题的原因,有针对性地提出解决策略,通过正确科学的理念指导转变医学生就业观,为医学生树立正确的人生奋斗方向,开展科学合理的职业生涯规划。其次,高校辅导员应加大就业指导工作力度,根据当前医学生面临的就业问题不断更新调整自身的就业指导方式,力求解决医学生就业问题,帮助医学生实现高质量就业。最后,高校辅导员要凭借自身的优势,在医学生就业指导中发挥自身的积极作用,根据每位医学生的实际情况和性格特点提出个性化就业指导建议,确保医学生形成实事求是的就业观,为医学生进入社会参加岗位工作找好角色定位。

2023年就业形势与未来展望

2023年,我国就业形势面临复杂的宏观经济社会环境。党中央、国务院持续出台系列稳经济稳就业稳物价政策措施,在不确定性中保持就业局势总体稳定,劳动力市场逐步进入持续复苏期,就业主要指标运行逐步改善,城镇新增就业如期实现目标任务,失业水平短暂攀升后稳步回落,市场主体群体就业稳定。同时,劳动力市场复苏的动力仍不强劲,需求增长趋缓,部分企业稳岗压力加大,结构性失业风险仍然存在,稳定和扩大就业仍面临一些困难。面对未来机遇与挑战,需要把稳就业提高到战略高度通盘考虑的要求,进一步强化就业优先战略,统筹协调各项政策措施,应变局、助转型、拓动能、防风险,促进高质量充分就业。

基于城乡融合视角的农村劳动力就业形势、路径与对策研究——以广州为例

中共二十大报告提出,实施就业优先战略,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。本文详细分析了广州农村劳动力资源现状及趋势演变,对农村劳动力就业形势进行研判:农村要素市场持续发育,推动农村劳动力就业规模变化和身份转变;农业现代化、产业融合化、集群化创新趋势,塑造农业创业就业新动能;新型农业经营体系加快构建,促进农村创业组织方式变革;小农户和现代农业的关联性不强;农业从业人员素质结构有待提升;农村劳动力转移创业的制度支持不足。提出促进劳动力就业对策建议:完善就业政策体系,加强政策之间协同性;大力发展吸纳农村劳动力密集型产业;调整金融政策,优化涉农金融扶持体系;建设高水平就业服务平台,增强服务保障能力;关注就业需求,维护农村劳动力合法权益;提供精准职业技能培训,大力提升技能水平。

新就业形势下管理类专业人才培养模式研究

随着我国资源素质教育的不断推进和高等教育的蓬勃进步,高校毕业生数量在逐渐地增多,与此同时所面临的新就业问题越来越突出。为了帮助学生今后的全面发展,在当前管理类专业人才培养模式中相关教师需要迎合时代发展方向,加强对人才培养模式创新的重视程度,实现教育理念和教育目标的有效革新以及创新,更加贴合于新就业形势的发展特点,使学生能够树立正确的价值观念,提高自身的综合素质,有针对性地选择合适的就业之路,为学生今后的发展提供诸多的帮助。