高职学生就业心理与就业状况及就业指导对策研究

通过问卷调查,运用描述性统计分析、方差分析对高职毕业生的就业心理、就业状况及归因进行测度和分析。结果表明,高职学生对自身就业能力的认知和评估总体上基本合理,就业心态基本平和,但部分学生的就业期望值偏高。同时,一些主观因素会显著影响高职学生的就业状况和实际月薪。

关于高职生就业心理特点分析及就业指导对策探讨

高职生就业心理情况多样,容易出现自卑或者自傲等极端状况,需要让学生客观的评价自己。针对自身情况,找到社会中属于自己的位置。懂得从低处起步,不断积累,保持耐心,踏实的走出自己的职业人生。

音乐专业毕业生就业现状分析和就业指导对策研究

随着高校教育体制改革和毕业生工作全面走向市场,大学生的就业压力不断增大,音乐专业毕业生就业难也成为较普遍的问题。现在,衡量一所大学教学质量、综合实力以及办学水平的标准就取决于该校毕业生的就业考核情况,因此,科学合理的分析音乐专业毕业生的就业现状和存在问题,以及深刻挖掘其就业难的根源所在,是就业指导工作的重中之重。在音乐专业的就业指导工作中我们应切实客观地分析学生的择业心理,建立合理的就业指导服务机制,加强机构职业化人员的专业素质水平,结合音乐专业学科的特点,有针对性的开展个性化职业规划指导,提高就业指导效果,以市场需求为导向,改革人才培养模式,通过教育教学工作中不断的总结,将就业指导工作有机地渗透到各学科教学中,提高学生的就业核心竞争力,以适应职业需求。

高职学生职业意识调查与学校就业指导工作对策探讨

通过对少数民族地区高职教育二年级6个专业学生进行的职业意识的调查,发现以往学校对学生的就业指导工作主要侧重于介绍当年国家及地方政府的就业政策、人才招聘会的应聘等活动的参加,而对就业辅导理论的研究学习甚少。学校应以科学发展观对待就业指导工作,有计划地建立系统的、立体式的就业指导支持服务体系,把就业指导工作作为从新生入学就开始实施的一个系统性、持续性的重要工程。

就业困境背景下大学生就业指导研究

随着改革开放程度的逐渐加深以及城市化的快速发展,大量社会劳动力向着大中城市以及东部沿海城市迁移,在高等教育大众化的促使下,日益积增的大学生群体正面临着就业难的困境。因此,必须要认清当前的大学生就业形势,深入剖析大学生就业指导中存在的问题,从而探寻就业困境背景下的大学生就业指导的新模式。

高职院校大学生职业发展与就业指导的几点思考

在高职院校中开展有效的大学生职业发展与就业指导,对于提升学生的职业生涯管理能力,实现就业稳定有着十分重要的意义。本文从队伍建设、指导模式、管理体系三方面探讨如何有效开展大学生职业发展与就业指导的问题。

大学生就业困难的原因分析及指导对策

本文从学生个人原因分析大学生就业困难的问题，并结合就业指导工作的经验和体会，有针对性地提出指导对策。

高职院校加强学生就业指导工作的探讨

大学生就业难,高职院校学生就业更是难上加难。客观分析高职院校毕业生面临的就业形势,找出高职院校在学生就业指导方面存在问题,从提高认识、健全就业指导工作机制、丰富学生就业指导工作的内容、方式、方法等方面入手,提高该项工作的实效性。

师范专业辅导员在大学生职业发展与就业指导中的作用

近年来师范院校毕业生就业难问题日益突出,辅导员具有能够掌握学生第一手就业动态的优势,如何有效做好师范专业学生职业发展与就业指导工作,成为该专业辅导员面临的新课题.

疫情防控常态化下的高校就业工作对策研究

世界正经历百年未有之大变局,面对前所未有的疫情,国际形势动荡、经济势能下滑、企业动能不足、用人需求减少,面对困难局面,高校就业工作面临前所未有的巨大压力。在疫情防控常态化形势下,高校就业工作者和基层辅导员如何开展就业工作,挖掘政策“红利”,使学生真正受益,成为目前最大的课题。

高校专业课教师参与大学生就业指导的效度分析及对策研究——以华北地区十所二本院校为例

从当前大学生接受就业指导的情况看,高校专业课教师在参与就业指导工作的重视程度不够,就业指导的内容偏窄,就业指导所采取的方式和途径也比较单一,用在就业指导方面的时间和精力较少。当前,大学生就业形势日趋严峻,加强对专业课教师参与就业指导的对策研究,对于实现大学生充分就业,提高就业质量,进一步做好大学生就业指导工作具有重要的意义。

辅导员如何在班级管理中对学生进行正确的就业指导

当前我国大学生就业形势不容乐观,大学生就业工作已经受到社会各界的广泛关注。本文在简要说明高职院校就业指导工作重要性的基础上,说明了辅导员在班级管理工作中对学生进行就业指导的必要性和重要性。并对如何实施就业指导,并提出了一些思考和几点建议。