新就业形式下的退役军人档案管理与利用研究

随着中国经济的不断发展,人工智能、云计算、大数据分析等新兴技术迅速出现,对人才的需求也出现了变化,更多的退役军人也面临就业问题。但是,在新就业方式下,退役军人档案管理与利用面临着诸多挑战。文章通过深入研究,探讨了怎样有效管理和运用退役军人档案,为其就业提供有力保障与指导。

三孩政策下育龄女性就业形式对生育意愿的影响研究

在“全面三孩”政策的指导下,育龄妇女的生育意愿对于推进改革的进程至关重要,它将成为推进改革的关键驱动力。鉴于育龄女性同时承担人口再生产和社会再生产的双重职责,探讨不同就业形式下育龄女性的生育意愿对于评估和完善我国生育政策具有重要意义。因此,本研究基于2018年中国家庭追踪调查数据和1989~2015年中国健康与营养调查数据,探索育龄女性不同就业形式对生育意愿的影响。结果表明,就业形式对育龄女性的生育意愿具有显著影响,正规就业的育龄女性表现出显著的较低生育意愿,其中,在正规就业的具体类型中,处于政府单位的育龄女性显著更具有生育意愿。为提升育龄女性的生育意愿,本研究从硬政策的完善和软环境的支持两方面提出政策建议。

教育改革背景下高职音乐表演专业未来发展与就业形式研究

随着教育改革的深入推进,高职音乐表演专业未来的发展与就业形式备受关注。本文通过文献分析和实地调研,探讨了高职音乐表演专业的发展趋势和就业形势。研究发现,随着社会对文化艺术的需求日益增长,高职音乐表演专业的发展潜力巨大。然而,目前该专业面临着就业市场需求的多元化和专业人才培养的不足等挑战。因此,未来高职音乐表演专业需要注重实践能力的培养与创新思维的培养,并与行业紧密合作,开拓多元化的就业渠道。

虚拟网络环境中的新就业形式发展研究

虚拟网络经济为我国解决结构性失业问题提供了新的就业形式,并为劳动者提供了共享和协同关系的理念,促使了灵活、有效、合作劳动力市场的出现,通过虚拟网络环境下的就业过程也进一步实现了劳动者的幸福目标。由于虚拟网络技术特征,虚拟网络环境中新就业形式发展中仍存在市场的不确定性、市场缺乏有效管理和劳动者权益保障等问题,政府需要在主导建设就业平台基础上,正确引导灵活就业者的就业方向,通过个人收入提升以及市场竞争环境营造等措施有效保障劳动者的权益。

促进我国灵活就业形式发展的对策思路

灵活就业形式的兴起是对传统就业体制的一种创新,其对经济发展的促进作用不可低估。本文通过对我国灵活就业形式发展的现状进行系统分析,进而就如何促进灵活就业形式的发展提出了相应的对策措施。

医学高职毕业生就业形式多样化的分析与思考

随着我国高等教育大众化时代的到来,医学类毕业生就业状况愈加严峻。作为学历层次较低的医学高职毕业生不断顺应趋势,就业形式呈现多样化的格局。以沈阳医学院为例,通过研究医学高职毕业生就业形式多样化格局的形成因素,提出了促进就业形式多样化良性发展的应对措施。

高职院校创新毕业生就业形式的理性思考

确保毕业生的高就业率是实现高职院校可持续发展的关键要素，创新就业形式则是高职院校实现毕业生高就业率的必然选择。本文介绍了作者对高职院校毕业生就业形式创新这一问题的研究与实践，以及构建的“以学院推荐为主，以学生自主创业为辅，以其他多种形式为有益补充”的立体化生态就业模式。

新就业形式下如何开展高职英语教育

随着我国经济的不断发展和综合国力的不断提升,国家对教育领域的重视程度越来越高。而高职院校作为我国教育体系的重要组成部分,承载着国家和社会的希望与责任,在高职院校内开展的英语教育也备受重视。在新就业形式下,为了符合社会发展对人才的需求,必须要积极地开展好高职英语教育。该文以实际的高职英语教育现状为基础,对高职英语教育进行分析,探讨新就业形式下如何有效地开展高职英语教育,促进高职英语教育的健康可持续性发展,提高学生的综合水平与实际语用能力。

灵活多样的就业形式与妇女利益研究

针对“十五”计划提出的采取灵活多样就业形式,本文分析了中国就业制度及其形式演变中的妇女就业状态,考察了西方发达国家多种就业形式给妇女利益带来的正负面影响,作者指出,我国在用灵活多样就业形式破解就业难题时,应确立必要的性别意识,应特别注意对妇女的影响。立足于女性视角,作者提出了在实践中应解决的问题。

基于时间序列及K-Means聚类的学生就业形式分析

随着网络的飞速发展,全球数据呈爆发增长,大数据正在慢慢改变着我们的生活方式,对经济发展、社会秩序等都产生着重大影响。如何对海量数据进行分析并得出有效结论,使数据产生价值,已经成为目前信息技术的重点问题。本文就校园招聘信息对大学生就业形势进行数据挖掘,通过WordCloud词云技术、K-Means聚类算法、时间序列和回归算法对相关信息进行分析,预测目前的就业形势,并通过可视化技术展现。本文所研究的内容具有重要的实践价值,可广泛应用于预测大学生就业领域。

从就业形式看农民工就业市场管理

近年来,农民工问题一直是社会广泛关注的热点问题。从"讨薪难"到"用工荒",农民工问题与农民工的就业息息相关,农民工就业质量的好坏,直接影响到农民工权益的保障。农民工就业形式是农民工就业的途径,也是就业市场管理的重要内容。文章通过对就业形式现状的分析探究农民工就业市场管理中的问题,从而保障农民工的权益。

就业形式多样化是趋势

在经济转型时期,单一的就业形式不能适应千差万别的职业和员工需求的变化。

大学生就业形式分析与拓展对策

近年来,随着中国高校教育的发展,各大高校大规模的扩招,在校大学生数量急剧增加,大学生毕业后的就业形式也变的日益严峻。本文针对当代社会大学生就业形势的变化,存在的问题以及解决的对策进行了深入的探索和研究,期冀大学生充分就业,实现理想。

高职院校毕业生的就业形式的探讨

党的十九大报告中,习近平总书记强调“就业是最大的民生”,要求“坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。在“一带一路”的大背景下,我国经济发展出现了新的契机。产业结构的调整要求人才结构做出相应的调整,就业结构也需随之发生变化。这就为相应行业的高技能型人才,提出了数量和质量的双重要求。在这个阶段,毕业生数量屡创新高,高校就业创业工作面临的压力也与日俱增,只有解决了这些问题,才能扎实推进就业创业工作、提高毕业生的培养质量和就业质量。

未来不是梦——记李峻副教授与大学生谈就业形式和择业观

2008年10月14日下午,应我院招生就业指导中心邀请,广州城建职业学院书记李峻副教授,来我院作了题为《未来不是梦——与大学生谈就业形式和择业观》的讲座。我院部分毕业生听了讲座。

中国境外就业形式比较分析

中国人从境内流动到境外就业．向其他国家用人者提供劳动和服务，古已有之。亦是当代经济全球化以及中国逐步建立与国际接轨的劳动力市场、更好地适应并融入世界经济不可缺少的有机组成部分。在我国劳动力从国内市场向国际市场的流动过程中。一些公民通过各种形式走出国境，加入到国际交流和就业的市场体系，既为自己争取了经济利益，