中国人工智能发展水平对劳动就业的影响——基于就业总量视角

在准“强人工智能”的背景下,作为推动社会生产力发展的新增长引擎,人工智能的持续发展对中国劳动就业是否有益,是否真的会引发“技术性失业”的焦虑和不安?基于此,以就业总量的视角,通过熵值法测度中国省级人工智能发展水平,选取2018—2022年省级面板数据,深入探究中国人工智能发展水平对劳动就业的影响,实证研究证明:人工智能发展水平对中国劳动就业有一定的阻碍作用。因此,有针对性地提出了加强人工智能教育和人才培养、提高人力资本、合理布局人工智能等优化人工智能和劳动就业关系的对策建议,为解决中国劳动力市场相关问题提供借鉴。

技术进步对湖北就业总量的影响

文章从技术进步与就业总量之间关系入手,研究技术进步对湖北省就业总量的影响:技术进步导致就业弹性系数下降而减少的就业量和技术进步使经济规模扩大而增加的就业量,从而得出技术进步对湖北省就业总量的净影响,进而认为解决湖北省就业问题的关键是加速发展劳动密集型产业,尤其是第三产业。

消费升级、工资水平对我国就业总量的影响

文章利用空间面板计量模型,依次构建0-1权重矩阵、地理距离权重矩阵及经济距离权重矩阵,对消费升级、工资水平与就业总量之间的关系进行实证检验。结果显示,消费升级、工资水平对我国就业总量存在显著负向影响。邻接区域内消费升级存在负向空间溢出效应,地理距离和经济距离权重矩阵下,消费升级空间溢出效应不明显。三种权重矩阵模型下,工资水平的空间溢出效应均不显著。消费升级和工资水平的直接效应、消费升级的间接效应均显著为负,表明消费升级和提高工资水平明显抑制本地就业总量,且消费升级对周边地区的就业总量具有显著抑制作用。工资水平间接效应受到空间距离、经济等因素影响,从明显逐渐弱化。

就业总量总体稳定就业质量逐步提升

2017年，市委、市政府以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚持以供给侧结构性改革为主线，在经济结构优化升级和创业创兴带动下，就业格局总体稳定，就业结构继续优化。

田成平 十六大以来我国就业总量稳步增长 新增就业持续增加

党的十六大以来,随着积极就业政策的贯彻实施,全国就业总量稳步增长,新增就业人数持续增加。2007年前8个月全国城镇新增就业842万人,完成了全年预期目标900万人的94%,创实施积极就业政策以来同期最好水平。与此同时,改善农民工就业环境、维护劳动者合法权益也取得了积极进展。

“招工难”、“就业难”呈常态化——就业总量压力将在今后一个时期持续存在

每年春季,都是企业用工需求旺季。在我国东南沿海,甚至部分中西部地区不同程度出现了＂招工难＂现象。这是否意味着拥有13亿人口的中国走出了劳动力供给过剩的阶段？＂我们必须清醒地看到,当前乃至整个‘十二五’时期,就业形势依然严峻,就业任务十分艰巨。

稳定和扩大就业的底层逻辑与政策意义

当前我国就业形势总体保持稳定,但并不乐观,就业总量的压力仍然存在,结构性的矛盾仍然突出①。认识当前中国稳定和扩大就业的问题,需要厘清三件事:现象和本质;理论和历史的逻辑;政策和实践的意义。

论信息产业就业总量的核算方法

21世纪是知识经济的时代,知识经济最活跃的生产部门是那些广泛应用高新技术的新兴产业,信息产业是首当其冲的一个。信息产业的竞争追本溯源是知识与技术的竞争,也就是人才的竞争。因而人力资本核算在信息产业核算研究中有着重要的理论和现实意义,本文在说明有关统计指标的基础上,就信息产业的就业总量中纯信息部门就业总量核算、混合信息部门就业总量核算以及整个信息部门就业核算这几个方面进行了核算方法的研究。

多维协同治理 助力更充分更高质量就业——评《高质量就业的动态评价与协同治理》

当前,我国经济社会已转向高质量发展阶段,实现高质量就业是高质量发展的内在要求,是深化经济结构调整、跨越中等收入陷阱的关键途径,也是解决当前就业总量问题和结构性矛盾的重要抓手。高质量就业如何动态评价与追踪预警?如何实现高质量就业的协同治理?这些问题已成为当前学界亟待研究的关键议题。李光红教授的著作《高质量就业的动态评价与协同治理》是近年来该领域研究的力作,并得到国家社会科学基金项目资助。

