关于高校历史学本科毕业生的就业思考

随着我国高等教育体制改革的不断深入,大学生就业难的问题日益突出,在历史学专业体现得尤为明显。学习历史可以培养学生的人文素养与文化底蕴,提高学生分析问题、解决问题的能力,但当前学生确实存在因缺乏实践锻炼,遇到问题优柔寡断、做事效率低下等问题。针对严峻的就业形势,历史学专业的毕业生可以从自身出发,选择适合自己的发展方向,并树立正确的就业观念,且从全方位提升自身能力,进而更加从容地制订就业规划、应对就业压力。

文化创意产业设计人才的培养与就业之思考

文化创意产业主要是指从个人创新、技能或者天赋之中获取发展的企业,以及通过知识产权创造潜在财富和就业机会的活动。文化创意产业的发展离不开人才的支持,而高校设计专业人才培养既是适应当前社会发展文化创意产业的重要举措,同时也是文化创意产业和谐发展的动力来源。因此,分析文化创意产业背景下高校设计人才的培养模式和就业现状,找出其中存在的问题,并对今后高校设计人才的培养和就业提出自己的看法,可以为今后高校设计人才的培养及实践奠定理论基础。

地方高校毕业生就业的思考

高校毕业生就业问题,是全社会关注的焦点。分析了地方高校毕业生就业状况,提出了地方高校毕业生就业应立足实际,面向基层、面向农村,自主创业,建立和完善大学生就业的市场机制,促进毕业生就业。

做好高职毕业生就业工作的思考

随着高等教育大众化的迅速推进,毕业生就业市场竞争日趋激烈。在新形势下如何做好高职毕业生的就业工作成了政府就业主管部门和有关高职院校就业指导部门普遍关注的问题,也是高职院校面临的一项重要课题。

加强和改进高职院校毕业生就业工作的思考

随着高等职业教育规模的不断扩大,每年的毕业生人数也在不断上涨,这就引发了一个非常重要的问题,即高职院校毕业生的就业问题。而在"人才高消费"的社会环境背景下,高职院校的毕业生就业越来越困难。如何才能够帮助高职毕业生更为顺利的就业,这是高职院校需要高度重视的问题,同时需要积极强化和改进对毕业生的就业指导工作。以下文章将针对加强和改进高职院校毕业生就业工作展开深入探讨,旨在为相关教育工作者的工作实践提供参考性建议,以期帮助更多高职院校毕业生更好的就业,以及更好的发展和成长。

综合型大学临床医学本科毕业生就业创业情况分析及思考——以安徽某高校医学院临床医学专业毕业生为例

分析安徽某综合型大学从2011年至2015年临床医学本科毕业生初次就业情况,思考在综合性大学如何提高临床医学本科毕业生就业率和就业质量。

高职毕业生艺术技能与就业思考

在全国高职毕业生就业难的大背景下，复合型人才培养是顺应当前就业形势发展的重要途径。随着经济发展与文化市场的复兴，社会各界对艺术能力与艺术水平的关注度在不断提升，提升高职院校学生艺术技能成为了解决就业问题的一个关键突破口。本文首先分析了艺术与审美对高职毕业生的影响，然后分析了高职毕业生艺术技能培养影响因素，最后从高职院校与学生自身两个层面提出高职毕业生就业能力提升路径。

高职院校大学生就业思考

大学生就业指导工作是新形势下高职院校就业工作的根本和关键所在。本文从高职院校大学生就业前的思考与准备、就业时的选择与把握、就业后的努力与坚持三方面对高职院校大学生在校培养、就业指导、职业引导等方面提出思考和建议。

新形势下学生就业工作的几点思考

2008年9月以来,在美国、英国等发达国家爆发了经济危机,我们国家也受到了一定影响。在这样的新形势下,如何做好毕业生的就业工作,比以往任何时候都显得重要。对此作为战斗在第一线的班主任,我想谈几点不成熟的看法。

音乐学专业大学生就业现状及思考

音乐学这个名称在19世纪60年代被以赫尔姆霍尔兹为代表的德国学者正式使用。音乐学是研究与音乐有关的一切事物,及研究人类历史和当今一切音乐作品和行为。首先他的研究对象是人类在一切时代,从原始时代直到现在创作的一切音乐。关于近年来音乐学专业大学生的就业现状值得我们是深省与思考,下面就从几个方面进行讨论与研究。

加强大学生就业指导工作的几点思考

就业是民生之本。加强大学生就业指导工作对于促进大学生就业起到了积极的作用。重视体系建设,增强就业指导内容的系统性;协调多方力量,促使就业指导各种资源的整合;改革人才培养模式,提高就业核心竞争力应成为今后一段时期加强和改善大学生就业指导工作的重要内容。

经济危机下医学生就业问题思考

分析了医学生就业的现状和经济危机给医学生就业带来的影响,并从学校、政府、学生个人及用人单位几个方面讨论了医学生的就业策略。

对数字媒体技术的专业认知与就业思考

从学生的视角出发,阐述了对数字媒体技术的专业认知,对本专业未来发展的畅想,表明了数字媒体技术专业具备良好的可发展性,并结合自己的兴趣和专业学习,对就业方向做了初步的规划。

浅谈中职毕业生就业工作的思考与实践

中职毕业生就业工作如何与时俱进，适应目前的形势发展，工作的机制、内容和手段是创新是推进中职毕业生就业工作的关键。作为就业指导部门结合目前中职毕业生就业工作存在的问题以及面临的新形势，从工作实践出发提出解决办法。

关于高校辅导员做好大学生就业指导工作的思考

为了提高我国大学生就业率,高校辅导员应该做好大学生就业指导工作,通过开展大学生职业生涯规划等课程来对大学生进行就业指导,本文就此进行分析论述。

大学生就业的“四怕”“四不怕”——对大学生就业问题的思考

针对目前我国大学生就业困难,就业形势复杂的问题,详细阐述出现这一问题的原因,从学生本身的情况出发,总结出目前大学生自身所面临的四点就业问题。

对中等职业学校学生就业现状的几点思考

中等职业学校毕业生就业率较高是众所周知的现象,但是在高就业的背后,隐藏着毕业生频繁调换工作的现象,笔者对这一现象产生的原因进行了分析并提出了相应的对策。

浅析当代大学生就业心理

通过大学生活的淬炼,毕业生在知识储备、综合素质和人格个性等方面都有了积极显著的发展,有着强烈的就业意愿和积极的就业动机。然而面对激烈的人才竞争,初涉人世的毕业生往往表现出不同程度的心理矛盾和心理不适。从择业认知、就业心理两个角度分析当代大学生的就业心理,并分析其成因,对改善当代大学生尤其是专科毕业生就业状况提出了几点思考。

甘肃地区大学生就业情况调查研究

近年来,随着高校不断扩招,大学毕业生人数剧增,同时也带来了巨大的就业压力。调查发现,大学生就业难有社会大环境的影响,也与其自身择业观、综合素质有关。政府、高校、学生应积极主动采取应对措施,才能从根本上解决就业难的问题。

结构调整中的山西就业

山西劳动力资源丰富,由于经济结构的调整使结构性的就业矛盾呈现出本省产业结构的新特点,面临总量矛盾不减,结构性矛盾加大,两种矛盾交织并发的严峻形势。要根据产业结构变化调整劳动力结构的思路,在所有制结构变化中实行政府保护性就业,重点做好社会弱势群体的就业工作。