校企合作的高职就业指导体系探索

本文对高职就业指导体系的建设进行了探讨与研究。阐述了高职就业指导体系建设的重要意义,分析当前校企合作的方法及其特点,并且通过就业课程、就业服务体系、满足市场需求等几方面,着重于如何对目前高职生就业指导体系的革新,以利于高职院校学生的就业与创业。

利用社会资源打造全方位就业指导体系

大学生就业是社会接纳、认可毕业生的过程。这个过程的完成,除学校教学质量等因素以外,社会因素也起着至关重要的作用。因此,高校毕业生的就业指导工作也是一项社会工程,需要全社会的参与。在众多的社会力量中,校友、专业建设委员会、人才市场、社会中介机构等有着各自的优势,其中校友资源由于成长过程的相近性以及对母校的感情等特点而有着特殊的意义。社会资源的充分整合,将使高校形成全方位的就业指导体系,提高就业指导的有效性。