数字经济对我国就业总量的影响

近几年,数字经济对就业的影响引起了广泛关注。本文分析了数字经济就业创造效应和损失效应的微观作用机制,运用VAR法进行实证检验,发现我国数字经济对就业率具有正向作用,贡献率随时间不断上升,在第8期后成为最主要影响因素。建议我国加大教育投入与劳动力培训力度,引导企业投资,充分发挥数字经济的就业创造效应,减少其就业损失效应的负面影响。

贵州省人口总量、就业人口及旅游业对经济发展的影响

旅游业作为贵州省经济发展的重要支撑,在地区发展中有着举足轻重的地位,人口数量、就业劳动人口也对经济发展有着至关重要的影响,将从贵州省总人口、就业人口、旅游业收入作为解释变量,选取贵州省历年GDP作为被解释变量,运用贵州省1978—2013年的相关数据,观察总人口、就业人口、旅游业收入对贵州省GDP发展的重要作用,在运用Eviews软件检查结果时候,对模型做出适当的修改,最后得出结论,人口总量与旅游业对贵州经济发展影响较大。

江西解决就业总量与结构矛盾新举措

今年以来，在各级党委政府的关心支持下，江西的就业工作全方位推进，新的就业政策和公共就业服务稳步推进，农村劳动力继续有序转移，小额担保贷款继续积极地促进就业，省就业局势持续稳定向好。但与大多数中西部省份一样，作为劳动力资源相对富裕的内陆省份，“总量富余、结构短缺”仍是做好江西当前乃至今后就业工作的主要矛盾。

公共就业服务视角下高校毕业生“慢就业”对策研究

继2022年高校毕业生规模首次突破千万大关后,2023届全国高校毕业生达到1 1 58万人,同比增加82万人。就业总量压力和结构性问题使得高校毕业生就业形势更趋复杂,高校毕业生“慢就业”现象日益突出。公共就业机构迫切需要继续完善公共就业服务体系和内容,不断强化公共就业服务在政府促进就业中的地位和作用,在“慢就业”现象日益突出的情况下,寻求突破点,探索破题之举。

加力巩固向好态势 确保就业形势总体稳定——访人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍

就业是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。2023年就业总量压力较大,“招工难”“就业难”并存的结构性就业矛盾依然突出。当前就业形势怎么样?随着2024届毕业生陆续进入就业市场,如何持续稳就业特别是促进高校毕业生就业?人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍接受了新华社记者采访。

创业带动就业的促进措施研究

党的二十大报告提出,强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业;完善促进创业带动就业的保障制度,支持和规范发展新就业形态。中央把稳就业放在“六稳”首位,强调稳增长首要的是为保就业,体现了我们党“以人民为中心”的执政理念。当前和今后一个时期,我国将处于经济下行压力持续、就业总量压力不减、结构性矛盾凸显的关键时期,影响就业的因素增多。

科技进步对上海就业影响的实证分析——基于分行业的视角

国内许多学者对科技进步与就业之间的关系无论是在理论研究方面还是实证研究上都取得了很多成果,但从各自得出的结论来看分歧较大。本文试图以分行业的视角来解析科学技术进步对上海就业的影响。通过实证分析得出以下结论:第一,一般科技进步对就业的直接影响为负,多数行业表现显著;第二,总体来看,由于科技进步导致了产出的增加,所以科技进步对就业的负面影响有所减弱。但不同行业的表现也存在较大的异质性。

出口贸易对就业的影响及其地区差异——基于我国省级面板数据的实证研究

本文用2001-2013年我国省级面板数据,研究了出口贸易对就业的影响及其地区差异。结果显示,在控制了工资水平、资本投入、进口开放度和技术创新等条件下,出口贸易不仅能显著促进地区就业、增加就业总量,而且也能显著提升地区就业率;分地区比较分析表明,出口贸易对就业总量的影响存在明显的地区差异:东部地区最大,中部地区次之,西部地区最小。结合当前东部地区出口贸易和就业总量明显高于中西部地区的事实,推导出地区间就业总量的差异将进一步扩大。此外,出口贸易对就业率的影响也存在明显的地区差异:中部地区最大,东部地区次之,西部地区最小。基于上述结论,本文提出了相应的政策建议。

服务业就业比重与失业率的关系研究

面对当前中国沉重的就业压力,流行的观点认为,发展服务业能够扩大就业,降低失业率。本文利用世界银行相关经验数据,对服务业就业比重与就业总量、失业率等方面的关系进行计量经济学分析,发现了几个重要关系:就业总量与服务业就业比重存在显著正相关;劳动力总供给和女性劳动参与率与服务业就业比重也存在显著正相关。这一发现有力地解释了普遍存在于市场经济国家的一种现象:服务业就业比重的上升尽管创造了新的就业机会,但失业率却没有因此而下降。