美国就业成本指数

一、概述就业成本指数是美国劳动统计中的一个很重要的指标,它是美国劳动统计中测量劳动力成本变动的综合性程度较高的一个指标。就业成本指数主要用来测算劳动力价格的变动情况,即度量由于支付雇员报酬(补偿费)而引起的雇主成本的变动情况。

全球调整风险下降

最近公布的美国重要就业成本指数涨幅又一次低于预期，而在截至2006年3月的12个月里，一般工人的报酬增长率放缓至2．8％，比两年前下降了一个百分点。

美国薪酬调查制度

美国国家薪酬调查制度的目的,在于为美国联邦政府及地方各级政府制定宏观经济政策提供基础数据,同时为企业的雇用决策提供依据,为人力资本投资决策提供指导。主要内容包括职工工资调查、用工成本指数调查和员工福利调查。劳工部统计局将调查获取的数据进行全国性的汇总分析,按季度发布工资和福利等成本水平的信息,并发布就业(用工)成本指数(计时成本、计件成本等)。

“千夫所指”的美国公务员收入制度

美国联邦公务员的报酬制度分若干类，涵盖公务员最广的通用计划是按照1990年通过的联邦雇员薪酬可比性法案实行的。每年由联邦薪酬委员会根据就业成本指数提出一个基本工资全面调整的方案．同时根据劳工统计局在指定地区对非联邦政府雇员收入调查的结果．就此向联邦人事管理办公室提出各个地区差别下资的调整方案.