就业承载力预警系统:概念、设计与应用

构建就业承载力预警系统是完善公共安全及应急管理体系的需要。为此,本文梳理了承载力、就业承载力、就业承载力超载及就业市场情景假定等相关概念,讨论了就业承载力预警原理及建模思路、超载度分级及量化标准、多维及一维预警系统设计等问题,并应用于样本城市的就业承载力预警实测,显示这一系统是可行的。

中国GDP就业承载力实证分析

关于经济增长水平与就业水平之间关系的著名理论主要是奥肯定律。奥肯定律是说随着经济水平的增长就业人数也会随之增长。这一理论在各个国家都很适用,但在我国的经济增长与就业水平的现状看来,反而呈现出经济高速增长,就业率却不断下滑。本文以此为研究的出发点,对我国如何提高就业水平提出建议。

城市经济承载力测算研究

将城市的经济承载力简要地定义为在不同时间尺度上,在经济社会可持续发展的条件下,对乌鲁木齐市辖区的经济发展水平所能承载的人口数量。用人口-经济承载力模型法、就业人口承载力模型法等城市经济承载力的测算方法在乌鲁木齐市进行具体应用,进而测算出乌鲁木齐市的城市经济承载力和潜在城市经济承载力。

空间分异视角的中小城镇就业承载作用分析

增强就业承载力是有效发挥中小城镇人口城市化作用的基础。文章以数据的经验特征为假设前提,分析了工资持续上涨对要素配置、地租等的影响和使大城市与小城镇产生的空间分异现象。通过分析认为,"去工业化"会造成低技能劳动力的再就业难题,服务业资本密度的提高和规模经营又会不断提升对劳动力的质量要求,而房价和生活成本的过高则会严重削弱消费效用;同时,中小城镇在承接制造业转移、优化服务业结构和推进农业衍生产业发展等方面能够发挥优化就业结构的作用。

双循环新发展格局下城市产业就业承载能力提升路径研究——基于中国292个地级市量化评估

产业就业承载力是在一定产业规模和技术条件下所能容纳就业人口的上限值。本研究通过梳理我国城市产业就业现状与演进特征,构建包含充分就业、高质量就业和就业保障在内的3个一级指标和17个二级指标组成的城市产业就业承载力评价指标体系,对我国292个地级市产业就业承载力进行理论分析与量化评估。结果表明,华南华东就业承载力较高,人才集聚力强;浙江、江苏相对均衡,广东内部分化严重;东北、西北、西南地区城市承载力弱于华北、华南、华东地区。基于宏观决策的系统性、协调性、前瞻性要求,提出双循环新发展格局下提升城市产业就业承载力的关键在于尊重“人随产业走”客观规律,加快推进产业结构优化升级与可持续发展,短期重在留住传统岗位和保持制造业比重基本稳定以确保充分就业;中期需完善包括基本社保、职业教育、生育友好型社会等就业保障体系;长期要构建现代化产业体系以带动高质量就业。

城市经济承载力及其测算方法研究——以沈阳市为例

将城市经济承载力简要地定义为在不同时间尺度上,在经济社会可持续发展的条件下,某城市辖区的经济发展水平所能承载的人口数量。对人口—经济承载力模型法、就业人口承载力模型法、国民财富测算法等城市经济承载力的测算方法进行了具体评析,并在此基础上测算了沈阳市的城市经济承载力。