人力资源管理实践:员工承诺管理

员工承诺一直是人力资源管理与组织行为备受关注的领域。对员工承诺的权变效应、承诺类型以及人 力资源管理实践与员工承诺的关系进行总结,在此基础上分析员工承诺研究的发展趋势,使人力资源管理在 员工承诺管理方面发挥作用。

开拓创新求发展 特色办学兴水校——记从改革中生存发展的黑龙江省水利学校

阐述了黑龙江省水利学校在2004年面临倒闭,到2016年一跃成为国家级重点中等职业学校之艰辛改革创新发展之路。其主要做法为:一是坚持理念创新,拓展科学办学思路;二是加大招生宣传力度提高综合竞争力;三是加大投入;改善办学条件;四是深化教学改革;提高教学质量;五是加大校企合作,使就业形势一片大好;六是以人为本,强化学管工作,促进学生健康成长。